🚨 إيلون ماسك يتحدث عن أسرار البدايات الصعبة التي لا يعرضها أحد:
بدلاً من قضاء ساعتين في مشاهدة نتفليكس الليلة.. شاهد هذه القصة الملهمة لأغني رجل فى الكوكب! 🎬🍿
"عندما بدأنا شركتنا الأولى Zip2، وجدنا مكتباً للإيجار بـ 500 دولار، بينما كان أرخص منزل بـ 800 دولار.. أتينا بكنب يتحول إلى أسرّة وسكنّا في المكتب نفسه، وكنا نذهب للاستحمام في نادي YMCA في نهاية الشارع!"
قصة ملهمة تختصر معنى الإصرار والتضحية الكاملة من أجل النجاح قبل الوصول إلى القمة والمليارات!
📌 شاهد الفيديو الآن، احفظ التغريدة، وشاركها مع غيرك! 🔖👇
بدلاً من قضاء ساعتين في مشاهدة نتفليكس الليلة.. شاهد هذه المحاضرة من جامعة ستانفورد! 🚨
أوضح وأبسط شرح يمكن أن تراه عيناك لكيفية عمل ChatGPT و Claude كواليس خلف الشاشة!
سواء كنت لم تلمس الذكاء الاصطناعي في حياتك، أو تستخدمه يومياً منذ سنوات.. هذه المحاضرة ستغير طريقة فهمك له تماماً! 🤯
📌شاهد المحاضرة الآن! 👇
الـ 90% لا يخسرون بسبب انهم افراد يخسرون لأنهم بلا منهج وخطة تداول. وفي الاصل هذه النسبة المنتشرة بالتعميم غير دقيق وهي مرتبطة بدراسات الفوركس والمشتقات وهي معروفه عاليو المخاطر!! وهي من التسعينيات وأوائل الألفية من تقارير CFTC الأمريكية عن متداولي العقود الآجلة وايضا هناك دراسة هندية او برازيلية شهيرة على متداولي B3 لـ Day Trading تحديدا.
الرقم تحوّل إلى أداة تسويقية أكثر من كونه حقيقة إحصائية!!
المعادلة الصعبة في اسواق المال هي المنهج + الخطة + الالتزام ..سواء قصير او متوسط او طويل الامد..
التقدم "مع Ai” اليوم تفضح من لا منهج له بسرعة أكبر…زمان كانت الخسارة بطيئة، اليوم السوق يعاقب العشوائية بشكل أسرع وأقسى وهذا في الحقيقة يصبب في صالح المنهجي بغض النظر انت قصير او متوسط او طويل الامد. تحياتي
@Yousef2030 القائمة التي وضعتها تشير ل منهجية التربص والشك..وعزا الله اللي بيتبعها محد كمل في وظيفته ومشى من فترة التجربة وهو يضر الموظف نفسه، ازرعو في عقول شبابنا وبناتنا عقلية التطوير وجودة الانتاجية بدلا من ذلك.
لذلك افتراضك من الاساس غير سليم والاصل في اي شركة هو عقلية النمو والازدهار وليس العكس!! ياعزيزي ماله علاقة طيب او منت طيب ..!؟! عملنا عشرات السنين وتجاوزت اكثر في شركات وبمجرد اضافة قيمة حقيقية لعملك..له الاثر المباشر..
لا اتفق بتاتا في تعميم دخول سوق العمل بعقلية الشك..بل ادخل بعقلية الالتزام والتركيز بتطوير انتاجيتك..بعد كذا مدراك يحترمون جودة عملك ويتمسكون فيك والاه لو ما عندك عقد…هذا مطلبهم باختصار..
اخي الفاضل، ربط كل شيء بعقلية “معركة + شك + تسجيل لكل صغيرة” هو إفراط يضر الإنتاجية أكثر مما يحميها…المشكلة الجوهرية في طرحك تفترض أن التقييم فردي بحت وهذا غير دقيق. في أغلب الشركات قد يكون مقبولا في بيئات العمل السامة ومن الصعب التعميم، التقييم فيه عنصر سلوكي (تعاون، تأثير، قيادة) له الوزن الاعظم في انجح نماذج التقييم المتطورة والتي انتهجتها ونجحت بها اغلب الشركات العملاقة كأبل وغيرها..الخلط بين التوثيق الذكي وهوس التوثيق خطيرا جدا يستهلك وقتك ويشتت تركيزك وبالتالي يضعف الانتاجية.
تحياتي لك.
كل ما تريد أن تعرفه عن تسعير الخام الأمريكي وخام برنت تاريخيا..
وأسباب التفوق السابق للخام الأميركي عن خام برنت قبل أن تتغير الصورة بعد عام 2010.. تتابعونه في هذا الفيديو
#برنت#أميركا#اقتصاد
لا تقع في أسر نظرية او سيناريو واحد مهما بدت منطقية، تمسّك بالمرونة أكثر من تمسّكك بالنظرية، وحين تقع في الحيرة لا تتشنج وتابع الاكشن برايس.
#ثقافة#تاسي#التفط
@LAMMMAH ملاحظة ملفته وشكرا لك، واعتقد ليس كل الشركات تقدر تمرر ارتفاع التكاليف برفع الأسعار فاالوضع يعتمد على:
•نوع المنتج (Commodity vs Specialty)
•قوة التسعير
•وضع العرض والطلب عالميًا والمنافسة العالمية (أمريكا + الصين)..
الخلاصة القطاع انتقائي جدًا..