Human Reef

Agile stratigist, designer of adaptive organizations.

[Human Reef @HumanReef]

Our #S3software Orgwise has 3 maturity levels, to meet you where you are.. https://t.co/kkAE80nSHt
Do you want to explore, engage or be fully empowered?
https://t.co/B8DEveCXdb Test it for one month for free! #onboardinglans #orgwise

[Human Reef @HumanReef]

Find out how our #S3software #Orgwise facilitates the use of #Sociocracy30 patterns: https://t.co/6eWirwp8ry

[Human Reef @HumanReef]

‘For years people have asked us, is there software to support people in organizations using #Sociocracy30? And for years, we’ve said, no, maybe soon and sort-of! But that has all just changed with the development of #Orgwise.
James Priest #softwareforS3 https://t.co/F6dpaFLFm0

[Human Reef @HumanReef]

Steeds meer orgs voelen dat hun structuur en cultuur slimmer en menselijker kan, met meer gelijkwaardigheid. @DettevanZeeland beschrijft hoe #S3 daarbij helpt https://t.co/j6t9r7wF2Z Orgwise is het systeem dat je ondersteunt om het volledige potentieel van je org te benutten.

[Human Reef @HumanReef]

What makes our Orgwise software so outstanding?
It helps you to get (self)organized and enables you to make better decisions faster. https://t.co/7A7ojE2QV1 #softwareforselforganization #sociocracy30 #sociocracyforall #navigateviatension Find out more: https://t.co/jW9sNUoMvS

[Human Reef @HumanReef]

We developed Orgwise together with #Sociocracy30 co-developers Lili David and James Priest. The UVP of #Orgwise is that it is truly designed to #navigateviatension and that it brings agility to governance. It enables you to address these 4 dimensions:
https://t.co/HPB84QwetU

[Human Reef @HumanReef]

Recently we asked the Sociocracy 3.0 Meetup community what they think of the S3 software. 82% said they see the added value of Orgwise and would like to sign up to test.
https://t.co/4DgoIzKtEb Did you start your trial yet? https://t.co/jW9sNUoMvS

[Human Reef @HumanReef]

You said yes to #distributedleadership. Yes to a new #governancemodel that enables taking up more ownership, that supports #equivalence #transparency. But how to formalise that? How to get a grip on the org in this #nwow? Check Orgwise, software for S3: https://t.co/mGciJgaFPE

[Human Reef @HumanReef]

"Ben je op zoek naar een fiscaal gunstige investering?

Ons bedrijf Human Reef is aan het groeien. En we willen graag nog wat sneller groeien. Maar daar hebben we centjes voor nodig. Daarom zijn we op zoek naar particuliere invest…https://t.co/td9UFiJefY https://t.co/HBRgF88Xfl

[Human Reef @HumanReef]

"Ben je op zoek naar een fiscaal gunstige investering?

Ons bedrijf Human Reef is aan het groeien. En we willen graag nog wat sneller groeien. Maar daar hebben we centjes voor nodig. Daarom zijn we op zoek naar particuliere investeerders die gebruik wille…https://t.co/UMmVYpTYQh

[Human Reef @HumanReef]

Fier op het mooie artikel van Lien :) We zijn benieuwd naar jullie reacties. https://t.co/O0s0QlpH6q

[Human Reef @HumanReef]

Mooi artikel. https://t.co/4hEYdBKdwy

[Human Reef @HumanReef]

5 misvattingen over agile en de vlakke bedrijfscultuur https://t.co/udlpmek0SU

[Human Reef @HumanReef]

On the menu today: a little history about one of our first client cases, and some excellent real-life proof that agi…https://t.co/ZyRnB3zyyM

[Human Reef @HumanReef]

You would probably have to be entirely disconnected from reality to not read or hear about Agile. But despite Agile…https://t.co/xvYn0HEBuJ

[Human Reef @HumanReef]

For those who where not there...be inspired https://t.co/iBHfXj8ULU

[Human Reef @HumanReef]

After spending a nice vacation in Sweden, it's great to share this article with you all... https://t.co/bVQs2ogWIo

[HRmagazine @hrmagazinebe]

Benieuwd naar de visie vd experts over leiderschap ? #HRsemleadership https://t.co/SQgXmsUw1z @HumanReef @DDucheyne @EmmaBraeye @amolinard

[Human Reef @HumanReef]

@ElkeHaemelynck We gaan er een lap op geven!

[Zerline Van Acker @Zerlineva]

Een staaltje organisatie architectuur op donderdagochtend @HumanReef @VOKA_OVL #wendbareorganisatie