ヒューマンギルド

子育てや人間関係にモヤモヤを感じている方へ
日常に活かせる心理学のヒントを発信

アドラー心理学をベースに
“見方が変わると関係が変わる”を届けています
ヒューマン・ギルド｜40年以上の実績
研修・講座・カウンセリング

[ヒューマンギルド @human_guild41]

仕事も人間関係も
ちゃんとやっているのに
うまくいかないと感じることがある

やり方を変えても
結果が変わらないときは

「やり方」ではなく
「見方」にズレがあるのかもしれません

ヒューマン・ギルドでは
アドラー心理学をベースに

✔ 人との関係のつくり方
✔ 自分の見方の整え方

を大切にしています

このアカウントでは
日常に活かせるヒントを発信しています

[ヒューマンギルド @human_guild41]

アドラー心理学をベースにした “勇気づけ”のコーチングを学ぶ1DAY講座を開催します。
6/14（土）オンライン開催。
#アドラー心理学 #コーチング

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「アドバイスしているのに、相手が動かない」良かれと思ってやっていても、結果に結びつかないとモヤっとしますよね。そして、相手が動かないからこっちはもっと頑張って伝える。けど動かない・・・そんな時、大切なのは“伝えること”より先に"相手の話を聴くこと"なのかもしれません。
き「相手の目的」を見直すと
関係性が変わることがあります。
良かれと思ってやっていても、結果に結びつかないとモヤっとしますよね。
そして、相手が動かないからこっちはもっと頑張って伝える。
けど動かない・・・

そんな時、大切なのは“伝えること”より先に"相手の話を聴くこと"なのかもしれません。

話す・伝えるよりも聴くを意識すると、関係性が変わることがあります。

聴くことで"相手の目的"や理想を知る。
そうなると見える景色が変わります。

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「中小企業家の息子の血が騒いだ日＠日本経営合理化協会の『月刊経営講話塾』」として今朝のブログに書いています。

https://t.co/e7GLm6kEQE

昨日は中小企業家の息子の血が騒いだ１日でした。
日本経営合理化協会の『月刊経営講話塾』（７月号）用に「アドラー心理学を活用した社長の問題解決」のCDの収録のためです。
八丁堀のスタジオでは、日本経営合理化協会の方々が待機していました。

事前打ち合わせを少ししてから収録に入りました。
自分で作ったドラマ仕立てのシナリオと資料をもとに60分強、語りに語りました。

話している間に私は自分が【ゾーン】に入っているのに気づきました。
一時代は日本有数の建具メーカーとして注目されていた中小企業家の父親の晩年の無念さが私に乗り移り、その息子としての血が騒いだような【フロー体験】でした。
その証拠に発言中は一度もストップがかからず、終わってから３点ほど補足を入れるだけでした。

この体験は、私としてもとても貴重で、１時間半から２時間ほどの講演、演習や討議を入れての４－５時間のセミナーの素材ができたことになります。

このような機会をご提供いただいた日本経営合理化協会様と当日お立会いの小澤事務局長、馳澤さん、西目さん、小笠原さんに心からの感謝を表明します。

#日本経営合理化協会 　#月刊経営講話塾　#中小企業

[岩井俊憲（勇気の伝道師） @hgshachou]

ヒューマン・ギルドの提携組織のWell-labo主催で「永藤かおるさん 新刊出版記念 読書会」のご案内
・日時：6月1日（日）21:00〜22:00（オンライン開催（Zoom））
・参加条件：書籍をご購入の方
・お申込み：5月30日迄に
・確認と申し込み：https://t.co/hqwjJZnJc3
・読書会主催：Well-labo

#教え方

[ヒューマンギルド @human_guild41]

褒めても響かない、
任せても考えない。

教えるって難しい…！

そんな気持ちになったこと、ありませんか？
その悩み、アドラー心理学を活かした関わりで、解決できます。

[岩井俊憲（勇気の伝道師） @hgshachou]

昨晩配信のYouTubeアドラー心理学専門チャンネルでは「【夫婦関係が上手くいくアドラー心理学】子育て中の夫婦関係、どう考える？」を大河千賀子さんと私の対談をご提供。

#YouTubeアドラー心理学　#夫婦関係　#アドラー心理学

[ヒューマンギルド @human_guild41]

人間関係で疲れる人ほど
ちゃんとしようと頑張っています。
相手の気持ちを考えて
場の空気を読んで
期待に応えようとして

気づけば
自分が後回しになっているかも。
他者貢献は大切
でも
自己犠牲になってしまうと
人はすり減っていく

まずは
自分自身を大切にしてみてくださいね
肩の力が抜けると見える景色が変わります

[ヒューマンギルド @human_guild41]

仕事をしていると、好きな人、気が合う人とだけ付き合っているわけにはいきません。

気が合わない人、「なんでそんな事いうの？」とびっくりするような人にも出会います。

日本人は特に「対人関係」に重きを置く傾向が強いため、職場に気が合わない、嫌な人がいると強いストレスを感じます。

でも、立ち止まって考えてみると
「すべての人と仲良くなる」必要はないんです。

大切なのは【関係性】を築くこと。
仲良しこよしにならずとも、礼節を持って、適切な距離感で接することができれば、うまくいきます。

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「教える」って難しい。

特に今30代後半から50代前半ぐらいの方からは、
「自分が教わってきたやり方で部下を指導しようと思ったらパワハラと言われかねない」「どう接していいか分からない」
そんな声をよく聞きます。

時代の変わり目だから、関わり方にも悩みますよね。でも、そんな時に立ち返りたいのは
「なぜ教えるのか」

教えるの最終目標は「自分で考えて動ける人になってもらうこと」ではないでしょうか。

アドラー心理学では「自分で動ける人」を育む土台となる考え方も、具体的な方法も、お伝えすることが可能です。

[ヒューマンギルド @human_guild41]

研修講師歴15年、ビジネスパーソン1万人以上に向けてアドラー心理学を伝えてきた永藤の新著が本日発売！

教えるに悩む、すべての方へ。
ぜひお手に取ってみてください。
https://t.co/XSZMkwUb5M

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「教える」って難しい。

特に今30代後半から50代前半ぐらいの方からは、
「自分が教わってきたやり方で部下を指導しようと思ったらパワハラと言われかねない」「どう接していいか分からない」
そんな声をよく聞きます。

時代の変わり目だから、関わり方にも悩みますよね。でも、そんな時に立ち返りたいのは
「なぜ教えるのか」

教えるの最終目標は「自分で考えて動ける人になってもらうこと」ではないでしょうか。

アドラー心理学では「自分で動ける人」を育む土台となる考え方も、具体的な方法も、お伝えすることが可能です。

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「【最強】【最協】の、ヒューマン・ギルドの誇る講師陣」のタイトルで岩井がブログをアップしています。

ヒューマン・ギルドの設立41周年を祝う「お花のサブスクリプション（１年分）」の贈呈目録。
ヒューマン・ギルドの研修を担う11人の方々からいただきました。
アイウエオ順で磯野茂さん、小倉玄さん、梶野真さん、熊野英一さん、佐藤健陽さん、竹尾めいさん、成瀬夕子さん、番澤清美さん、三宅美絵子さん、三輪克子さん、渡辺歩実さんから。
ヒューマン・ギルドの【最強】かつ【最協】の（もっとも協力的な）講師の方々です。
このような方々に支えられ、さらに永藤かおるさんと私、加えてその時々の講師によって講座が成り立っています。
昨日は、この方々の中から３人の法人研修の講師をお迎えし、リニューアル中のホームぺー用の写真撮影（栗山慶美さんにお願い）と年度会議を行いました。
その終りにいただいたのが「お花のサブスクリプション（１年分）」の贈呈目録でした。
驚きと共に感謝の念が私の中から湧き上がりました。
会議後、雨の中をリーガロイヤルホテル東京へ。
「たん熊」で感謝の集いを設け、18：30－21：15の間懇談しました。

https://t.co/Cp08T3ywqC

#はてなブログ 　#法人研修　#アドラー心理学

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「みんなと仲良く」
子どもの頃よく聞いた言葉ですが、これを実践するのははっきり言って不可能に近い。
全員に好かれようとすると疲れます。

全ての人に嫌われる人もいなければ、
全ての人に好かれる人もいません。
大切なのは“広く浅く”より安心して関われる相手がいること

[ヒューマンギルド @human_guild41]

本日配信のブログで「小学校で『みんな仲良く』を教えるのはやめよう！：『ダンバー数の法則』を裏付けに」としてこんなことを書いています。

https://t.co/8jfwpkC2qz

最近こそ少なくなりましたが、小学校から講演依頼を受けて訪れると、『みんな仲良く』を教えています。
しかし、現実はムリです。

教えている先生そのものがみんなと仲良くできていません。
これに対して私は「仲良くなくても目標に向けて協力することの方が必須」の考えを持っています。
このことについては、『アドラー流 人間関係の知恵 一 振り回されない心のつくり方』（誠文堂新光社、1,650円、7月10日発売予定）でも伝えています。

ところで、最近の新聞で派閥について『ダンバー数の法則』というのを見かけました。
『ダンバー数の法則』というのは、イギリスの人類学者でオックスフォード大学のロビン・ダンバー（Robin Dunbar）教授が1993年に発表した人間関係の法則。
「人間が安定した社会的関係を維持できる上限人数が約150人であるという理論」のようです。

※キモの部分はブログで

結論としては、５人（最も親しい友人）だけでも仲良くできれば十分なのではないでしょうか？
いかがですか？

#ダンバー数の法則 #アドラー流人間関係 #アドラー心理学

[ヒューマンギルド @human_guild41]

「【最強】【最協】の、ヒューマン・ギルドの誇る講師陣」のタイトルで岩井がブログをアップしています。

ヒューマン・ギルドの設立41周年を祝う「お花のサブスクリプション（１年分）」の贈呈目録。
ヒューマン・ギルドの研修を担う11人の方々からいただきました。
アイウエオ順で磯野茂さん、小倉玄さん、梶野真さん、熊野英一さん、佐藤健陽さん、竹尾めいさん、成瀬夕子さん、番澤清美さん、三宅美絵子さん、三輪克子さん、渡辺歩実さんから。
ヒューマン・ギルドの【最強】かつ【最協】の（もっとも協力的な）講師の方々です。
このような方々に支えられ、さらに永藤かおるさんと私、加えてその時々の講師によって講座が成り立っています。
昨日は、この方々の中から３人の法人研修の講師をお迎えし、リニューアル中のホームぺー用の写真撮影（栗山慶美さんにお願い）と年度会議を行いました。
その終りにいただいたのが「お花のサブスクリプション（１年分）」の贈呈目録でした。
驚きと共に感謝の念が私の中から湧き上がりました。
会議後、雨の中をリーガロイヤルホテル東京へ。
「たん熊」で感謝の集いを設け、18：30－21：15の間懇談しました。

https://t.co/Cp08T3ywqC

#はてなブログ 　#法人研修　#アドラー心理学

[ヒューマンギルド @human_guild41]

本日配信のブログで「小学校で『みんな仲良く』を教えるのはやめよう！：『ダンバー数の法則』を裏付けに」としてこんなことを書いています。

https://t.co/8jfwpkC2qz

最近こそ少なくなりましたが、小学校から講演依頼を受けて訪れると、『みんな仲良く』を教えています。
しかし、現実はムリです。

教えている先生そのものがみんなと仲良くできていません。
これに対して私は「仲良くなくても目標に向けて協力することの方が必須」の考えを持っています。
このことについては、『アドラー流 人間関係の知恵 一 振り回されない心のつくり方』（誠文堂新光社、1,650円、7月10日発売予定）でも伝えています。

ところで、最近の新聞で派閥について『ダンバー数の法則』というのを見かけました。
『ダンバー数の法則』というのは、イギリスの人類学者でオックスフォード大学のロビン・ダンバー（Robin Dunbar）教授が1993年に発表した人間関係の法則。
「人間が安定した社会的関係を維持できる上限人数が約150人であるという理論」のようです。

※キモの部分はブログで

結論としては、５人（最も親しい友人）だけでも仲良くできれば十分なのではないでしょうか？
いかがですか？

#ダンバー数の法則 #アドラー流人間関係 #アドラー心理学

[ヒューマンギルド @human_guild41]

はてなブログに投稿しました

「平光源先生の『だいじょぶだぁ〜』のイベント」について

https://t.co/nvCF9Sp2OM

「全ての悩みが「大丈夫」になる魔法　精神科医 平光源先生による講演とヒーリングの午後～予約の取れない精神科医が診察室で伝えていること～（ハイブリッド開催）」が1カ月半に迫って来ました。

イベントに先立ち平光源先生の令夫人、高橋凜さんがヒューマン・ギルドの5月度のニュースレターに「書籍『だいじょぶだぁ〜』について」と題した本の紹介とイベントのさわりの部分についてご寄稿くださっていました。
その一部を転載します。
　　　　↓
https://t.co/z0SfnXw0gm

《精神科医として、日々多くの患者様の心と向き合い続けている夫、平光源。
そんな夫が診察室で大切に伝えている言葉を凝縮した著書『だいじょぶだぁ〜』を、全国の皆様にお届けできるようになったことを、妻として大変嬉しく、また誇らしく感じております。

だいじょぶだぁ〜の本書の中で夫が繰り返し伝えているのは、特別なことではなく、誰もが自分の中に持っている「自分を癒す力」の存在です。

診察室という限られた空間で、夫が患者様一人ひとりと向き合う際、そこにはいつも「あなたのままで大丈夫」という深い安心感で満たされています。

多くの皆様から「この本を読んで心が軽くなった」「自分を責める必要がなくなった」という温かいお声をいただくたび、私自身も、夫が医師として大切にしてきた想いが皆様の心に届いたのだと、胸が熱くなります。

（途中はブログで）

そして、この度ご縁をいただき、6月28日にヒューマン・ギルド様にてイベントを開催させていただくことになりました。
日々の忙しさの中で、ふと立ち止まって「だいじょぶだぁ〜」とふっと心が軽くなる様なそんな優しい時間をご一緒できることを楽しみにしております。皆様と、温かい時間を共有できることを心から楽しみにしております。》

■全ての悩みが「大丈夫」になる魔法　精神科医 平光源先生による講演とヒーリングの午後～予約の取れない精神科医が診察室で伝えていること～（ハイブリッド開催）　　

講演会内容

　第1部　平光源先生による講演
　第2部　質疑応答
　第3部　奥様の凜さんによるヒーリング楽器「シンギング・リン®」の演奏（ヒーリングタイム）

日時：6月28日（日）14：00-16：30
確認と申し込み
　会場参加： https://t.co/pWaJ83kWCa
　オンライン参加： https://t.co/eOEC0JNaU8
共催：ヒューマン・ギルド/ほのりらコーチング室

※講座終了後、17:00からご夫妻を囲んで懇親会を行います（会費：4,000円）。
申し込み時に「懇親会にも参加します」と付記いただければ幸いです。

#はてなブログ #アドラー心理学 #平光源

[ヒューマンギルド @human_guild41]

GW明け初日
休み明けはペースが乱れがち。
それは戻ろうとしている途中だから。

いきなり元通りにならなくて大丈夫です
今まで築いてきたものはなくならない。
久々の仕事・学校で緊張するのも当然。
まずは今日を終えることだけで十分。
仕事に学校に、皆さんお疲れ様でした。

[ヒューマンギルド @human_guild41]

岩井がブログに投稿しました
５月にちなんで【憧れ】の話（５）：内発的動機づけを高める【憧れ】

https://t.co/3sdRChkc8x

※冒頭の昨日のことはブログで

「５月にちなんで【憧れ】の話」シリーズの５回目です。
前回は５歳上の、法政大学に入った兄の影響で法政大学に憧れ、中学２年生にしてカッパブックスを読み始めていたことについて書きました。
その背後には兄弟間競合が芽生え、「追いつけ、追い越せ」に発展につつあったことで終えていました。
今朝、書棚のある部分を見ると、高校生の頃から読んでいたカッパブックス（一部カッパビジネス）のコーナーには写真のような本が並んでいました。
他のコーナーや廃棄した本、さらには兄から借りた本を含めると、この10倍くらいの200冊は読んできたことになります。
ここにある『頭のよくなる本』『勉強が好きになる本』（林嵩著）や別のコーナーにある『初歩・心理学』（南博著）は何度も読み、勉強法に活かしました。

※具体的なことはブログで

話は飛んで、５歳上の兄に憧れ、陸上競技の分野ではやや追いつくことはできても、分野を棲み分けて「追いつけ、追い越せ」が叶ったことになります。
【憧れ】は効果的なツールを味方につけると、内発的動機づけを高め、期待以上の成果が発揮できるという話でした。

■この話は2017年11月16日付けブログ　「『努力不要論』から連想すること（３）：戦略的受験術・資格取得術」が参考になります。
　　　↓
https://t.co/lMyRw1X9O4

#はてなブログ #内発的動機づけ #憧れ #カッパブックス

[ヒューマンギルド @human_guild41]

はてなブログに投稿しました
５月にちなんで【憧れ】の話（４）：理想と繋がる【憧れ】 - アドラー心理学による勇気づけ一筋40年 「勇気の伝道師」ヒューマン・ギルド岩井俊憲の公式ブログ
https://t.co/hT5vhSzbYo

昨日は妻と私たちの菩提寺の早稲田の放生寺に行ってきました。
（この話はブログで）

「５月にちなんで【憧れ】の話」の第４回目です。

私の憧れの対象は、有名人はもとより身近な５歳上の次兄にも及んでいました。
地方紙のスポーツ欄で高校2年生の兄が陸上競技の400メーター走で優勝している記事を目にしたりするととても誇らしく思い、自分は野球で卓越しようとの理想を抱きました。
中学１年生になると、背番号10の準レギュラーになり、栃木県の大会にも出場、初戦の先発投手として勝利投手になり「弱冠1年生の岩井投手･･･」と地方紙に書かれていました。

私が中学２年生の時、次兄は法政大学に推薦入学で入り、授業を有名な教授（例えば岩倉具視の孫の英語の教授、心理学の乾孝（いぬいたかし）教授など）から教わっていることを話してくれていました。
また兄は、光文社のカッパブックスを読むようになっていたので、私も借りて読むようになっていました。

この頃から私は、大学に入るなら法政大学とぼんやり決めていました。
このぼんやりから、アドラー心理学を学んでいる今からすると兄弟間競合が芽生え、次兄どころか三兄にも及び「追いつけ、追い越せ」に発展することになるのです。

この続きは次回に。

#はてなブログ #憧れ #アドラー心理学 #兄弟間競合

[ヒューマンギルド @human_guild41]

岩井がブログに投稿しました
『夫婦には理解し合えない領域がある』について https://t.co/9zGlhdVk7a

「夫婦には理解し合えない領域がある」
この言葉は、先週の金曜日に行っていたカウンセリング道場でのある方のご発言です。
私は、連休中ずっと一つ屋根の下で妻と過ごしながら、また一緒に外に出かけるときもこのことを考えていました。

理想論からすれば、夫婦はとことん話し合ってお互いを理解しなければならないかもしれません。
ただ私は懐疑的です。
自分自身についても徹底的に理解しようとして様々な手立てを施しても理解しきれません。
ましてや、もともと他人であって、生まれも育ちも違う二人がすべてを理解しきれるはずがありません。
また理解してほしくない領域があるかもしれません。

そこで2023年９月23日付けブログの「人それぞれ、家庭それぞれ：18年間 対 133日を例に」（https://t.co/7d5rWdLVGI)を参照してみました。

レバノンで生まれ、移民としてアメリカに渡ったカリール・ジブラン（1883 - 1931）の『THE PROPHET（預言者）』という本に書かれた言葉に出合いました。

※カリール・ジブランの言葉はブログで

夫婦関係は、ジブランの言葉を次のように簡略化するとぴったりするかもしれません。

あなたの伴侶は、あなたの伴侶ではない
あなたと共にいるが、あなたに属してはいない
あなたは愛情を与えても、考えを強いてはならない
なぜなら、あなたの伴侶にはその人なりの考えがあるから・・・
あなたが彼らを理解しようと努力はしたとしても、
彼らに同じことを求めてはならない
なぜなら、彼らには彼らの生の営みがあるし、
あなたのもとに永遠にとどまることもないのだから

私の結論はベン図のとおりです。

相互理解のための話し合いは否定しませんが、「わかり合えないことがあることをわかり合うこと」こそ夫婦の健全なあり方ではないでしょうか？
そしてまた、パートナーにあなたの理解を超えた部分があることを魅力と感じてリスペクトする姿勢こそがパートナーシップを持続させてくれる秘訣なのではないでしょうか？

#夫婦 #アドラー心理学 #パートナーシップ