نعم
في حالة تختلف حسبة الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة عن انتهاء العقد او انهاءه
في حالة الاستقالة:
- سنتين واقل مافي مكافأة نهاية خدمة
- سنتين الى خمسه ثلث المكافأة
- خمسة الى عشرة ثلثين المكافأة
- عشرة وأكثر المكافأة كاملة
حالة انتهاء العقد او انهاءه:
- اقل من خمس سنوات نصف راتب شهر عن كل سنة
- اكثر من خمس سنوات راتب شهر عن كل سنة
نعم
في حالة تختلف حسبة الاستقالة مكافأة نهاية الخدمة عن انتهاء العقد او انهاءه
في حالة الاستقالة:
- سنتين واقل مافي مكافأة نهاية خدمة
- سنتين الى خمسه ثلث المكافأة
- خمسة الى عشرة ثلثين المكافأة
- عشرة وأكثر المكافأة كاملة
حالة انتهاء العقد او انهاءه:
- اقل من خمس سنوات نصف راتب شهر عن كل سنة
- اكثر من خمس سنوات راتب شهر عن كل سنة
كذا تحسبون حقوقكم والمكافأة:
اقسم مجموع راتبك قبل خصم التأمينات على 30 يوم
3146 ريال / 30 = 105ريال
اضرب 105 ريال في 63 يوم = 6502 ريال < هذا رصيد اجازاتك
التعويض مايقل عن راتب شهرين
6292 ريال (حتى لو حطوها بالعقد ٢٠٠ ريال مخالفين) ✅
بخصوص المكافأة (مكافاة نهاية الخدمة)
انت تستحقها كاملة نص راتب شهر عن كل سنة
يعني 4725 ريال < لان كل سنة نص راتب شهر