Вышел помониторить рынок работы. Картина на красном сайте:
- Тотальный игнор откликов
- В 25% вакансий — обязательная анкета
- В сообщениях — либо отписки, либо «сделайте тестовое на 1,5 часа»
- Шансы перейти от отклика к собесу на уровне 1%
Вам удобно тут вручную откликаться?
Нейронки - это отличный способ собеседовать менеджеров. Если не можешь сформулировать задачу так, чтобы тебя с первого раза правильно поняла поддакивающая машина, то к людям пускать тебя точно нельзя
Первые результаты по рекламной кампании:
+ 10 пользователей
+ Анализатор резюме показывает себя в два раза эффективнее простого лендоса
+ большая часть отваливается на установке расширения - пока это действительно неудобно
+ Есть даже новые подписки на тг канал продукта)
Оч странно ощущается запускать рекламу для своего бесплатного проекта.
Типо просто тратить деньги на то, чтобы больше людей узнало, какую крутую штуку ты сделал
@RoshanK80555951@LinkedInHelp@LinkedIn@LinkedInHelp@LinkedIn hello, I have the same problem with identity verification.
I wrote to you several times and have been waiting for your help for more than 2 months.
Kindly review my account and help restore my access as soon as possible
Thank you!
@NahuiGPT Тогда не так понял, про "Полное досье" - решил что ты на основе него под каждую вакансию резюме и сопровод пишешь)
А ATS скоринг как настроил, на основе чего оценка, или как оно работает?
@Je_Suis_Eblan Я часто наблюдаю по 4 разных вакансии от одной компании, с одинаковым названием и одинаковыми вопросами в анкете. Думал, баг парсинга - а нет, ссылки разные. Но все остальное одинаковое. Видимо, придется сделать логику, чтобы не тратить 4 отклика на этот цирк, а только 1.
Что чаще всего хотят узнать про вас HR?
Аналитика по почти 2000 вакансий на ХХ:
* Анкета есть в каждой пятой вакансии (19,9%)
* В среднем в анкете 3-4 вопроса, но есть отдельные извращенцы с 30 (зачем...)
* Всего семь категорий покрывают больше 70% всех вопросов: