Dagna Frydrych

CMO at Inteliclinic, inventor of Neuroon Open

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@rocketjobs_pl Ja teoretycznie też zmieniam gminę, bo jeżdżę między dzielnicami Warszawy. To się liczy?

[rocketjobs.pl @rocketjobs_pl]

„Napisz mi ogłoszenie o pracę, ale tak, żeby brzmiało profesjonalnie”. 🤖
W naszym ostatnim badaniu pokazywaliśmy, że polscy pracownicy ukrywają używanie AI w pracy. No to dziś w jednym z ogłoszeń o pracę na https://t.co/DxNyzjCdS9 zobaczyliśmy, że nie wszyscy :D

O co chodzi? 👇

Trafiliśmy na ogłoszenie, które na pierwszy rzut oka wyglądało idealnie. Konkretne wymagania, fajne benefity, standard. Ale diabeł tkwi w szczegółach (a konkretnie w stopce).

Zamiast klasycznej formułki o RODO, znaleźliśmy tam… info od Claude, aby przed wykorzystaniem sprawdzić treść dwa razy ;) Co jasno wskazało, że ktoś przygotował prompt, może kilka razy go iterował, by na koniec napisać: „Dziękuję, to brzmi świetnie” i skopiować CTRL+C, CTRL+V. Razem z linkiem do modelu Claude 😅

To zabawna wpadka (pozdrowienia dla autora, wszyscy jesteśmy tylko ludźmi!), ale też doskonały pretekst, by pogadać o AI w pracy.

Bo umówmy się - korzystanie z AI to żaden wstyd. To mądre oszczędzanie czasu. Ale jest cienka granica między „wsparciem” a „automatyzacją myślenia”.

Szybka ściąga dla Was (i dla nas, bo też używamy AI!), na przykładzie przygotowania treści ogłoszenia o pracę:

✅ KIEDY AI JEST SUPER:

- Tworzenie struktury: Kiedy masz pustkę w głowie, a ogłoszenie lub inna treść musi być gotowe „na wczoraj”.

- Wychodzenie z bańki: Kiedy szukasz synonimów do oklepanego „młodego, dynamicznego zespołu”.

- Korekta: AI świetnie wyłapuje literówki (choć ostatni model Gemini sam je robi :D).

❌ KIEDY AI WYWRACA STOLIK:

- Halucynacje: Gdy model wymyśla benefity, których firma nie ma, bo „tak brzmi atrakcyjnie”.

- Brak duszy (Vibe Check): AI nie czuje kultury organizacji. Pisze „Szanowny Kandydacie”, podczas gdy w firmie na co dzień zbija się piątki i mówi do siebie po imieniu.

- Syndrom Kopiuj-Wklej: To, co widzieliśmy dzisiaj. Publikowanie surowego wyniku z czatu to sygnał dla odbiorcy: „Nie chciało mi się tego nawet przeczytać”.

Nasz wniosek?

Technologia jest ekstra. Serio. Ułatwia życie. Ale na końcu tego łańcucha zawsze musi być człowiek, który rzuci okiem na tekst i powie: „Tak, to jesteśmy my”.

Bo ludzie (szczególnie Gen Z) mają wbudowany wykrywacz bullshitu i AI. I wyczują generowany tekst na kilometr – nawet jeśli nie zostawicie w nim linka do czatu 😉

A Wy? Poznalibyście, że ogłoszenie, na które aplikujecie, napisał robot?

#rocketjobspl #AI #Rekrutacja #TechFails #HR

[Empire State Building Observation Deck @EmpireStateBldg]

For Poland

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@rocketjobs_pl myślę bardziej o statystycznych pracownikach blue collar

[rocketjobs.pl @rocketjobs_pl]

Czy zgadzacie się z tym, że w przypadku pracy fizycznej mamy teraz mocny rynek pracownika, a jeśli chodzi o pracę biurową mamy rynek pracodawcy? 🤔

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@rocketjobs_pl wybór Zofii :D nie wiem

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@rocketjobs_pl wow! ale stawka! czy to aby na pewno wynagrodzenie miesięczne??

[rocketjobs.pl @rocketjobs_pl]

Jeśli tak mogłaby wyglądać Twoja starość, to lepiej już teraz znajdź inną pracę na https://t.co/cnqwz5VHxq 🫣

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@Just_Join_IT dokładnie tak to sobie wyobrażałam xd

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@rocketjobs_pl myślę, że w większości przypadków to kwestie finansowe. Choć oczywiście znam też takich, którym tak najwygodniej. W szczególności mężczyzn :P

[justjoin.it @Just_Join_IT]

Czy ten złodziej grasuje też u Was? (° ͜ʖ °)

[justjoin.it @Just_Join_IT]

Rozmowy feedbackowe be like ( ͡~ ͜ʖ ͡°)

[Dagna Frydrych @iamdagna]

kto zna takich CEOs?

[rocketjobs.pl @rocketjobs_pl]

Sami wiecie jak jest...

Będziemy tęsknić za tymi dwoma ciepłymi weekendami.

[Dagna Frydrych @iamdagna]

10min ;)

[justjoin.it @Just_Join_IT]

120 lat od urodzin Mariana Rejewskiego, który w 1932 złamał kod Enigmy. A co gdyby Enigmę trzeba było rozszyfrować dziś? Ile czasu zajęłoby to Rejewskiemu, gdyby do pomocy miał AI?
#Enigma

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@Just_Join_IT plizz junior

[Dagna Frydrych @iamdagna]

Firefail

[justjoin.it @Just_Join_IT]

Scena: Zebranie zarządu w Mozilli.
Product Manager: Panowie, mam pomysł, jak uratować nasze spadające udziały w rynku!
Developer: Lżejsza przeglądarka? Szybsze działanie? Mniej wycieków pamięci?
Marketing Manager: Lepiej! Dodamy AI! Będzie podsumowywać artykuły, których nikt nie czyta, bo jest zajęty zamykaniem procesów Firefoxa w menedżerze zadań!
Wszyscy w garniturach: GENIALNE! Dajcie mu premię!

I tak powstaje "innowacja". FireFAIL w pełnej krasie.
Korzystaliście już z nowego Firefox?

#StandUpIT #Mozilla #FireFail

[justjoin.it @Just_Join_IT]

Dołącz do ludzi, którzy budują z AI, a nie tylko o tym mówią! 💪

📅 KIEDY: Czwartek, 4 września 2025, godz. 17:00
💻 GDZIE: Online: https://t.co/WWPsb0SSkL
🎁 BONUS: Ekskluzywna lista narzędzi AI + rabat -10% na kursy Brave

Co Cię czeka?
✅ Zero suchych slajdów - tylko konkretne podejścia i narzędzia
✅ Praktyka od najlepszych - doświadczenia od ludzi budujących realne produkty z AI
✅ Sesja Q&A na żywo - zadawaj pytania i otrzymuj odpowiedzi od praktyków
✅ Materiały wdrożeniowe po webinarze

Prelegenci to prawdziwi eksperci:
🔹 Wojtek Strzałkowski - Head of Product w https://t.co/1QtWnyDppj, wykłada AI w SGH
🔹 Przemek Smyrdek - Co-founder Przeprogramowanych, Lead Engineer
🔹 Piotrek Kacała - CTO z 20-letnim doświadczeniem
🔹 Marcin Czarkowski - Lead w SmartRecruiters, autor Opanuj AI Podcast

Dla każdego developera i produktowca, który chce wdrażać, a nie tylko... wkładać #papierek do szuflady 😉

✅ ZAPISZ SIĘ TERAZ: https://t.co/WWPsb0SSkL

[współpraca] #AI #Programming #ProductDevelopment #Webinar #Builders #TechCareer #artificialintelligence

[justjoin.it @Just_Join_IT]

Mamy Pizzagate u siebie w domu xd
Oferty pracy lepsze niż innowacje z KPO tylko na https://t.co/W3UQwzm8WN

[Dagna Frydrych @iamdagna]

@Just_Join_IT LOL