フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行

就労移行職員|元営業→就B立ち上げ職員→移行職員|障がい者就労支援・福祉について裏側やら🗣️|

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

相談は2種類ある
①「自分を受け入れてほしい相談」

②「今の自分を変えたい相談」

→世の中のほとんどの人は、①の相談
今の状態を正当化したい。
②の相談は役に立つけど相談者側から嫌われる。
①の人にとって、面白くない。

①の相談を受けると…
イイ人になるし、嫌われないけれど、、、

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

やりますねぇ！

[川田祐一｜障害者の働きづらさと生きづらさに向き合う障害当事者 @kawada_yuichi]

大阪市で就労継続支援A型・B型の抜き打ち訪問が始まります。
ようやくです。
とにかく、実体のない事業所を一掃していただきたい。

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

きほんてきにむずかしいっすねーこの言い方では〜
且つ、市区町村によってかなり扱いに差があるので無理筋と思って差し支えないねぇ

正味、週3日くらいのアルバイトでは生活ままならない人が多いので、認める方向に進んでいいと思うんすけどね〜

[ポンコツずんだもん @hinkonzundamon]

就労移行支援は就労するのが目的の訓練場であるため、アルバイトは就労してると見なされサービスを受けられないのだ

ただしアルバイトをしながら就労移行支援を利用する奥の手があって、「短時間アルバイトをしているのは、あくまで次の就労に繋げるために訓練として行なっている」として申請すること

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

就Bでも同じように言われているけど…
（この手の理解をする人はビジネスを知らないのかな？）

就労支援の制度に問題があって、利用してもうまくいかないと人がいるのは事実。しかし、それで事業所が無意味ということにはならない
より良く活用できる人が増えるように制度も事業所も改善されてほしい

[pia @pia680723]

就労移行支援、1人あたり毎月20万円前後の報酬が事業所に入るのに、利用者の賃金は0円。
就職につながらない、生活も良くならない。それでも事業所だけは増え続ける。
これもう「支援」じゃなくて、制度に寄生したビジネスでしょ。
障害者のためじゃなく、事業所のための仕組みに見える。

#就労移行

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

@rica_ot わかる
感謝ができる人って
採用する側も働く人にとっても一緒にいたくなる人だな

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

人間がAIに勝てる部分
それは米国サーバーを経由せずに自律的に行動できる点かなぁ

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

尊厳の問題

放置プレイに関して
「楽だからこのままでイイ」という考え方もある多様性

構造的に居るだけで有難い系の社員として天下り系、コネ入社系とか障害分野に限らず色々あるんよね（それも文化かな）

ただ、私として自信をもって楽しく働けるひとが増えてほしいと思う

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【障害者雇用ビジネスで放置相次ぐ】
https://t.co/1AerukNBhO

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

元野球選手、就Bのアンバサダーしすぎじゃないか？
リタリコ久々にひらいたけど、カオスな就B増えたな

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

営利＝悪
非営利＝善
の二項対立じゃなくて
・質の低い所→市場が飽和して潰れる
・不正してる事業所→某A型HDのようにいつかバレて潰れる

そもそも6か月ごとに精神科医の受診を義務化したところで、福祉の質が上がる話ではない気もしてる
…まぁ「評価指標の見直し」はアリだと思うけど笑

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

精神科病院協会が「営利企業の福祉参入やめろ」という要望書が話題ですが、

「手間を要する障がい者の受け入れ回避」の指摘はめっっちゃわかる。

でも要望に「精神科医の受診を義務化しろ」が入ってるの、利権拡大みを感じてしまうなぁ
精神医療だって利益追求してる側面ありますし🍣

[公益社団法人日本精神保健福祉士協会 @jamhsw]

【情報】障害福祉サービスについて（要望）（日本精神科病院協会・04/06）
https://t.co/kkmmPH52Pt

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

結局いまでもダメな事業所は営利でも非営利でも淘汰されがちで
いまどきの社会福祉法人だって赤字でM&Aされてたり、NPOにいたっては実態はかなりピンキリ。
（まぁ営利企業とかFCっていえばなんとなく叩きやすそうだけど笑）

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

ちらほら出してたり出していなかったりみたいね。
今後に期待

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

あれ、WAMネットで今日から公開されるはずの「事業所等の財務状況（財務諸表等による直近年度の決算資料）」
まだ見れなくね？

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

と思ったら出していないところが結構多いみたい？
これって未公開で減算なかったかな？

リタリコは出してた。すごいけど、上場企業だからなぁ。。。
未上場の財務状況をみたいのに

https://t.co/7GtTX73a5C

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

コロナをきっかけに利用者の在宅支援（リモートワーク）は拡がった
というのも在宅支援はグレーゾーンな運用がおおく、助成金を稼ぎやすいのです（簡単にいうと楽に儲かる）

正直、規模がデカいので2027年の報酬改定でも在宅の要件を2019年前には戻せないとおもう
厳格化したら多くの事業所が…

[Joint @Joint_kaigo]

【障害福祉】就労系の在宅支援、不適切ケース是正へ　厚労省　ルール遵守を要請　報酬改定で適正化も
https://t.co/Be4T5wmLes
#介護 #ケアマネ #障害福祉

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

・質のひくい福祉事業所が多くて困る←わかる
・質のたかい福祉事業所はどこ←まず「質が高い」とはなにか…？

就労継続支援B型、Ａ型、移行、放デイは施設ごとに考え方や特徴がある（公共施設ではないので）
だから、あなたが欲しい"福祉サービス"を明確にしながら施設を探すことをオススメします

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

@akirame_knight こちらこそありがとうございます。

皆勤手当（精勤手当）は工場系とかになりますがあります！
ただ、最近は聞かないですね。。

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

@noname69cc よろしくお願いいたします😊

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

相談は2種類ある
①「自分を受け入れてほしい相談」

②「今の自分を変えたい相談」

→世の中のほとんどの人は、①の相談
今の状態を正当化したい。
②の相談は役に立つけど相談者側から嫌われる。
①の人にとって、面白くない。

①の相談を受けると…
イイ人になるし、嫌われないけれど、、、

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

現場でできているのは「すごい」
だけど、現場スタッフとしては通常の支援だけでなく

・SNS更新
・チラシやパンフレット作成
・ブログ等更新
・広告のチェック
・関係各所への広報
・説明会の開催

などをやっていくと、スキルも求められるし、それぞれ工数が多いので無理が生じる

でも外注はなぁ…

[フクシー｜支援員のつぶやき｜就労移行 @hukushiii]

改めてHPやSNSを現場を理解して定期的に更新できている福祉事業所はすごいと思う

というのも、それをするには現場に広報機能を搭載するか
本社など広告担当者と事業所が軋轢なく連携しないと実現がむずかしいとおもうので

もちろん広告会社やマーケターの活用もあるけど、現場感覚では外注は嫌だな