﮼ضوء ~ 🌿

بإيماني بعفوك ورحمتك وغفرانك ياربي تنجلي قيود البؤس وبمجازاتك ووعدك تصمد آمال النفس 🌻 (لا إلَهَ إلَّا أَنْتَ سُبْحَانكَ إِني كُنْتُ مِنَ الظَّالِمين)

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

#بداية_الخلق
يقول الرب : (قل سيروا في الأرض فانظروا كيف بدأ الخلق).
فحين #يتعلم_الإنسان يصبح قادرا على التدبر
والتدبير
#نظرية_التطور #بداية_الحياة
https://t.co/vsUMrvdTPq

🔺

[ANIME SHOT @ASCom0]

🚨| صوت الأذان يعلو في الحلقة الاولى لانمي Jaadugar: A Witch in Mongolia

لفتة تعكس مدى وفاء طاقم العمل واستديو SARU للتفاصيل التاريخية، وحرصهم على تجسيد أجواء القصة بأفضل طريقة🙏🏻❤️

[صوت الـجزيرة @soutaljazeera]

🚨أين دعم الموظف السعودي؟

🔸مواطن عبر الخاص:

أنا أخصائي مبيعات أحمل شهادة وخبرة عملية كافية في مجالي، أعمل منذ سنوات في إحدى الشركات بكل جد واجتهاد، وأقدّم ما عليّ وزيادة. ومع ذلك، صُدمت بواقع مؤلم يتمثل في سياسة تفضيل الأجنبي على السعودي.

تم استقدام موظف جديد #مصري الجنسية بمسمى مندوب مبيعات، في حين أنني أعمل أخصائي مبيعات، أي أعلى منه في السلم الوظيفي. لكن المفارقة الصادمة أن راتبه يبلغ 25,000 ريال بينما راتبي لم يتجاوز 5,500 ريال منذ سنوات، ولم تتم زيادة راتبي مطلقًا، ولم أحصل على أي مكافآت سنوية، بينما جميع المكافآت تُصرف للأجانب.

هذا التمييز لم يعد أمرًا خفيًا، بل أصبح واضحًا وجليًا أمام أعيننا. نرى بأعيننا أن جميع الأجانب بالشركة يتقاضون رواتب تبدأ من 7,000 ريال فما فوق، بينما السعوديون يتراوح راتبهم بين 4,000 و5,500 ريال فقط، رغم أننا نتحمل العبء الأكبر في العمل ونمثل الواجهة الحقيقية للشركة.

المؤسف أكثر ��ن الرئيس التنفيذي للشركة مصري الجنسية، ويقوم بجلب أصدقائه من نفس جنسيته برواتب خيالية، في حين يُهمل الكفاءات الوطنية. هذا يتناقض مع ما يصرّح به مالك الشركة الذي خرج قبل فترة يتحدث أمام الناس قائلاً: “نحن شركة سعودية رائدة وندعم الموظف السعودي”. لكن الحقيقة داخل الشركة عكس ذلك تمامًا، فالدعم الحقيقي موجّه للأجنبي وليس للسعودي.

نحن السعوديين نعمل بجد، ونخلص في أداء أعمالنا، ونمثل الصورة الحقيقية للشركة أمام العملاء، لكن ما نحصل عليه لا يتناسب مع جهودنا ولا مع مكانتنا. إن ما يحدث هو ظلم صريح وتمييز لا يليق ببلد مثل #المملكة_العربية_السعودية التي تسعى دائمًا لتمكين المواطن، ودعم الكوادر الوطنية، وتحقيق رؤية 2030 التي تضع السعودي أولًا.

ختامًا:
هذه شهادة حق أكتبها نيابة عن نفسي وعن زملائي السعوديين، لعلها تصل إلى من يعنيه الأمر. نحن لا نطلب سوى العدل والإنصاف، وأن تُقدّر كفاءتنا، وأن تكون الأولوية في الدعم والترقية للمواطن قبل الأجنبي

#الموارد_البشرية
#القطاعات_المحتكرة_للاجانب

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@SaudiNews50 @Dhababalhijaz الله المستعان

[فيصل المطيري مهندس عاطل @enggreead]

ليت وزير العمل عندن يطبق ما فعلوه أهل الكويت
#فيصل_المطيري

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@1rriiiil تفكيرك سليم

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@Processor_abdu @mrs3s3x @ali__alamri @stccare_ksa لا سوا

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@Processor_abdu @mrs3s3x @ali__alamri @stccare_ksa بدلتها ذا الشهر بلايك بلس اقل من 100 ريال ونشوف

[لـؤي @LuayPrince]

والله مو فاهم ايش هي رسوم الحجز بالسينما !!!!!

طيب انا اللي حاجز بنفسي , والحجز الكتروني تلقائي من النظام !!

حسسوني فيه موظف جالس يحجز لي بنفسه 🤡

متى بتنتهي مهازل هالرسوم اللي عبارة عن سرقة بس بلفة !?

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@Dr_Wafy ماعاد في امانة
لا تقول جامعة ولا ولاتقول وزارة ، كويس باقي المحاكم تنظر صح والله يسخرلنا عباده الحقيقيين وليس عباد بالاوتو

[عبدالرحمن @dhmi0055]

@Gmedia_SA يعني اذا شفت أجني كانت وظيفته ساقي في حانة وجاء عندنا صار مدير التطوير في القدية
المفروض أسكت ولا أتكلم

[ياسر yasser @saud20192019201]

الشركات السعودية المستثمرة في مصر كل عمالتها مصرية
الشركات السعودية المستثمرة في لبنان كل عمالتها لبنانية
الشركات السعودية المستثمرة في الأردن كل عمالتها اردنية
الشركات السعودية المستثمرة في المغرب كل عمالتها مغربية
الشركات السعودية المستثمرة في السعودية اغلب عمالتها أجنبية

[Seraj @SerajToon]

ذكرى

#كارتون #كاريكاتير

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@SerajToon ياويلي لاتثور ذكرياتي 😭😭😭😭

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@Learn3E @TVUSS1 تنولد من بطن عندها ذا كله 😁

[﮼ضوء ~ 🌿 @i_light_m]

@Hashtagat_1 ههههههههههه عشانها ترقص تصير مشرفة راقصين وبراتب وقدره
ياشيخة روحي انت ومنطقك
في سعوديات جاهزين يرقصن ويصيرن مشرفات
كلها شهرين وانت ترند هز خصر
وركوب الامواج كورس وكورسين والامور تمشي
اما تجبلي اجنبي براتب وقدره وتقولي عجز😂😂😂😂😂
ماجعلنا نغضب الاسوء المعيشة والضغط الموطبيعي

[🇸🇦 عبدالحميد العمري @AbAmri]

لقاء قديم على روتانا خليجية، بتاريخ 13 ديسمبر 2010:

"تحميل القطاع الخاص تكلفة وجود عاطلين (كونه المسؤول الأول عن زيادة الاستقدام وانخفاض التوطين) بفرض ضريبة 10% من أجور الوافدين لديه، ترتبط عكسيا مع معدل التوطين؛ تنخفض الضريبة كلما ارتفع التوطين"

داوها بالتي هي الداء! 💉💉

[يـــاســـر @YASERVX]

تخيلوا معي هالموقف..

مهندس سعودي طموح في أول يوم دوام له بالهيئة الملكية، مليان حماس يبي يشتغل ويثبت نفسه، ينصدم بمديره (اللبناني) يقول له بكل برود: "اجلس بمكتبك ولا تسوي ولا شيء لين ينتهي دوامك"! 🛑
هالقصة تختصر لنا كيف تصير "محاربة التوطين" في بعض بيئات العمل. الدعوة مو بس وظّف سعودي عشان تقفل نسبة! التهميش المتعمد، والبطالة المقنعة، وتطفي�� عيالنا.. كلها حركات تصير بالخفاء عشان ما يستلمون الشغل ولا يتعلمون أسرار المهنة، وبكذا يحافظون على كراسيهم.
التوطين الصدقي مو حبر على ورق وعقد يتوقع، التوطين الحقيقي هو التمكين، وتسليم المهام، ونقل المعرفة لشاب طموح جاهز يبني مستقبله ويخدم ديرته. 🇸🇦💼
#يوم_الجمعة #اخر_ساعة
#التوطين #السعودة #بيئة_العمل #الموا��د_البشرية #كفاءات_وطنية

[صالح الحربي¬ @ksa_90x]

شاهد ماذا قال المستشار في الموارد البشرية الأستاذ بدرالعنزي
@Bader_38_Hr
إدارات الموارد البشرية في القطاع
الخاص تنقسم إلى قسمين: "HR" محترفة و"إتش عار"، يتلاعبون ببرامج التوطين، ويضعون السعودي في الحد الأدنى من الرواتب والمزايا