Initiative Mittelbau Fb03

Initiative des Mittelbaus Fb03 der @Uni_MR #wissenschaftprekär #unbezahlt #mittelbau #frististfrust #traumjobwiss #acertaindegreeofflexibility #Haushaltsfrage

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Stellungnahme der Initiative Mittelbau Fb03 zur #Haushaltsfrage und der damit verbundenen Verschlechterung der Arbeits-, Lehr- und Forschungsbedingungen am Fb03 der @Uni_MR

1/4 Vorgeschichte & Auswirkungen auf die Lehre

[Reverbi2021 @reverbi2021]

Online-Lehre, Corona, soziale Isolation und Frustration - das alles haben viele Studierende jetzt 3 Semester hinter sich und in vielen Unis ist keine Änderung in Sicht.
Wir sprechen am 24.09. 18 Uhr mit der Uni #Marburg im Audimax über das nächste Semester. #UniZu #online

[Philipp Jäker @PhilJaeker]

@DrKEichhorn bei @ZDFheute sinngemäß:

Eine Wissenschaftspolitik des Schlaglöcherstopfens reicht nicht mehr aus, grundlegende Reformen getragen von Bund, Ländern & Universitäten müssen her.

@KaiGehring @th_sattelberger @JMWiarda

#IchbinHanna

https://t.co/RH5Zr52Odm

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Auch @zeitonline berichtet nun über #IchbinHanna (inkl. @AmreiBahr, die wieder mal aktiv die untragbare Situation der WiMis an dt. Unis in die Öffentlichkeit trägt - danke dafür!)

[DIE ZEIT @zeitonline]

Befristete Verträge sollen an Unis stetig neue Ideen garantieren. Doch viele junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler leiden darunter. Und wollen das nicht mehr länger hinnehmen. Unter #IchBinHanna fordern sie einen Systemwechsel. https://t.co/LwOydyCgtW

[Uni Göttingen Unbefristet @GoeUnbefristet]

Auch wir sagen #IchbinHanna! Hanna gibt's nicht nur in der Wissenschaft, sondern auch in Verwaltung und Technik (wenn auch ohne #WissZeitVG).
Wir laden alle Hannas und Lars der #unigöttingen ein, bei uns mitzumachen! Gemeinsam für eine umfassende Entfristung!✊

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Hanna hat Glück in ihrer "angemessenen" Zeit nicht auch noch innovative Köpfe in überfüllten Lehrveranstaltungen heranbilden zu müssen. Sie ist anscheinend auch von Natur aus innovativ und benötigt keine Gelder, um sich weiterzubilden und auszutauschen. #ichbinHanna #stopthecuts

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Auch die meisten WiMis an unserem FB sind Hanna! Dank der Sparmaßnahmen dürfen wir einen noch größeren Teil der "angemessenen" Zeit, die uns das @BMBF gibt um innovativ (= ausgebeutet und profitabel) zu sein, in Lehre, Betreuung und Daueraufgaben investieren. #IchbinHanna

[Constanze Erhard @ConstanzeErhard]

Ich bin Constanze (29) und promoviere mit einer 50%-Stelle in der Soziologie zum Thema Posthumanismus, Geschlecht und Sexualität und die Struktur dieses Wissenschaftssystems sendet mir ständig Signale à la: Ja komm mach hinne, wieso bist du überhaupt hier?
#IchbinHanna
@BMBF_Bund

[Constanze Erhard @ConstanzeErhard]

Die Leute, die sich diese Befristungen #WissZeitVG ausdenken, haben KEINE prekären Jobs, sie predigen sie.
Und angesichts dieser Verstopfungssymboliken beim @BMBF_Bund empfehlen wir als Mittelbau mal langsam eine Darmspiegelung!
#95vsWissZeitVG #acertaindegreeofflexibility

[ver.di an der Uni Marburg @verdi_UMR]

Heute, um 16:00 diskutieren @FabianGeorgi, @KrisVulpius, @MathisHeinrich und @reverbi2021 über Gute Lehre zwischen Krise, Pandemie und Marktinteressen! Kommt vorbei #diesacademucus @Uni_MR https://t.co/vWJ0mLHqCw

[Uni Göttingen Unbefristet @GoeUnbefristet]

"...Als „Nachwuchs“ werden alle wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen bezeichnet, die jünger als 45 Jahre sind und keine Professur haben. Bei den restlichen 92 Prozent reiht sich ein Zeitvertrag an den anderen." #acertaindegreeofflexibility

[Uni Göttingen Unbefristet @GoeUnbefristet]

"Nur 8 Prozent der Nachwuchsforschenden haben einen unbefristeten Vertrag. Gemeint sind damit nicht etwa nur sehr junge Forschende, die noch mitten in der Orientierungsphase stecken..." #BuWiN
aus E&W https://t.co/ZyodqokPQA

[TVStud Göttingen @TVStudGoe]

„Entfristen statt streichen“ hieß es heute: wir sind mit 120 Leuten auf der Straße gewesen, um für bessere Arbeitsbedingungen und gegen Sparmaßnahmen an der Uni zu demonstrieren. (1)

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

"Wer an anderen Hochschulen von Sparmaßnahmen betroffen ist und hört, es liege an der Verschuldung des Fachbereichs, hört nur die halbe Wahrheit. Lasst uns die strukturelle Unterfinanzierung enttabuisieren und die Ökonomisierung der Bildung bekämpfen!"

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Ein überragendes Interview von unserer Mitstreiterin von @reverbi2021 in der @jungewelt !

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Dies wirkt sich auch auf die Lehre aus - Studierende merken, dass wir Mitarbeiter*innen ausgelaugt sind und haben möglicherweise den Eindruck, dass wir Ihnen nicht gerecht werden können."

#StoptheCuts

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Warum #EntfristenstattStreichen? Darum:
"Keine Einarbeitung, keine Übergangsphasen: Wissen/Erfahrungen/Qualität geht unweigerlich verloren und Neueinsteiger*innen müssen viel Energie und Zeit für eigenständige Einarbeitung aufwenden.

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Fortschritt, Qualitätssicherung und Arbeitsabläufe können auf diese Weise kaum gewährleistet werden - das kann sich kein*e Arbeitgeber*in leisten.

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Gleichzeitig gibt es keine Möglichkeit, den Vertrag aufstocken zu lassen, um die tatsächliche und kontinuierliche Mehrarbeit vergütet zu bekommen: Das ist Ausbeutung."
#StoptheCuts

[Initiative Mittelbau Fb03 @IFb03]

Ein weiteres Statement zu #EntfristenstattStreichen
"Überstunden zu machen, wird als 'normal' vorausgesetzt. Ebenso wird das Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen implizit erwartet, denn eine wissenschaftliche Karriere lässt sich nicht mit einer 50 %-Stelle realisieren.