Idalia Salazar

[Idalia Salazar @idaliasl]

Encuentra tu verdadero propósito en https://t.co/DsUnP1eIVg
#ikigai https://t.co/CgDkY9dFNU

[Idalia Salazar @idaliasl]

Cómo reducir la CELULITIS de una manera natural y compasiva 😮 https://t.co/e6azGxpUFP vía @YouTube

[Idalia Salazar @idaliasl]

Puede ser difícil, pero lo difícil no es imposible https://t.co/4W6KGG6d7g vía @NegociosyEmpren

[Idalia Salazar @idaliasl]

Pensamientos, temor al éxito, perfección.... te traban para llegar a tu meta?? https://t.co/MrIW6BI7Tv

[Idalia Salazar @idaliasl]

¿Estás consciente de tu competencia y de tu incompetencia? https://t.co/p5QQf4RWxX vía @NegociosyEmpren

[Idalia Salazar @idaliasl]

Daniel H. Pink menciona que el antiguo ABC de ventas era Always Be Closing (siempre estar cerrando) y el mismo Pink nos dice que el nuevo ABC deberá de ser Attunement (armonía), Boyancy (flotabilidad) y Clarity (claridad). https://t.co/9wWIVsL2Es

[Idalia Salazar @idaliasl]

3 Tipos de acciones para generar un clima de: Credibilidad, confianza y congruencia
1.Valor de MI PALABRA.
A lo que me comprometo lo cumplo. Si digo que entrego un reporte a las 10am. será a las 10am. Si la entrada es a las 8:00am,…https://t.co/c9DNGJoMtk https://t.co/iGRRuGj6JM

[Idalia Salazar @idaliasl]

¿Cómo saber elegir entre varias opciones de proyectos? https://t.co/xcFAQrHhR5 vía @NegociosyEmpren

[Idalia Salazar @idaliasl]

Mañana 12 Dic 2018 en punto de las 2pm. No te pierdas el fb live para conocer un poco más acerca de las herramientas de coaching ontológico aplicados en la mejora de resultados en equipos de trabajo. https://t.co/tEi2o9lENY https://t.co/TTtUY2tRb8

[Idalia Salazar @idaliasl]

No importa que no tengas un cargo de jefe, tú asumiendo el papel de líder puedes crear la diferencia dentro de tu equipo de trabajo. https://t.co/kmiRzvvKHZ

[Idalia Salazar @idaliasl]

3 vistas diferentes hacia: Valorar y pontencializar el equipo de trabajo https://t.co/19Q9XXcZ0X vía @NegociosyEmpren

[Idalia Salazar @idaliasl]

El 75% de los mexicanos padece de fatiga por estrés laboral o síndrome de “burnout”, dió a conocer la Organización Mundial de la Salud (OMS)."La resignación de que: "así es ", no ayuda en nada. Hasta que alguien decida parar y hace…https://t.co/GLuBZj08a4 https://t.co/1UD2QnuKGM

[Idalia Salazar @idaliasl]

Buen día querida comunidad.Aquí les comparto parto de los talleres que impartimos en Evolución Empresarial.
Taller: Manejo de estrés

Objetivo: Apoyar en el manejo de estrés laboral. Proporcionar herramientas para identificar puntos cla…https://t.co/nebxJT2dCf

[Idalia Salazar @idaliasl]

Les comparto parte de los talleres que impartimos en Evolución Empresarial. El coaching ontológico es una disciplina que apoya al ser humano en observar el mundo con una vista diferente y a partir de ello ver otras posibilidades y otras soluciones. Creand…https://t.co/Jqyr0DIpa1

[Idalia Salazar @idaliasl]

10 años de haber empezado en este camino de hacer de las herramientas del coaching un estilo de vida
8 años poniéndolo en práctica con grupos abiertos y personalizados
5 años en equipos de trabajo en empresas.
3 años apoyando a evaluar y certificar según CONOCER/SEP las sesiones

[Idalia Salazar @idaliasl]

@elnorte Anaya

[Idalia Salazar @idaliasl]

Estan coordialmente invitados a asistir.
Y gracias por compartirlo.

[Idalia Salazar @idaliasl]

Esta invitados a asistir a esta conferencia en CMIC es para afiliados y público general.

Por favor, pueden apoyar en difundirlo?
Gracias. https://t.co/bJSkxYxWLy

[Idalia Salazar @idaliasl]

El coaching es para todos, no todos son para el coaching.

Para iniciar un proceso de la mano de un Coach Ontologico se requiere disposición para salir de la zona cómoda, comprometerse en hacer cosas diferentes, ser constante y comprometido.

https://t.co/pS1RXeG1VS

[Idalia Salazar @idaliasl]

¿Cómo vivirías tu vida, si mañana al despertar fuera la primera vez que ves todo, hueles todo, sientes todo? Si todo fuera por primera vez al abrir los ojos cuando despiertes.