Institut für Beschäftigung und Employability IBE

Aktuelle Forschung zu Themen der Arbeitswelt verknüpft mit Ergebnissen und Erfahrungen aus der Praxis. Wir bringen die PS auf die Straße. Wir denken Zukunft.

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Unternehmen im Krisenmodus? - Stimmungsbild zur aktuellen Situation.
Krieg, Energie, Corona, Demografie...wie stark sind Unternehmen in Deutschland von Krisen betroffen? Und wie gehen sie damit um? Das IBE und Hays hat Führungskräfte hierzu befragt: #krise
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Studie zum Nachlesen: https://t.co/iuzBOGOOjJ

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Welche Faktoren machen die Attraktivität eines Wohnorts und eines Arbeitsorts für Young Professionals aus? Wir sind dieser Frage auf den Grund gegangen und sprechen mit @jcmkropf über die Ergebnisse #youngprofessionals #Fachkräftemangel #standort

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Corona, Krieg, Energie. Krisen bestimmen das aktuelle Weltgeschehen so stark wie schon seit Jahrzehnten nicht mehr. Welche Auswirkungen haben Krisen auf Unternehmen, Führungskräfte und Belegschaft? Jutta Rump und @jcmkropf in der neuen Podcastfolge #krise
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[managerSeminare @msmagazin]

Unternehmen sind aktuell bereit, für ihre #Personalentwicklung vergleichsweise tief in die Tasche zu greifen, wie eine Studie des @ibe_lu in Zusammenarbeit mit @Hays_DACH zeigt https://t.co/SR2ntN1wAd

[BAVC @BAVChemie]

„Battle um die Besten - Wir brauchen Talente! Was braucht ein Talent?“ – diese Frage beantworten Melanie Maas-Brunner (@BASF_DE), Hans Jürgen Metternich (@Evonik_DE), Jutta Rump (@ibe_lu) und Tobias Jost alias (#KarriereGuru) beim #CAT22.

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Weiterbildung als Schlüssel zur Transformationsbewältigung? In der neuen Podcast-Folge werden Herausforderungen und Chancen von Weiterbildung diskutiert und der Weiterbildungsverbund „InSkills2Go“ vorgestellt? #weiterbildung #transformation

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Mit dem IBE etabliert die HWG LU New Work als Transferschwerpunkt in der Bund-Länder-Initiative „Innovative Hochschule“

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Wie können vor allem #KMU den hohen Anforderungen der Automotive Transformation begegnen? Wie lassen sich Zukunftskompetenzen ermitteln? Mit #sibylautomotive gelingt #Kompetenzplanung auf ganz einfache Weise.

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#Kompetenzen #Fachkräftesicherung #Strategie

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Wir haben täglich mit Basisarbeit zu tun. Ob im Supermarkt, bei der Bestellung von Paketen oder Reinigung der Straßen. Basic Work ist eine wichtige Säule der Gesellschaft. In der neuen Folge nehmen wir diese Gruppe genauer unter die Lupe

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[Agentur für Arbeit Ludwigshafen @AA_Ludwigshafen]

Viele Partner, ein Ziel: Unternehmen und Beschäftigte fit für die #Zukunft machen! Wir helfen bei #Qualifizierung und #Weiterbildung. Alle Infos sowie Kontakte zu @IHK_Pfalz @pfalzmetall @IGMetall @ibe_lu und HWK stehen hier:
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#DiePfalzQualifiziert #Jobs

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Wir alle haben uns schon einmal ungerecht behandelt gefühlt. Doch was bedeutet Gerechtigkeit eigentlich und in welchen Formen tritt sie besonders im Arbeitskontext auf? Antworten gibt es im neuen Podcast #gerechtigkeit #fairness #HumanResources

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Wie gelingt Unternehmen der Umgang mit knappen Ressourcen (Zeit, Geld, Personal)? Der neue HR-Report 2022 geht dieser Frage auf den Grund #HumanResources #coronavirus

Zum Hören im IBE-Podcast: https://t.co/jlZn7qpGay
HR-Report 2022 als Download: https://t.co/yno8qYi4fU

[LVU @LVURLP]

Prof. Jutta #Rump (@ibe_lu) erläutert, die Notwendigkeit von Veränderungsbereitschaft aller Akteure am #Arbeitsmarkt. Nur so könnten Arbeitgeber und Beschäftigte am #NewNormal bestehen.

[Erfolgsfaktor Familie @ErfolgsfaktorF]

Die Pandemie beschleunigt die Megatrends der Arbeitswelt - insbes. digitale, ökonomische und ökologische Veränderungen. Prof. Rump vom @ibe_lu sprach bei @ErfolgsfaktorF über #Fairness und #Vereinbarkeit im #newnormal der Arbeitswelt.

Vortragsmitschnitt: https://t.co/DnhBmoOSAG

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Wodurch zeichnen sich eigentlich Baby-Boomer und Generation Y aus? Jutta Rump und @jcmkropf sprechen über zentrale Merkmale von Generationen und deren teilweise sehr unterschiedlichen Einstellungen zur Arbeitswelt #babyboomer #generations #HumanResources

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