Human Leader

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[Human Leader @HumanleaderMX]

La mediocridad rara vez aparece de golpe. Se instala cuando una comunidad aprende a tolerar el deterioro, la impunidad y la falta de consecuencias.

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#Opinión de @rogeliosegovia

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

De Taylor Swift al Mundial de la FIFA, la reventa dejó de ser sólo un abuso de coyotes profesionales.

También se convirtió en una apuesta de mercado.

Miles compran boletos no necesariamente para asistir, sino bajo la lógica de: “esto se va a agotar y luego lo vendo más caro”.

El problema es que esa apuesta no siempre sale bien.

Cuando el espectáculo se convierte en activo especulativo, el fan deja de ser público y se vuelve cliente cautivo de un mercado diseñado para exprimirlo.

📰 Acá reflexiono sobre Taylor Swift, Ticketmaster, Pearl Jam y el Mundial 2026: https://t.co/y8hUo0c2j0

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#Opinión #HumanLeader #FIFAWorldCup #TaylorSwift #Ticketmaster

[Human Leader @HumanleaderMX]

¿El viejo capitalismo global está cambiando?

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#Opinión #HumanLeader

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Por cierto, la semana pasada cumplí cinco años del segundo gran cambio que he tenido en mi vida profesional.

Esto ya lo he platicado antes, pero me viene bien traerlo a la conversación, más que nada como una forma de honrar la posibilidad que los seres humanos tenemos de cambiar y evolucionar constantemente.

El primer gran cambio fue cuando decidí dejar de “ser abogado”. Lo pongo entrecomillado porque recuerdo la vez que un querido amigo me dijo que no se puede dejar de ser abogado, porque no es un oficio. Más allá de eso, dejé de ejercer profesionalmente como tal para moverme a Recursos Humanos.

Como también ya lo he dicho, no sin humor, no sé si convencí o confundí a quienes tomaron la decisión. Pero ha sido un camino apasionante y de continuo aprendizaje, que me llevó primero a certificarme como coach ontológico y después a estudiar un doctorado en Filosofía con acentuación en Estudios de la Cultura.

Pero creo que he de tener por ahí, dentro de mi un “gen” inquieto o aventurero que, hace algunos años, hubiera jurado que no tenía. Ya sea que ese “gen” haya estado dormido o haya aparecido —dijera aquel expresidente, “haiga sido como haiga sido”—, me llevó a mi segundo Gran Cambio, así, con mayúsculas ambas palabras.

Ese Gran Cambio fue dejar el ecosistema laboral asalariado —vaya, el mundo godín— para moverme como consultor e integrarme a THINK TALENT como socio director. Una empresa que, cuando yo llegué, ya tenía cuatro años de existencia.

Este último cambio me permitió explorar e involucrarme en actividades con las que desde niño —y lo digo sin exageración alguna— siempre había soñado: ser profesor y escritor.

La primera, desde hace ya casi cinco años como profesor del Tec de Monterrey. La segunda, desde hace ya cuatro años, como articulista en medios como El Financiero, Players of Life, MIT Sloan Management Review México y, actualmente, como editorialista de la sección de Opinión del periódico EL NORTE, de Grupo Reforma.

Honro el camino andado, los aprendizajes que he tenido y las oportunidades que se me han presentado. Pero también honro las manos que me han tendido para llegar hasta aquí y que me permiten aprender, escribir, enseñar y ayudar.

Así celebro mi quinto aniversario en THINK TALENT.

#Opinión

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Cuando la soberbia sustituye al diálogo, las malas decisiones terminan pasando factura.

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#Opinión

[Human Leader @HumanleaderMX]

No se trata de consumir más contenido.
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En People Trends conectamos talento, negocio y contexto para ayudarte a ver lo que viene.

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#Podcast #HumanLeader

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Gobierno y política se enredan en discursos de soberanía, acusaciones y gasto, mientras México enfrenta costos económicos e institucionales.

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#Opinión

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Entre soberanía, acusaciones y gasto público, el Gobierno evita explicar con claridad los costos políticos, econ��micos e institucionales.

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#Opinión

[EL NORTE @elnorte]

El editorialista Rogelio Segovia ( @rogeliosegovia ) critica contradicciones del Gobierno tras hechos en Chihuahua y Sinaloa; cuestiona uso de soberanía y exige explicaciones claras. https://t.co/TPD8ibIIMJ

[Human Leader @HumanleaderMX]

Recortes laborales, IA y empleo formal a la baja: Nunca es demasiado pronto para prepararse.

Acá una recomendación económica y otra de empleabilidad. De hecho, puede hacer ambas aun si hoy tiene empleo.

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#Opinión

[Human Leader @HumanleaderMX]

📢 PEOPLE TRENDS 123: Legado de Luis Brandoni: exilio, convicción, voz publica.

Además: Foro @ERIAC_ 2026: Nos vemos este 21 y 22 de mayo en Cintermex, en el Foro ERIAC 2026.

🎧 Escuchar: https://t.co/cwb7jz4LA9

[Human Leader @HumanleaderMX]

Desde Seúl, @rogeliosegovia cuestiona por qué México no ha logrado cerrar brechas de desarrollo frente a países que sí transformaron su destino en pocas décadas.

¿Por qué no aspirar a más?

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#Opinión

[Human Leader @HumanleaderMX]

Especialistas brillantes pueden volverse ciegos fuera de su área. Ortega lo advirtió: saber mucho no impide ignorar casi todo.

Sabios ignorantes. Opinión de @rogeliosegovia

#Opinión

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

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[Human Leader @HumanleaderMX]

Felicidad corrupta

México aparece como un país feliz, pese a su alta corrupción. ¿Ya normalizamos la precariedad institucional?

https://t.co/8WNHX2ZWSl

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

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[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Reducir la jornada de 48 a 40 horas puede parecer un avance laboral y sonar justo, pero sin una política paralela de productividad, también puede encarecer el empleo, presionar a las pymes, incentivar la informalidad y afectar más a los trabajadores de menores ingresos.

📰 Mi columna para @mitsmrmx ➡️ https://t.co/r0QSqCJ20i

#Opinión

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Como ciudadanos, no podemos darnos el lujo de caer en el sesgo Dunning-Kruger: creer que entendemos perfectamente lo que exige gobernar solo porque vimos un video, escuchamos un discurso o simpatizamos con una narrativa.

De lo contrario, volveremos a entregarle el estado a alguien que quizá nunca debió llegar.

📰 Leer: https://t.co/rkI8ic0j6u
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#Opinión

[Human Leader @HumanleaderMX]

Hoy en día no basta con carisma, videos o narrativa para ejercer un cargo público.

Gobernar exige perfil, experiencia, criterio y capacidad real de ejecución.

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#Opinión

[Rogelio Segovia. @rogeliosegovia]

Currículum para gobernar

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[Human Leader @HumanleaderMX]

La jubilación de los baby boomers podría abrir paso a un nuevo auge del trabajo flexible. Sin embargo, ese cambio convivirá con un entorno marcado por promociones erróneas, conformismo y una cultura de mediocridad.

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#Opinión

[Human Leader @HumanleaderMX]

Pareciera que quieren empujarnos a un nuevo humanismo basada en la IA.

Y para conseguirlo, estamos cayendo en la trampa que advirtió Byung-Chul Han: el rendimiento, la autoexplotación.

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#Opinión