أقسى أنواع الغربة ليست تلك التي تفصل الإنسان عن وطنه، بل تلك التي تفصله عن نفسه. أن تستيقظ يومًا وتشعر أنك تعيش داخل شخصٍ لا تعرفه، وأن تنظر إلى انعكاسك في المرآة فتجد ملامحك مألوفة، لكن روحك تبدو غريبة .
#قضيه_المعلمين62
حرصًا منا على دعم المتضررين إعلاميًا وإيصال صوت المرشحين والمرشحات المستبعدين من الوظائف التعليمية لعام 1447هـ إلى الجهات المعنية، والذين تقدموا بشكوى جماعية بعد أن تعرضوا لظلم إداري واضح واستبعاد غير مبرر رغم استكمالهم جميع الإجراءات النظامية للتعيين، نضع بين أيديكم معاناتهم :
بسم الله الرحمن الرحيم
نحن مجموعة من المرشحين والمرشحات للوظائف التعليمية للعام 1447هـ عبر منصة جدارات، نتوجه بندائنا العاجل إلى وزارة التعليم والجهات الرقابية المختصة بعد أن تعرضنا لاستبعاد مفاجئ وغير مبرر من وظائفنا التعليمية رغم استيفائنا الكامل لكافة الشروط والإجراءات النظامية المعلنة من الوزارة. لقد تم ترشيحنا رسميًا واجتزنا مرحلة المطابقة والمقابلة الشخصية بنجاح وفق الإجراءات المعتمدة، وبعدها كنا بانتظار نتائج الفحص الطبي كآخر خطوة في التعيين، إلا أننا فوجئنا بإدخال رابط جديد لم يكن ضمن الإجراءات الرسمية ولم يتم إشعارنا به مسبقًا، وتلا ذلك استبعادنا من الترشيح دون أي مسوغ نظامي واضح، في تجاوز صريح لما نص عليه بند (28) من دليل الموارد البشرية الذي يؤكد أن المفاضلة تكون قبل المقابلات وليس بعدها.
لقد دخلنا فعليًا في أنظمة الوزارة كموظفين رسميين، وتم تفعيل حساباتنا في نظام فارس، وظهرت تعريفات الرواتب الخاصة بنا، وهي لا تصدر إلا للموظف المعين رسميًا. كما أن بعضنا تلقى رسائل تهنئة من الوزارة في يوم المعلم، ما يؤكد أننا كنا محسوبين ضمن منسوبي الوزارة رسميًا. بل إننا وقعنا على إنهاء العقود السابقة، وتم فصلنا من التأمينات الاجتماعية، الأمر الذي لا يمكن أن يحدث إلا بناء على تعيين رسمي. والأهم من ذلك أن وزارة التعليم نفسها شهدت لنا بأننا موظفون مثبتون في سجلاتها، وذلك بوثيقة رسمية مختومة وموقعة من مدير عام الموارد البشرية الأستاذ عبدالله سعد، مما يعد إثباتًا قاطعًا على صحة موقفنا وسلامة إجراءاتنا النظامية.
إن ما جرى يمثل مخالفة واضحة للإجراءات النظامية، ويكشف عن خلل إداري خطير وتناقضات لا يمكن قبولها. إذ كيف يتم ترشيحنا وفق نقاط مفاضلة معتمدة، ثم يتم لاحقًا تبرير استبعادنا بناء على ذات النقاط؟ وكيف يتم إدخالنا في الأنظمة الرسمية وتفعيل بياناتنا المالية والإدارية، ثم يتم إقصاؤنا فجأة دون مبرر أو توضيح؟ هذه التصرفات تسببت بأضرار نفسية ومهنية ومعيشية جسيمة، فالكثير منا قدم استقالته من عمله السابق أو رفض عروضًا أخرى بعد أن تم تأكيد ترشيحه ودخوله فعليًا في أنظمة وزارة التعليم، ليجد نفسه اليوم دون وظيفة ودون تفسير واضح لما جرى.
نحن لا نطلب أكثر من حقنا النظامي الذي كفلته اللوائح والتعليمات الرسمية. نطالب وزارة التعليم بإعادة النظر في قرارات الاستبعاد غير المبررة، وإرجاع كل من باشر الإجراءات الفعلية إلى وظيفته التعليمية دون تأخير. كما نطالب بكشف آلية المفاضلة النهائية وبيان الأسباب النظامية الدقيقة التي أدت إلى إقصائنا بعد اجتياز جميع المراحل الرسمية. ونناشد الجهات الرقابية وهيئة حقوق الإنسان وديوان المظالم والجهات العليا في الدولة بفتح تحقيق عاجل وشفاف في هذه المخالفات التي مست الثقة في أنظمة التوظيف وأضرت بمواطنين التزموا بكل ما طلب منهم وساروا وفق المسار النظامي المعلن.
إننا نؤمن أن العدالة في هذا الوطن لا تغيب حقًا، وأن قيادتنا الرشيدة لا تقبل بالظلم على أي مواطن التزم بالنظام وأثبت جدارته واستحقاقه. لذا نرفع صوتنا عبر هذا البيان لنطالب بإنصافنا ورد حقوقنا، فاستبعادنا بهذا الشكل لا يمثل فقط ظلمًا إداريًا، بل إساءة لهيبة الأنظمة وعدالة الإجراءات التي نثق بأنها ستنصفنا متى ما وصلت الحقيقة كاملة إلى المسؤولين المعنيين.
@moe_gov_sa@minister_moe_sa@HRSD_SA
والله ولي التوفيق
صادر عن المرشحين والمرشحات المستبعدين من الوظائف التعليمية لعام 1447هـ
#قضيه_المعلمين62
معلومة وصلتني ع الخاص ،تثبت وصول رسالة جوال لأحد المستبعدين ،تهنئة ب #يوم_المعلم_العالمي من الوزارة وهذا دليل قطعي ع أنكم موظفين في وزارة التعليم ☺️
اللهم لك الحمد كله، ولك الملك كله، بيدك الخير كله، إليك يرجع الأمر كله، علانيته وسره، فأهلٌ أن تحمد، إنك على كل شيء قدير، اللهم اغفر لي جميع ما مضى من ذنوبي، واعصمني فيما بقي من عمري، وارزقني عملا صالحا ترضى به عني ❣️