@alharbi_hr بعد الموظفين يرفض التوقيع إلا بعد الحصول على الحقوق ، والجهة تقول مافي حقوق حتى توقع لنكمل الإجراء .
هل توجد صيغة مقترحة للجهة تقدمها للموظف
وهل توجد صيغة مقترحة يكتبها الموظف عند التوقيع
@Ask__Education حسب الاستفسار بأن المديرة تعاملت مع الغياب بعد الغياب العاشرفإجراء المديرةقفز على عدةإجراءات تسبق هذاالعمل ماذافعلت المديرةبعد ثالث غياب هل تم الاجتماع مع ولي الأمر،ماذافعلت المديرةبعدخامس غياب،نحن لانبررللغياب ولي الأمرهو من يملك حق التبريرولكن إجراء المديرة لابد يسبقه إجراءات