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Enabling expert networks in your organization. Uncover hidden talent and create better teams that tackle the complex challenges of tomorrow. #NewWorkBerlin

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Arbeit sollte Fähigkeiten fordern & fördern, in einem bereichernden Umfeld stattfinden, sinnstiftend sein, Spaß machen, und attraktiv vergütet werden!
Auf dem nächsten #newworkberlin Meetup werden wir erfahren, wie #newpay bei Oktopulli umgesetzt wurde. https://t.co/bljfXVX7LZ

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The IT company @akquinet faced new challenges at a certain point due to its growth and the high number of customer projects. In our new article, we share how they discovered and promote the expertise in their company - to make employees and clients happy! https://t.co/1BA2f3rfxY

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Die Herausforderungen des Wachstums hat @akquinet am Standort Berlin ab einer Belegschaft von 50 Personen zu spüren bekommen. Wie sie ihre Teams und Prozesse fit für die Zukunft in einem hochdynamischen Umfeld gemacht haben, erfährst du im Artikel. https://t.co/7RMuSTRdbL

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Are you one of those people who like to do something right away and try things out?With the new self service, we offer the opportunity to get to know our software free of charge and without a prior meeting. Read all the details in our new release article. https://t.co/fKXGBS3LQ3

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Gehörst du auch zu den Menschen, die gerne direkt anpacken und Dinge ausprobieren? Mit dem neuen Self Service bieten wir dir die Möglichkeit an, unsere Software direkt kennenzulernen und anzupassen - kostenfrei und ohne vorheriges Meeting. https://t.co/d37mtAYXXo

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Wer selbstorganisiert arbeitet, muss Verantwortung übernehmen können-für sich selbst, das Team, die Organisation. Das bedeutet eben auch, mit Druck umgehen zu können. Egal ob er von außen oder von innen kommt. Alles über Selbstführung erfährst du am 7.12.! https://t.co/3L6KE5xwzY

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"As an employee, I want my organization to suggest new project assignments to me - not only based on my skills, but also on the topics that I worked on and the feedback that I received from my peers." Got more ideas for human centered organizations? https://t.co/5AqZtv3gph

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This week, we had the pleasure to be on stage at AI Monday. It was the first live event since the pandemic - and it felt so awesome to be in front of physically present people again. Stay tuned as we will share the recording of his interactive talk.

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Can work be flexible and human-centric at the same time? Our CEO is quite sure that smart solutions pave the way for transparent, data-driven and self-organized collaboration. Join the AI Monday next week to discuss how talent networks could be enhanced. https://t.co/aZbmQ6IdYw

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Neue Formen der Zusammenarbeit gibt es auch abseits von hippen Startups, Agenturen oder Konzernen. Bei unserem nächsten Meetup kannst du erfahren, wie sich ein Supermarkt an #newwork ran getastet hat. Melde dich zum virtuellen Lunchtalk am 21.10. an! https://t.co/TtfTWn9vXJ

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Die Bedürfnisse von Mitarbeitern in den Mittelpunkt rücken - das ist eine ganz zentrale Forderung von #NewWork. Doch wie können es Unternehmen schaffen, im Sinne ihrer Belegschaft zu agieren? Wie steht es um die "Employee Experience" in deinem Unternehmen? https://t.co/DvNbjqR9sk

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Wie lehrreich, informativ und inspirierend können mediale Formate im Kontext von New Work sein? Was können wir von Podcasts, Bücher, Zeitschriften und Filmen erwarten? Darüber sprechen wir am 23.09. im Rahmen unserer virtuellen New Work Lunch-Talks: https://t.co/5a1QuVknqd

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We recently dropped by our favorite co-working space @dbmindbox and were happy to see our logo at the alumni wall. Hopefully, we'll leave home office soon to continue working there.

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Seit 20 Jahren macht „User Experience“ (UX) Nutzer:innen glücklich. Aufbauend darauf kommt jetzt EX: „Employee Experience". Auf unserem #NewWorkBerlin Lunchtalk am 18.8. lernst du, wie mithilfe von EX #HumanCentricOrganizations erschaffen werden können. https://t.co/lFY26DIJTZ

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Checkt unseren neuen Lösungsansatz für den Generationenwechsel in Organisationen: https://t.co/p8aWm00q8X

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"Das größte Problem bei Kommunikation ist die Illusion, dass sie stattfand." (George Bernard Shaw). Heute empfehlen wir das Buch "Business Bullshit". Jens Bergmann analysiert Redewendungen, die für Transparenz eher hinderlich sind.

https://t.co/7hiuS55qj7

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Wie werden Mitarbeiter besser motiviert? Was haben Human Centricity und Handtücher damit zu tun? Richard ist zu Gast beim "beyond your business" Podcast und spricht über iCombine.

Podcast: https://t.co/i6ndjeauWs

Spotify: https://t.co/neCNasBqfg

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Wir sind auf unserem 40. #newworkberlin Meetup der Frage nachgegangen, ob die neue digitale Arbeit wirklich so gut und gesund ist, wie wir es uns in den letzten Jahren immer erträumt haben. Lese jetzt nach, wie du den "digitalen Overlord" besiegen kannst! https://t.co/ja6OJINLcm

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With 2400 readers, our article introducing over 30 relevant topics around #futureofwork is the most prominent piece on our blog. We are constantly updating it to give you the best summary on work-related trends! Which topics are currently important to you? https://t.co/XNLW2QSg4f

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Donut-Ökonomie - es steht viel mehr hinter diesem Begriff, als zuckersüße Träume zu verwirklichen oder der ständigen Konsum-Versuchung zu widerstehen. Wir sind gespannt auf die Vorstellung dieses Wirtschaftssystems am 22.06. um 12 Uhr! #newworkberlin https://t.co/oeBGMK6NKF