ERIAC Capital Humano

ERIAC Es la asociación profesional líder de ejecutivos en el área de recursos humanos, de afiliación voluntaria, que propicia el intercambio de conocimientos.

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Formar parte de @EmpresaContigo no solo implica participar, también genera un sentimiento de orgullo en quienes lo viven dentro de la organización. 🤝✨

No es solo pertenecer, es sentirse parte de algo más grande. 🌎

#EmpresaContigo #EmpresasQueTransforman #ValorQueTrasciende

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Hoy somos más de 600 empresas que encuentran una oportunidad para conectar, compartir experiencias y aprender de otras organizaciones que también buscan fortalecer su forma de hacer empresa.
Explora la iniciativa @EmpresaContigo 🤝

#EmpresasQueTransforman #ComunidadEmpresarial

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¡Dale play al episodio más reciente! 🎙️ Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestra anfitriona Karina Gamez, Directora General de Antara Consulting, conversa con el Ing. Jorge Martínez, CEO de FULTRA, sobre >

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la Agenda de Negocio del CEO con RH: las conversaciones incómodas que hoy RH ya no puede evitar, las señales externas que obligan a reconfigurar estrategia, estructura y cultura, los indicadores tempranos en liderazgo y talento que anticipan riesgos.

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🎙️ No te pierdas un nuevo episodio de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión Jonnathan Ayala, Gerente de Compensación y Nómina en Kia México, conversa con Oscar Alvarado, Fundador y CEO de AIEV Consulting, sobre Diseño Organizacional >

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cómo construir organizaciones que ejecuten la estrategia con velocidad, claridad y sostenibilidad en un entorno que cambia constantemente, equilibrando eficiencia y adaptabilidad, y cómo alinear el rediseño con talento, compensación y el impacto de la IA.

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🎙️ Ya puedes escuchar un nuevo capítulo de Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde nuestro anfitrión David Mederes, Líder de Engagement, Diversidad e Inclusión LATAM en John Deere, conversa con Catalina Montoya, Directora de Recursos Humanos LATAM en Clarios >

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sobre Liderazgo Femenino: cómo construir una cultura que lo habilite, qué comportamientos deben modelar los equipos directivos, el impacto en resultados de negocio y qué prácticas ayudan a sostener el liderazgo inclusivo en tiempos de IA y cambios laborales.

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🎙️ Ya puedes escuchar Pasión por el Talento de ERIAC Capital Humano, donde Manuel Aldrete, Socio de HR & Co. y líder de RH, conversa con Magaly Cepeda, Subdirectora de Capital Humano y Responsabilidad Social en InverCap Afore, sobre los Retos y Oportunidades para RH en 2026.

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Un entorno laboral justo y seguro empieza con acciones pequeñas que se repiten todos los días. 📋

Escuchar sin interrumpir, corregir sin humillar, reconocer el trabajo bien hecho, cumplir acuerdos. Ahí es donde realmente se construye la cultura. 🤝

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Hoy, Día Internacional de la Mujer, celebramos su liderazgo, su voz y su capacidad de generar cambios reales en el mundo del trabajo.

Gracias a todas las mujeres que forman parte de nuestra comunidad y que cada día fortalecen el capital humano en México. 💜

#8M

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¿Qué necesitas para trabajar mejor y sentirte mejor?
Escuchar es el primer paso para transformar las organizaciones. Hacer la pregunta, escribirla y compartirla abre la puerta al cambio.

👉 Cuéntanos: ¿qué responderías tú?
Conoce más en https://t.co/0vXSh46ouN

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Hablar de equidad implica actuar.

Rigoberto Espinoza Rodríguez de NOVAMEX nos habla de las acciones implementadas para avanzar hacia entornos laborales más justos.

💬 Descubre su experiencia.

#EmpresasQueTransforman #CulturaLaboral #ComunidadContigo

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📅 17 de febrero de 2026
📍 Club Industrial, San Pedro Garza García, NL
🎟️ Adquiere tus pases:
Presencial 👉 https://t.co/iowS9ScUdk
Virtual 👉 https://t.co/x20RVDB7zt
No rediseñar hoy es perder ventaja mañana. 🚨

🔗 Más información: https://t.co/blTvVkUVjm

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Las organizaciones no pierden ventaja por falta de talento sino por estructuras mal diseñadas📉

En el Foro de Compensaciones ERIAC 2026,
Juan Manuel Liñán, Director de Recursos Humanos de Grupo Daltile, compartirá cómo el diseño organizacional impacta la efectividad
empresarial

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Una conferencia para líderes de RH que buscan:
- Estructuras más claras, eficientes y flexibles.
- Roles bien definidos y alineados al desempeño.
- Modelos de compensación que realmente impulsen resultados.
- Mayor agilidad organizacional y competitividad sostenible.