Merhaba İstanbul Büyükşehir Belediyesi emekçileri!
Bizler, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan, farklı birimlerden bir araya gelmiş bir grup bağımsız işçiyiz.
•Çalışanların sağlık ve güvenliğini koruyacak önlemler alınıp, artan meslek hastalıklarının önüne geçilsin.
•İşçilerin şikâyet ve talepleri nedeniyle baskı ve mobbing uygulanmasına son verilsin.
•İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına aykırı uygulamalar derhal kaldırılsın.
Bir vatandaş olarak soruyorum: İGDAŞ emekçilerinin sesini duymama ısrarınızın sebebi nedir? @igdaskurumsal
Daha önce de başka sorunlar nedeniyle işçiler sesini duyurmaya çalışmıştı ama görüyoruz ki firma ne işçisine ne de vatandaşa karşı sorumluluk hissetmiyor. İşçiler toplu mesajla takipçileri olan sayfalara açıklamalarını yolluyorlar. şu yazılanlara bakar mısınız İstanbulun doğalgazını kölelik sistemiyle mi sağlıyorlar artık?
"16 milyon İstanbulluya güvenli doğal gaz hizmeti sunan teknisyen, tekniker ve mühendisler ağır iş yükü ve yüksek risk altında görev yapmaktadır. şoförsüz çalışan personelin günlük dosya sayısı 21'den 24'e, şoförlü çalışan personelin ise 21'den 26'ya çıkarılmıştır. Hem şoförlü hem de şoförsüz çalışanlar, artan dosya sayıları nedeniyle ciddi bir iş yükü altında bırakılmıştır. Şoförsüz çalışanlar hem araç kullanmak hem de denetim yapmak zorunda kalmaktadır.
Çalışanların dinlenme ve mola hakları ortadan kaldırılmış, personel ofis ortamından uzaklaştırılarak gün boyu sahada çalıştırılmaya başlanmıştır. Bu uygulamalar iş kazası riskini ve meslek hastalığı ihtimalini her geçen gün artırmaktadır.
İşverenin; ağır iş yükü, keyfi dosya artırımı, mola ve dinlenme haklarının fiilen ortadan kaldırılması, şoförlü ve şoförsüz tüm personelin çalışma koşullarının ağırlaştırılması, şoförsüz araç kullanımının yaygınlaştırılması, saha giderlerinin personele yüklenmesi ve çalışan sağlığını riske atan uygulamaları İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ile çalışanların temel haklarına aykırıdır.
İşçilerin taleplerini ben de buradan paylaşıyorum ve İgdaş yetkililerini uyarıyorum! Bu insanlar mesai zamanı köle gibi çalışıyorlar tatil günlerinde de seslerini duyurmak için çabalıyorlar. Olacak iş değil!
• Keyfi olarak artırılan dosya sayıları derhal eski seviyesine çekilmelidir.
• Şoförlü çalışma sistemi korunmalı, şoförsüz çalışma uygulamasına son verilmelidir.
• Mola ve dinlenme hakları eksiksiz kullandırılmalıdır.
• Daire içi tesisat kontrol süreleri bilimsel ve gerçekçi şekilde yeniden düzenlenmeli, ulaşım süreleri ayrıca değerlendirilmelidir.
• Trafik cezaları, otopark ve diğer saha giderleri işveren tarafından karşılanmalıdır.
• Çalışanların sağlık ve güvenliğini koruyacak önlemler alınmalı, artan meslek hastalıklarının önüne geçilmelidir.
• Çalışanların şikâyet ve talepleri nedeniyle baskı ve mobbing uygulanmasına derhal son verilmelidir.
• İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatına aykırı tüm uygulamalar derhal kaldırılmalıdır.
•Daire içi tesisat kontrol süreleri bilimsel ve gerçekçi olarak yeniden düzenlenip, ulaşım süreleri ayrıca değerlendirilsin.
•Trafik cezaları, otopark ve diğer saha giderleri işveren tarafından karşılansın.
@igdaskurumsal işçilerinin taleplerini görmezden gelme!
•Keyfi olarak artırılan dosya sayıları derhal eski seviyesine çekilsin.
•Şoförlü çalışma sistemi korunup, şoförsüz çalışma uygulamasına son verilsin.
•Mola ve dinlenme hakları eksiksiz kullandırılsın.
"Belediye İşçilerine Kadro Girişimi", belediye çalışanlarının güvencesiz çalışma koşullarına karşı "Güvencesizliğe Son!" sloganıyla, işçilerin kadroya alınması ve 52 günlük ilave tediye haklarının ödenmesi için 12 Mayıs Salı – 19.00’da Süreyya Operası Önü /Kadıköy’de buluşuyor.
Önce ağır şartlarda çalıştırıp sonra “iş göremez” diyen İSPER A.Ş’ye sesleniyoruz: İş güvenliğini sağlamak zorundasınız, almadığınız önlemlerle işçi kıyımına kalkışamazsınız!
Sürecin takipçisi olacağız.
@isperas@igdaskurumsal@istanbulbld@istenerjisen
Ağır iş yükü nedeniyle iş göremezlik raporu almak zorunda kalan İSKİ ve İGDAŞ Sayaç Okuma işçilerinden onlarcası, “işten atılacaksınız” tehdidiyle karşı karşıya.
Bir işçi arkadaşımız ise işten atıldı!
🛑📢📢İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne bağlı İSPER A.Ş'de işçi kıyımına müsaade etmedik etmiyoruz!
Bu işte çalışırken ağır iş yükü sebebiyle iş göremez raporu alan İSKİ ve İGDAŞ Sayaç Okuma işçisi onlarca yol arkadaşlarımız işten çıkartılmakla tehdit ediliyor. Bir işçi arkadaşımız bugün işten çıkartıldı.
Şube Başkanımızla beraber İSPER önündeyiz, işçi kıyımına müsaade etmeyeceğiz!
#ibbdeişçikıyımı #isper #iski #igdaş #sendika #enerjiişçisi #birleşenişçileryenilmezler
@herkesicinCHP@istanbulbld@isperas@Banuoksun@yoduman@BanuSaraclar@nuriaslan_tr
Ayrıca belediyede aynı işi yapan diğer çalışanlara göre daha düşük ücret alıyorlar.
Emekçi dostlarımızı selamlıyoruz. Birlikte kazanacağız, dayanışmayla!
En ağır işi yapıp en düşük ücreti alıyoruz” diyen Ağaç A.Ş. emekçileri iş bıraktı!
İBB’ye bağlı Ağaç A.Ş. çalışanlarının, düşük ücretler ve adaletsiz çalışma koşullarına karşı başlattığı iş bırakma eylemi 3. gününde. @btosen2014@istanbulbld@ibbagaciscileri
İşçi dostlarımızın “eşit işe eşit ücret” talebini hep birlikte yükseltiyoruz.
Yazın sıcağında, kışın soğuğunda İstanbul’un yeşil alanlarında çalışan bu emekçilerin maaşı, yol ve yemek dahil yaklaşık 39.000 TL.
Can güvenliği yok, iş sağlığı koşulları yetersiz.
Bu açıklama üzerine işçilerle iletişime geçtik ve sürece dair bilgi aldık.
Görüyoruz ki liyakatsiz amirler, işçileri can güvenliğini hiçe sayan tehlikeli görevlere zorluyor.
İtiraz eden emekçiler ise küfür, psikolojik şiddet, sürgün tehdidi ile susturulmak isteniyor.
İGDAŞ yönetimindeki bazı kişilerin bünyesinde çalışan işçilere hakaret, küfür, işiyle tehdit etme ve hatta mobbing uyguladığına dair mesajlar geliyor. Adıyla paylaşmak istesem de işçiler tehdit aldıklarını söylediler ve gizli kalmasını istediler.
AKP tarafından Ekrem İmamoğlu ve çalışma arkadaşları düşman hukukuna maruz bırakılırken @igdaskurumsal bu işçi düşmanlığının gerekçesi nedir? İşçileri sürgün etmek de nereden çıktı? AKP’li taktiğidir bunlar, yıllarca ve hala AKP ile mücadele eden işçileri aynı oyunlarla yıldıramazsınız! @istanbulbld
Bu açıkça sistematik mobbingdir. Bu açıkça emek düşmanlığıdır.
İGDAŞ ve İBB yönetimine sesleniyoruz, işçiyi liyakatsiz şeflere, amirlere ezdirmenize izin vermeyeceğiz. Hiçbir işçi dostumuzu yalnız bırakmayacağız.
Siz geçici koltuklarınıza güveniyorsunuz biz sınıf dayanışmasına!
Eşit işe eşit ücret ve gerçek sendika, gerçek temsiliyet talep eden işçi arkadaşlarımızın yanındayız. Taleplerinin takipçisiyiz. @ibbisperisci@ibb_calisan_der@tabibturkiye
İSPER işçilerinden açıklama:
“40 gün sonra gelen bu sözleşme, bizler için bir adaletsizlik ve başarısızlık abidesidir.”
İşveren ve sendikaları tarafından yok sayılan İSPER işçileri, eşit işe eşit ücret, gerçek sendika, gerçek temsiliyet istiyor.
@istanbulbld
40 gün sonra gelen bu sözleşme bizler için bir adaletsizlik ve başarısızlık abidesidir! Bizi, haklarımızı, mesleki onurumuzu ve insanca bir yaşam talebimizi yok saydığınızın belgesi olan sözleşmenizle ne kadar “gurur” duysanız azdır! @isperas@tezkoopissndk
@istanbulbld’ye bağlı İSKİ ve İGDAŞ sayaç okuma işçileri; alınmayan iş güvenliği önlemlerine, insani çalışma koşullarından uzak uygulamalara, bu şartların neden olduğu ciddi sağlık problemlerine ve bu rahatsızlıkların meslek hastalığı olarak tanınmamasına karşı ses yükseltti.
🔴İSKİ ve İGDAŞ İşçisiyiz
Çalışırken Sakatlanmak İstemiyoruz
Artık Yeter!
Bugün İGDAŞ Genel Müdürlüğü önünde "Çalışırken Sakatlanmak İstemiyoruz!" diyerek basın açıklamamızı gerçekleştirdik.
Şube Başkanımız Olcay Karabulut konuşmasında;
Bu işyerinde çalışan 100'den fazla arkadaşımız çalışma koşullarından dolayı İş Göremez raporu aldı. Yetkiyi aldığımız günden beri işçi arkadaşlarımızla beraber işverenlerimizle en az 4 görüşme gerçekleştirdik. Lakin hala elle tutulur bir karşılık alamadık. İşçisi olduğumuz İSKİ ve İGDAŞ'ın somut olarak sorumluluk alması ve bu bizi sakatlayan çalışma rejimini değiştirmek için adım atması için bugün buraya geldik.
Direnen emekçiler kazandı!
İzmir Büyükşehir Belediyesi iştiraki İZDOĞA, İZBETON, İZULAŞ ve İZSU çağrı merkezlerinde çalışan ve toplu iş sözleşmesindeki haklarına sahip çıktıkları için işten atılan 368 Belediye‑İş üyesi işçiler işe geri dönüş mücadelesini kazandı!
"İBB Emek Bülteni" olarak, her bir İBB emekçisinin sesi olmaya, sorunlarımıza birlikte çözüm bulmaya ve daha iyi çalışma koşulları için mücadele etmeye hazırız.
Birlikte güçlüyüz!
#İBBEmeğinSesi#İBBİşçileri#HaklarımızİçinBirlikteyiz
Merhaba İstanbul Büyükşehir Belediyesi emekçileri!
Bizler, İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan, farklı birimlerden bir araya gelmiş bir grup bağımsız işçiyiz.