加贺

富士山下，樱花盛开

[加贺 @huqianqian1995]

@XXXXGAY1069 哈哈哈

[加贺 @huqianqian1995]

@NPC888666 刷kpi更是搞笑了，刷kpi也是要候选人符合人才画像的。不然凑人数你当上级傻吗？符合人才画像，说明你是符合基本条件的，面试表现不行被刷下来了，自我安慰说是被刷kpi。有没有可能说你的性格不适合这个公司，并不是你不优秀。招聘不是招优秀的，而是适合的人才

[加贺 @huqianqian1995]

@NPC888666 这个事情没那么难理解。
你上来就问薪资和工作时间是非常突兀的。
基本上是双方了解一下，基本信息然后在慢慢深入，最后是薪资。
换个角度就理解了，两人相亲，女生上来就问，你能给我多少彩礼钱娶我，
或者男人问你能给我生几个孩子。是不是很突兀

[加贺 @huqianqian1995]

@NPC888666 在说直接点。你行不行我都不知道，我怎么给你薪资？很多公司，同样岗位大专4000本科5000，一年经验再加1000，不说只是不想伤害你自尊。同样一年经验，你之前的成绩怎么样成绩好面试回答的问题好可能就是6500到7000，再说了你简历都不愿意发一下，我怎么给你说多少钱，什么薪资？

[加贺 @huqianqian1995]

@NPC888666 大多数评价，明显是带着对hr或者对公司的偏见。其实大可不必，hr是有到面指标，但是最重要的还是入职，也没有那么多骗人的，岗位薪资是5000_8000没错，但是不面试我怎么知道你什么水平，能力强的我都想给10k，公司求着你来，hr天天给你电话。能力不行的要4k，公司都不想要你，说3k，是你只值3k

[加贺 @huqianqian1995]

@BQnanqiao 一问一答。你问一句她问一句
不正面回答就停，
然后发个朋友圈吐槽仅她可见，

[加贺 @huqianqian1995]

@xiaoyumama9968 @dy1y_yy 难念，难念就不念呗