Ignacio Valle Dubé

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Steve Jobs on the most important job of a CEO

“The greatest people are self-managing. They don’t need to be managed. Once they know what to do, they’ll go figure out how to do it… What they need is a common vision, and that’s what leadership is. Leadership is having a vision, being able to articulate that so the people around you can understand it, and getting consensus on a common vision.”

Steve continues:

“We wanted people who were insanely great at what they did… and the neatest thing that happens when you get a core group ten great people is that it becomes self-policing as to who they let into that group. So I consider the most important job of someone like myself is recruiting.”

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Los ataques y las brechas de seguridad pueden resultar en pérdida de datos, daños a la reputación, pérdidas financieras, interrupciones del servicio y sanciones legales.

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La cadena de suministro de software, especialmente los componentes de código abierto, representa un punto de seguridad crítico.

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- "Introducing SLSA, an End-to-End Framework for Supply Chain Integrity", Google: https://t.co/TnVB9MW2ra
- "Why the Software Supply Chain Needs More Security", Future: https://t.co/88RhVQIzN1
- "Securing Open-Source Software", Bruce Schneier: https://t.co/ZmxzKnIOpv

[Ignacio Valle Dubé @ignaciovalle]

Esta cultura no solo nos ayuda a alcanzar nuestros objetivos, sino que también enriquece nuestras vidas a nivel profesional y personal.

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“𝙄'𝙫𝙚 𝙡𝙚𝙖𝙧𝙣𝙚𝙙 𝙩𝙝𝙖𝙩 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙬𝙞𝙡𝙡 𝙛𝙤𝙧𝙜𝙚𝙩 𝙬𝙝𝙖𝙩 𝙮𝙤𝙪 𝙨𝙖𝙞𝙙, 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙬𝙞𝙡𝙡 𝙛𝙤𝙧𝙜𝙚𝙩 𝙬𝙝𝙖𝙩 𝙮𝙤𝙪 𝙙𝙞𝙙, 𝙗𝙪𝙩 𝙥𝙚𝙤𝙥𝙡𝙚 𝙬𝙞𝙡𝙡 𝙣𝙚𝙫𝙚𝙧 𝙛𝙤𝙧𝙜𝙚𝙩 𝙝𝙤𝙬 𝙮𝙤𝙪 𝙢𝙖𝙙𝙚 𝙩𝙝𝙚𝙢 𝙛𝙚𝙚𝙡.”

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Al esforzarnos por crear un entorno donde cada miembro del equipo se sienta reconocido, escuchado y comprendido, estamos fortaleciendo una cultura de respeto y confianza mutua.

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¿Estás creando las condiciones necesarias para que tu equipo desarrolle su máximo potencial?

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Ser líder es ser el jardinero de tu equipo.

Tu papel es crear esas condiciones óptimas que cultiven el crecimiento y desarrollo individual y colectivo de tu equipo.

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Un líder es un facilitador para la innovación, creatividad y éxito.

Un líder debe adaptarse y responder las necesidades cambiantes de su equipo y entorno.

Un líder usa su mente y emociones para entender a cada miembro de su equipo que es único.