أكثر شي ندمت عليه في بداية مشواري المهني ، أني ما أخذت إستشاره مهنية من شخص مختص أو ذو خبرة.
تخرجت من الجامعه نهاية سنة ٢٠١٥ ميلادي ، وبعدها جلست (أبحث عن عمل ) لمدة سنتين ونصف ..
توظفت في الربع الاول من ٢٠١٨.
جزء ١
صاحب شركة أو مؤسسة أو عمل ✋🏻
Anthropic نزّلت دليل مجاني، 23 صفحة، لكيف تبني Claude داخل شركتك 📄
مو محتوى تسويقي — دليل تشغيلي فعلي.
يشرح:
▪ كيف تحوّل Claude من مجرد شات لـ infrastructure أساسية
▪ كيف تبني workflows تناسب عمليات شركتك
▪ الفرق بين استخدام عام واستخدام مؤسسي فعلي
الفكرة المهمة:
المودل وحده ما يعطيك أفضل نتيجة.
القيمة الحقيقية تبدأ من طريقة ربطه بالأنظمة والبيانات والعمليات داخل الشركة
لو عندك شركة أو تعمل في تقنية، يستحق وقتك.
حمل الملف 👇🏻
https://t.co/ZEG802c145
من أعظم ماقاله ابن القيم:"ما أغلق الله على عبدٍ بابًا بحكمته، إلَّا فتح له بابين برحمته". أنتَ في خير ما دمت مع الله،يمنع عنك ما يضرك ليُحدث لك أمرًا يَسُرك، توكلوا على الله مهما كان ما تطلبون فما يكون عليكم إلا ما يليق بكم، إرادة الله لا تُخطئ؛ كن على يقين.♥️
اللهم لك الحمد حتى ترضى ولك الحمد إذا رضيت ولك الحمد بعد الرضا
اللهم لك الحمد كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك
اللهم لك الحمد حمدًا كثيرًا طيبًا مباركًا فيه كما تحب وترضى ملء السموات وملء الأرض وملء ما بينهما وملء ما شئت من شيءٍ بعد
📘 لكل موظف وموظفة في القطاعين العام والخاص..
أهديكم خلاصة عملي المتواضع الذي جمعته من واقع الممارسة مع آلاف الموظفين وطالبي العمل والممارسين، فخرجت بهذه الحصيلة العملية المتواضعة:
#حصن_الموظف_المهني
دليل يرافقك في مسيرتك، يحميك من التحديات، ويمنحك البوصلة نحو التميز والاحتراف.
جعلته على نية والدي رحمه الله 🤍
عندما تشتد الكربة وتستحكم الأزمة، وتضيق بك السبل، ما ظنك بربك؟
"يقولُ اللهُ عزَّ وجلَّ : أنا عند ظنِّ عبدي بي فليظُنَّ بي ما شاء "
والله لو أحسنت الطن لارتاحت نفسك…
(فَمَا ظَنُّكُم بِرَبِّ الْعَالَمِينَ)
10 أسرار جمعتها من خبرة 14 عاماً في توجيه الطلاب حول #ختيار_التخصص
ساسردها هنا:
1
إذا جاءني طالب يود دراسة تخصص الإدارة وهو مناسب له، وكان جيداً في الرياضيات، فأنصحه بدراسة الهندسة (ميكانيكية، صناعية،..) ثم الحصول على الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) بذلك سيحقق مكاسب عديدة: تطوير قدراته الذهنية مثل التحليل والتفكير المنطقي مع بناء خلفية فنية تفتح له آفاق واسعة.
2
إذا كنت من الراغبين في دراسة العلوم السياسة والعلاقات الدولية فأنصحك ألا تدرسها في البكالوريوس، بل ابدأ حياتك بدراسة القانون أو الاقتصاد ثم اتجه للعلوم السياسية في مستوى الماجستير والدكتوراه
3
إذا كنت من المميزين في التواصل مع الناس ويستهويك العمل في مجال إدارة الفعاليات والمعارض فأنصحك بدراسة تخصص العلاقات العامة مع تدريب إضافي في مجال إدارة الفعاليات
4
إذا كنت من عشاق تطوير الناس والقراءة وفيه ومتابعة مشاهيره، فأمامك تخصصان لا ثالث لهما: علم النفس والموارد البشرية.
إذا كنت من المهتمين بتطوير الإنسان نفسه فالأفضل دراسة تخصص علم النفس ومن ثم الحصول على الماجستير في مجال #علم_النفس_التنظيمي_والصناعي
أما إذا كنت مهتماً بتطوير المنظمة أو البيئة التي يعمل فيها الفرد وتحفيزه وإدارته فعليك بدراسة تخصص الموارد البشرية
5
إذا كنت من المهتمين بإصلاح الناس على المستوى الديني والمجتمعي فبدل دراسة تخصص شرعي، أنصحك بدراسة تخصص #الخدمة_الاجتماعية مع تطوير معلوماتك الدينية. سيعطيك هذا التخصص بعداً مهماً في الإصلاح ومهارة في التواصل مع الآخرين وفهمهم والتأثير فيهم.
6
إذا كنت من عشاق الفك والتركيب وأعمال الصيانة وإصلاح الأشياء فكن مبتهجاً لأن الذكاء الاصطناعي هو آخر من يزاحمك في مهنتك. اختر أحد الدبلومات العملية التي تقدمها الكلية التقنية وستكون بخير بمشيئة الله.
7
مجال العقار يشهد تطوراً نوعياً في المملكة. إذا كنت من المتحمسين للعمل فيه وتأكدت أنه مناسب لك فأنصحك بدراسة تخصص التخطيط العمراني أو تخطيط المدن والأقاليم أو أحد تخصصات الهندسة المدنية.
8
إذا أردت أن تكون بطلاً حقيقياً ومؤثراً في تطوير صحة الناس، فأنصحك بدراسة تخصص (التقنية الحيوية). أرجوك لا تدرسه إلا إذا كنت (دافوراً) تدرس كل يوم ساعات طويلة، وعازم على الحصول على درجة الدكتوراه فيه. وإلا فابقى بعيداً عنه.
9
كما نرى، الطائرات المسيرة لها دور حيوي في السلم والحرب، وهي بلاشك تحمل فرصاً مهنيةً واسعة في المستقبل. جهز نفسك لها عبر دراسة تخصصات الهندسة (الكهربائية أو الإلكترونية أو الطيران أو نظم التحكم). وإن لم يتيسر لك، فيمكنك دراسة دبلوم التقنية الإلكترونية أو التقنية الكهربائية ثم سافر للحصول على تدريب متخصص في هذا المجال.
10
إذا كنت من الذين يستمتعون بإقامة المناسبات والفعاليات، فاسأل نفسك سؤالاً واحداً:
- هل تحب التأثير في الناس؟
- أم تحب إدارة التجربة التي يعيشونها؟
إن كانت الأولى — فادرس التسويق أو العلاقات العامة وطوّر نفسك في إدارة الفعاليات لاحقاً.
وإن كانت الثانية — فادرس إدارة الأعمال واحصل على شهادة متخصصة في الفعاليات.
أذا كنت تريد مساعدة احترافية لابنك أو اخيك في اختيار التخصص، تواصل معي على الخاص
#ياسر_بكار #اختيار_التخصص #الإرشاد_المهني
وقف تقول للذكاء الاصطناعي: “سوِّ سيرتي الذاتية”
وقف تقول: “حسّن هذا الـ CV”
وقف تقول: “اكتب ملخص”
أنت قاعد تستخدم أداة قوية كأنها قالب بسيط
الذكاء الاصطناعي يشتغل أفضل لما تعطيه:
• الدور
• الوظيفة المستهدفة
• القيود
• سياق إنجازاتك
• شكل المخرجات
هذي 10 برومبت قوية للسيرة الذاتية تقدر تنسخها وتستخدمها 🧵👇
Anthropic مالكة Claude
أطلقت 13 كورس AI مجاني مع شهادات 🌟
مو يوتيوب، مو "خبراء" — مباشرة من الشركة اللي بنت Claude
الكورسات:
👇🏻
للمبتدئين:
1️⃣ Claude 101 — https://t.co/0Wd9qMyXQx
2️⃣ AI Fluency: Frameworks & Foundations — https://t.co/DUHjz9Itmr
للمطورين:
3️⃣ Introduction to Agent Skills — https://t.co/2zbDs6Ox6o
4️⃣ Building with the Claude API — https://t.co/6D02HaVvZf
5️⃣ Claude Code in Action — https://t.co/zooVseBvnG
6️⃣ Intro to MCP — https://t.co/5Ig1FoJwqa
7️⃣ MCP Advanced Topics — https://t.co/Gj84L4c05b
للتعليم:
8️⃣ AI Fluency for Students — https://t.co/7d1kRB3Oi4
9️⃣ AI Fluency for Educators — https://t.co/hHrt0piTi1
🔟 Teaching AI Fluency — https://t.co/81w27QBWbV
للمنظمات:
1️⃣1️⃣ AI Fluency for Nonprofits — https://t.co/HnqVWmWrEa
للنشر السحابي:
1️⃣2️⃣ Claude with Amazon Bedrock — https://t.co/XEPXPnTJvL
1️⃣3️⃣ Claude with Google Vertex AI — https://t.co/n5oCQvKT9r
لو خلّصت نص هذي الكورسات — أنت متقدم على 95% من الناس اللي "تعلم AI" لانها دورات منظمة ومرتبة ليست مقاطع يوتيوب عشوائية ومن الشركة الام لكلود
احفظ التغريدة وارجع لها، وشارك أحد يحتاجها ✋🏻
تابعني للمزيد @Zahrani_iz7 👉🏻
خبر عاجل: وداعاً باوربوينت. 🚨
كلود يستطيع الآن إنشاء عرض تقديمي كامل في (120 ثانية فقط).
لا شرائح يدوية. لا إجهاد.
استخدم هذه الـ prompts وشاهد العظمة يحدث😍
عاجل 🚨🚨:
بروفيسور صيني ضرب ترند قوي الفترة الماضية! يشرح لك كيف تنجح في الحياة.
ياعيال ملعوب علينا طلع!
النجاح مو مثل ماقالو لنا! حقائق تصدمك..
اذا مشغول احفظه وارجع له بعدين.
ملف رهيب فيه اكثر من 200 شهادة احترافية ومهنية مدعومة من هدف
ابحثوا فيه وشوفوا المناسب لكم ولا تترددوا، دي فرصة عظيمة.
للامانة ماعرف مين اللي اشتغل عليه، الله يجزاه كل خير
لتحميل الملف: https://t.co/KQLpXJYC5p
من خلال عشرات المحاضرات وورش العمل ومئات الإستشارات في بيئة العمل، اكتب لك هذه الخلاصة لعل الله ينفع بها:
1- استحضر النية في عملك حتى تؤجر مرتين..
2-تعرف على وصفك الوظيفي لأنه يوضح مهامك وحدود مسؤولياتك ويحميك من الاستغلال.
3- احرص على حضور الدورات والتطوير المهني،حتى لا تكون رهين مكان ما أو إدارة ما…
4- ضع حدود واضحة وعرّف الآخرين بها…
5- لاتخسر علاقتك بمديرك المباشر ما استطعت ، واحذر من المواجهات المباشرة، ولا يكن الثمن صحتك..
6- صحتك أغلى ماتملك، احذر أن يسلبها العمل منك
7-احرص على التوثيق خصوصاً في بعض الادارات التي ربما تسلب حقوقك
8-المكان اللي ترتاح فيه نفسياً مهم جداً لإبداعك وتميزك وزي ماقالوا الأوليين (نصف القوت راحة)
9- وسع شبكة علاقاتك المهنية من خلال حضور المؤتمرات ذات الصلة والملتقيات والندوات وخلك جاهز بسيرة ذاتية مميزة…
10-انتبه أن يسرق العمل منك أسرتك وعلاقاتك وصداقاتك..
11-لاتفرط في إجازاتك واستمتع بها بكل لحظاتها، وافصل عن العمل تماما (الشغل ماشي بك وبدونك)
12-لنفسك عليك حقاً من الرياضة وفترات الراحة، جدولها كما تجدول اجتماعاتك..
13-الوظيفة نعمة وغيرك يتمناها، لا تحمل نفسك بسببها ما لا طاقة لك به، فتصبح مصدر نقمة وتعب وأذية لك…
14- تعلم المرونة النفسية فهي درع واقي من الصدمات والضغوط بإذن الله…
15-النوم هو الشاحن الرئيسي للدماغ، وحتى تعمل بتركيز، اشبع نوم
16-احذر من الشللية وأن تكون في صف أحد ضد أحد، لاتعلم متى تتغير الموازين..
17-احذر من الثقة المفرطة، ولاتفضفض عند أي أحد بمشاكل العمل، فلا تعلم متى سينطق المنصتون
18-احذر من الشخصيات النرجسية أن تسحبك لمناطقهم لأنهم يجيدون اللعب فيها..
19-لا تجلس مع المتشائمين والمتذمرين، لأنهم سوف يحجبون عينيك عن الجوانب الجيدة..
20- النظام يضمن لك حقوقك، طالب بها حسب النظام، فالحقوق تبي حلوق..
21- لا تسكت عن الإهانات أو التعدي اللفظي، وثق وضع حدود صارمة، النظام يدعمك..
22- لا تبادر دوماً بفعل أشياء لم تطلب منك، حتى لا تُفرض عليك وتصبح استحقاق لاحق..
23- إن ظُلِمت، تذكر أن الله معك وسوف ينصرك ولو بعد حين، فاطمئن
24- اجعل عملك لله وحده ثم خدمة المكان واحذر من المصالح الشخصية..
25- حذاري من الإنتصار لنفسك من خلال منصبك، فالله سبحانه يسمع ويرى..
26-المدير الجيد رزق من الله فاحمد الله، أما المدير السيء فهو ابتلاء وامتحان فاصبر واحتسب وتعلم …
27-ان حصل لك يكون بينك وبين دوامك 5 دقايق، تراها نعمة لاتقدر بثمن خصوصاً في زحمة الرياض…
استراتيجية الحصول على مقابلة عمل من خلال منصة لينكدإن.
فيديو الشرح: https://t.co/GANEmnG9GJ
يناير غالبًا يكون شهر “زحمة” على الوظائف.
الشركات لا تتوقف عن التوظيف، لكنها تقلّل الإعلان لأن كل إعلان يعني آلاف الطلبات.
النتيجة الواقعية؟
لو ركزت فقط على “Apply” ستصير واحدًا من آلاف.
ولو ركزت على “السوق الخفي” ستصير شخصًا يُكتشف قبل أن يبدأ التدافع.
الجزء الأول: مسار 70% السوق الخفي (Hidden Job Market)
السوق الخفي يعني فرص موجودة داخل الشركات، لكنها غير مُعلنة.
والذي يحصل فعليًا أن مسؤولي التوظيف يبحثون في لينكدإن ويستخرجون المرشحين بدل انتظار الطلبات.
ولكي تدخل هذا المسار، عندك طريقين (مثل السكريبت):
1) شركات تحبها لكنها “لسه” ما أعلنت
الخطوة 1: جهّز قائمة “20 إلى 30 شركة”
ليس مجرد أسماء. نريد قائمة تشغيل.
الحد الأدنى المطلوب لكل شركة:
2 إلى 3 أدوار محتملة تناسبك
5 أشخاص داخل الشركة (Recruiter + Hiring Manager + 3 Peers)
رابط صفحة الشركة + رابط الوظائف
هذه القائمة هي “مكبس الوقت”. من دونها ستضيع أسبوعك في بحث عشوائي.
الخطوة 2: فعّل إشارات اهتمامك على لينكدإن
Follow للشركة
تفاعل أسبوعيًا (تعليق أفضل من لايك)
راقب أخبارها (التمويل، التوسّع، منتجات جديدة)
الفكرة بسيطة:
حين يظهر احتياج… اسمك يكون ضمن “الناس القريبة” لا ضمن الغرباء.
الخطوة 3: ابدأ العلاقات قبل وجود الوظيفة
وهنا الميزة: بما أنه لا يوجد إعلان، المنافسة على الوصول أقل.
من تتواصل معهم؟
أشخاص في القسم الذي تريده
Hiring Managers
Recruiters
رسالة Peer (هدفها Coffee Chat فقط):
مرحبًا [الاسم]، أنا [اسمك] وأتابع شغلك في [شيء محدد].
إذا مناسب، أحب مكالمة 10 دقائق لأفهم طبيعة العمل في [الفريق/الدور].
فقط للتعلّم.
لا تذكر وظيفة، لا تذكر Referral.
افتح علاقة أولًا.
2) شركات توظف الآن… لكن تريد أن “يعثروا هم عليك”
هنا سلاحك هو لينكدإن.
ولكي يعمل لصالحك ركّز على عنصرين (كما في السكريبت):
أ) المصداقية Social Proof (5 ثواني للثقة)
قائمة تدقيق:
صورة احترافية واضحة
Banner يوصل تخصصك أو وعدك المهني
2 توصية على الأقل (Recommendations)
Featured: بورتفوليو، دراسة حالة، مقال، أو إنجاز
حتى لو ملفك “ممتاز تقنيًا”، إن لم يبدُ مقنعًا بسرعة… لن يراسلوك.
ب) قابلية العثور عليك Searchability
Recruiter لا يبحث باسمك، يبحث بكلمات.
أماكن الكلمات المفتاحية:
Headline
About (3 فقرات قصيرة)
Experience (فقرة تحت كل وظيفة)
Skills (استهدف 50 مهارة مرتبطة فعلًا)
صيغة About عملية (3 فقرات):
من أنت وما المشكلة التي تحلها
نتائج واضحة (أرقام أو أمثلة)
ما الذي تبحث عنه وكيف يتواصلون معك
قاعدة ذهبية هنا:
اكتب كلمات يتوقع أن يكتبها مسؤول التوظيف في البحث… وضعها بشكل طبيعي داخل أقسامك.
الجزء الثاني: مسار 30% التقديم الذكي (بدل التقديم العشوائي)
في يناير، الفكرة ليست “قدّم أكثر”.
الفكرة: قدّم أقل، بجودة أعلى، ثم حرّك العلاقات فورًا.
1) قبل أي تقديم: فتّش عن Referral
افتح LinkedIn
ابحث عن علاقات درجة أولى وثانية داخل الشركة
حدد الشخص الذي يمكنك طلب إحالة منه بدون إحراج
رسالة Referral قصيرة ومحترمة:
مرحبًا [الاسم]، أتمنى تكون بخير.
أفكر أتقدّم على دور [المسمى] في [الشركة].
هل ترى خبرتي في [نقطتين] مناسبة؟ وإذا نعم، هل يمكنك إحالتي أو إرشادي لمن أتواصل معه؟
سأرسل وصف الدور وسيرتي برسالة واحدة.
الإحالة ترفع فرصتك بشكل كبير. وإن لم تعرف أحد، طبيعي. عندك الخطة التالية.
2) قلّل العدد وارفَع الجودة
اللوح والسكريبت متفقين على سقف منطقي:
لا تتجاوز 15 تقديم أسبوعيًا.
الأفضل؟
3 تقديمات يوميًا كحد أقصى، لكن “مُخصصة” وليس نسخ لصق.
3) تخصيص السيرة الذاتية في 10 دقائق (فعليًا)
ليس إعادة كتابة CV. فقط تعديل أربع مناطق:
العنوان المهني
Summary/نبذة
Areas of expertise
المهارات الأساسية
طريقة سريعة جدًا:
استخرج 10 كلمات تتكرر في الوصف الوظيفي
وزّعها منطقيًا في Headline + Summary + Skills + 1 إلى 2 إنجاز داخل الخبرة
4) بعد التقديم مباشرة: يبدأ الجزء الذي يجيب مقابلات
لا تنتظر ردًا.
ابدأ شبكة داخل الشركة.
ابحث عن 8 إلى 10 أشخاص موزعين على:
Recruiter
Hiring Manager
Peers
رسالة Recruiter/Hiring Manager (مختصرة وتبرزك)
مرحبًا [الاسم]، تقدّمت اليوم على دور [المسمى].
لدي خبرة مباشرة في [نقطة 1] و[نقطة 2].
هذا مثال على عملي/بورتفوليو (رابط).
إذا رغبت، أرسل ملخص صفحة واحدة يوضح كيف أحقق [نتيجة مرتبطة بالدور].
مع الـ Peers: ممنوع تبدأ بطلب Referral
هدفك Coffee Chat. وبعدها الإحالة تأتي بسهولة أكبر.
هذه “نظام تشغيل” أسبوعي. طبّقه 3 أسابيع وسترى فرقًا.
الإثنين: تأسيس الأسبوع
تحديث قائمة الشركات المستهدفة (20 إلى 30)
تحديد الأدوار المناسبة هذا الأسبوع
3 تقديمات مخصصة
15 طلب اتصال داخل الشركات المستهدفة
الثلاثاء إلى الجمعة: تشغيل يومي
3 وظائف يوميًا (مفضّل خلال 24 ساعة من نشرها)
3 تقديمات يوميًا (بحد أقصى)
15 طلب اتصال يوميًا (Recruiter/Manager/Peers)
1 Coffee Chat يوميًا أو يوم بعد يوم
مؤشرات نجاح أسبوعية بسيطة
10 إلى 15 تقديم عالي الجودة
60 إلى 75 طلب اتصال
2 إلى 4 Coffee Chats
1 إلى 2 Referrals
يرجى الرد في أسرع وقت..
عاجل ……
أرسلها قبل نهاية اليوم…
نحتاجه الآن…
تكرار هذه العبارات على مدار السنة تعني أن بيئة العمل قائمة على ثقافة العمل المستعجل…
هذه الثقافة مستنزفة للفريق…
#بصمة_نفسية_مع_سعودالعمر
#رسالة_اليوم
مااحلا من العافيه وأقسى من الحاجه
وانشد من الناس من ذاق الأمريني
————————————
اللّهم يا كافل العباد
وواهب الأرزاق وموزع العطايا
ارزقنا نوراً في القلب وضياءً في الوجه وعافيةً في البدن
وسعةً في المال والعلم وصلاح النوايا
اللّهم سترك وعفوك
ولذة النظر إلى وجهك الكريم