Queremos negociar nuestras condiciones laborales.
Los sindicatos: No os preocupéis, ya negociamos nosotros.
Los médicos: ¿Y si no estamos de acuerdo?
Los sindicatos: Eso también lo negociamos nosotros
Sindicatos del hortelano
@Sindicato_SATSE@CSIFnacional@CCOO@UGT_Comunica
Mira la carta que SATSE, UGT, CCOO y CSIF han enviado a las Consejerías de Salud. Resumida:
1- "No toquéis la clasificación profesional". Da igual la formación o la responsabilidad penal.
2- "No mesas separadas para médicos". Hablad a través de nosotros o no habléis.
3- "Si seguís adelante, convocaremos una huelga general". Esto es lo mejor. Una huelga para impedir que los médicos tengan representación propia.
Toda la artillería sindical desplegada para impedir q un colectivo profesional se represente a sí mismo.
Que cada cual saque sus conclusiones.
Las condiciones de los médicos se deben negociar en unas mesas sectoriales que DE NINGUNA MANERA vamos a permitir que sucedan. Es que es de coña.
CCOO y UGT oponiéndose a qué un propio colectivo de trabajadores negocie sus condiciones. Para esto han quedado.
Si algo hemos aprendido los médicos es que SATSE, CCOO, UGT y CSIF no van a defender ninguna mejora para los médicos.
Esta es la carta que dirigen a Ministerio y CCAA para evitar que tengamos una jornada de 35 h y turnos de máximo 12 h como el resto de profesionales.
Demencial.
✅ La Mónica García de 2016 que iba a “cambiar el sistema” afirmaba que las guardias no cuentan como tiempo trabajado
❌ La Mónica García de 2026 nos dice ahora que eso es un bulo y que por supuesto que cuentan
🤥 La ministra miente una vez más: las horas de guardia no cotizan (están por encima de la cotización máxima) y ese exceso de horas trabajadas (50-60 horas/semana) no computan como tiempo trabajado para la jubilación
#MIR | 🔴 @AsociacionMIRe plantea una #huelgaindefinida de residentes si no mejoran sus condiciones
📣 Los #médicos residentes advierten de que el #SNS sigue dependiendo de jornadas excesivas, #guardias y sobrecarga asistencial
https://t.co/XKxHmn5fUO