@realmaxtsh من مشکلم همینه باهاش که زیاد کد استایل و پترن ها رو رعایت نمیکنه توضیحاتمم مفصله ولی خب نمیتونم دقیقا بهش بگم برای اینکه تمیز کد بزنی با زیاد فانکشن نوشتن ماس مالیش نکن مثلاً و حتی گفتم اسکیلشم اضافه کردم ولی باز خروجی مدنظرمو بهم نمیده خیلی عجیبه واقعاً دیوونه م کرده
@realmaxtsh من خودم agent.md تعریف کردم do and dont گذاشتم کلی ولی به هیچکدوم توجهی نمیکنه حتی معماریو توی architecture.md بهش دادم ولی بیفایده ست نمیدونم چرا
@realmaxtsh من خیلی مشکل دارم با خروجی ای که میده البته 5.6 خیلی بهتر شده reasoning ش واقعاً ولی بازم خروجی مورد قبول من نیست همیشه باید ریرایت کنم و اینایی که گفتید درسته ولی میخواستم بدونم چطوری بهش بعنوان پرامت میدین؟ توی agent.md یا اسکیل؟ چون طبیعتا دستی نمیشه همیشه داد
۵ دقیقه بشینید فکر کنید متوجه میشید که ۱۸۰ درجه بر عکس این قراره اتفاق بیافته، و منتظر کلی rehire باشید که قراره کد های unscalable رو مهندسی و rewrite و ریفکتور کنید، دوستان این عصر عصر supervision عه نه layoff کسی که کد رو با سرعت بیشتری بتونه بخونه و مهندسی کنه، مهندس بهتریه
دوران سینیورها تموم شده یا نشده رو نمیدونم ولی این توییتی ک کوت کردم رو بخونید. خیلی ترسناکه.
قبلاً شرکتها برای افزایش خروجی، نیروی بیشتری استخدام میکردن، ولی دیگه تموم شد اون دوران. حالا باز بگید نه نمیشه! توی این فاز انکار اینقدر بمونید تا حذف بشید.
الان یک متخصص AI-native را نگه میدارن، حقوقش را ۵ برابر میکنند و بهجای استخدام ۱۵ نفر، برایش توکن نامحدود میخرن. و بوووووم شما و تمام همکاراتون جایگزین خانم/آقایی شدید ک بلده چطور شمارو جایگزین AI بکنه.
این تغییر کوچکی نیست.
واحد جدید بهرهوری دیگر "تعداد کارمند" نیست، کارمند متخصص در زمینه ی هوش مصنوعیه.
جدی چه جرئتی دارید از دیجیکالا و تکنولایف لپتاپ سفارش میدید من تا جلوی فروشنده لپتاپ و باز نکنم چک نکنم اروم نمیشم و اینکه هیچی تجربه بیرون خرید کردن نمیشه