Ryoji Ihara

Weather / Business Design / Skateboarding / Shoegaze and Sludge Rocks

[糸井 重里 @itoi_shigesato]

AIでした、とか言われませんように‥。

[『雨のちハレ女』公式アカウント @hareonna_info]

《 ティザーPV公開！》
『雨のちハレ女』のティザーPVを公開しました。
本作の世界観をアニメーションでお楽しみください
🚚☁☁☁

▼Youtubeリンクはこちら
📌https://t.co/wXy9uGuvh8

#雨のちハレ女 #ハレ女 #ゲームフリーク

[『雨のちハレ女』公式アカウント @hareonna_info]

《公式生放送「ハレ女部ミーティング」配信決定！》
🎬️9/14(月)19:00 ～
『雨のちハレ女』の詳細情報を、ウェザーニューススタジオからお届けします！
番組の前半では開発陣による本作の開発経緯・コンセプトを、
後半では出演声優の方々をゲストに、キャラクタープロフィールをご紹介します。
気になる#TGS2026 の情報も・・・？ご期待ください！

※『ポケットモンスター』シリーズ関連タイトルに関する情報はございません。

▼ご視聴はこちらから
📌https://t.co/7K7pQiSJ2b

#ハレ女 #ハレ女部 #ゲームフリーク

[Ryoji Ihara @ihara]

昨日テレビでゴダイゴのバンド名のルーツはミッキー吉野が後醍醐天皇のファンだからということを知り、センスの格が尊すぎて軽く衝撃を受けています。

[Ryoji Ihara @ihara]

Liquid Glass、情報コンテンツをデバイスに最大限主張する考えが見られていいですね。操作 UI で画面を区切らずに透かせて浮かせる。UI の色味もコンテンツを邪魔せず。Photos や Camera は機能の大分類を改めて情報設計してシンプル化に寄せて、兼ねての「Simple」哲学を感じて好感を持ちました。

[Ryoji Ihara @ihara]

なんか bizarre...

‍静かなオフィスやカフェなどのオープンスペースで電話会議をすると、周りに迷惑をかけてしまったり、情報漏洩のおそれがあります。
mutalk 2 は、自分の声を周りに聞こえにくくし、同時に周囲の騒音がマイクに入りづらくするワイヤレス防音マイクです。
https://t.co/bF1iDJJ0km

[Ryoji Ihara @ihara]

ビジョナリーもエクセレントも両方読んで感化された覚えがあるなあ。
平坦でなく山谷ある企業に話題性があって取り上げた本なので、確かにそういうものなんだろうな。

[御守 一樹 | 人力で神記事書く人間 @OnMorik]

嘘だろ…これみんな知ってた？？

[岩熊勇斗 | カスタマーサクセス株式会社CEO @YutoIwakuma]

カスタマーサクセス、特にCSMと呼ばれる職種は残念ながら目立ったスタープレイヤーが生まれづらい。なぜならばAEのように「他人の2倍売る」みたいなことが基本的には起きないから。「チャーンが半分」は保有顧客のセグメント次第なとこあるし「保有ARRが2倍」とかも起きづらい。
だからこそ、再現性へのアプローチが重要。CSMとしての課題解決力なのか、ステークホルダーの巻き込み力なのか、ドメインやテクノロジーへの深い理解なのか、あるいはマネジメントなのか。評価される軸を作っておくと良い。

[Ryoji Ihara @ihara]

昨日の魔改造の夜、本当に良い会だった。高専の努力と達成を先輩の大人達が見て号泣するところ、熱中することの美しさがよく現れていました。
魔改造の夜　洗濯物干し２５ｍロープ走 https://t.co/u8UvuKiCdZ

[Ryoji Ihara @ihara]

降水を音とリズムで表現する。

[Masayuki Tsuda @MasayukiTsuda2]

落下する水滴によって演奏されるドラム。雨が降っていないときはコンピューターで制御された散水機が様々なリズムを奏でます。ダン・コーソンの作品でシアトル近郊の Cedar River Watershed Education Center の中庭に設置されています ©crossedwires

[Ryoji Ihara @ihara]

面白い。

[稲見昌彦/ INAMI Masahiko @drinami]

今回のSIGGRAPHのベストペーパーのひとつ「Split-Lohmann Multifocal Displays」が面白い。位相空間光変調器と計算機ホログラムや可変焦点光学系に使われることもある分離型Lohmannレンズを巧妙に組み合わせることで、画面の任意の位置のピントをリアルタイムで変えられる
https://t.co/lcdxxM8t5b

[Ryoji Ihara @ihara]

その通りだし手法まで書かれている。
それなのになぜ長年ベタ褒めテンプレートが学生に定着してしまっているのだろうね。

[田端信太郎 ＠ 毎朝8時45分から株ライブ！ @tabbata]

僕は今まで、NTTデータに入社し、その後リクルートに入社し、そしてlivedoorに転職し、そして現LINE株式会社に戻り、ZOZOを経て、今に至っている。

新卒のときは、NTTデータ以外に、Yahoo!出向前提でのソフトバンク　インターネット事業での内定と、マイクロソフトの内定も得ていた。

何を言いたいか？と言えば、沢山の面接試験を突破してきた。

そして、今や、年間で100人近い新卒学生や中途採用の面接官をしている。

そのような経験から思うのだが、大概の場合、採用面接を受けに来る求職者のマインドセット設定は大きく間違っていると思っている。

何がどう間違っているのか？そしてどのような内容を面接官に伝えれば合格する可能性が高まるのか？　その点について、私なりに思うことを書いてみる。

まず、大前提なのだが、就職活動というのは、「営業」そのものなのだ。

面接において、まずやってはいけないのは、受けている会社を褒めることだ。よくある言い草として、「御社のサービスが革新的だ！」「スピーディで権限委譲された社風が素晴らしい。」「優秀で魅力的な人材が多い。」等々。

アホか！オマエは！目を覚ませ！どんなに応募先の会社を「褒めた」ところで、その会社が貴方を採用すべき理由を証明したことには全くならない。

また、自分の強みやアピールポイントについて、スラスラとテープレコーダーのように喋る求職者は多い。しかし、これも間違っている。

面接において伝えるべき内容を考えるにあたっては、その会社がいかに素晴らしいか？魅力的か？　そして自分の強みがなにか？なんかよりも、よっぽど大事なことがあるのだ。

それは、営業の基本中の基本である「相手のニーズ」を探る、ということだ。この「ニーズ」から出発しない限り、センスのない飛び込み訪問、押し売りのようになってしまうのだ。そして、面接官は、アナタが普遍的にどのような強みを持っているか？についてはそれほど興味がない！。

まずは、自分が応募先の会社の社長に、あるいは事業部長に、あるいは面接官になったと想像してみて、その会社にいる生身の人間としての彼らが、その会社のビジネスの現状について何を悩み、何を課題と思っているのか？、ありありと想像してみるのだ。

なに？よくわからないって・・・。そりゃそうだろう、無理も無い。そこで、応募先の会社の「悩み」「課題」を知るための良い方法論、ガイドラインをお教えしよう。

営業の基本として、お客さんのお客さんを攻めろ！というものがある。

例えば、アナタは業務用ヘアスプレーの営業マンだとする。アナタの担当エリアは、銀座〜新橋の水商売エリアだ。そこの美容院にどうしても自社の製品を収めさせたい。でも、普通に美容院を訪問しても相手にしてもらえない・・・。

そういう場合、どうすればいいだろうか？

ひとつの解決策として、水商売エリアにある美容室の主要な顧客であろう、水商売のクラブのお姉さまや、キャバ嬢たちに、自社の製品サンプルを無料で配布しまくる、という方法が考えられる。製品の品質に自信があって、一度、使ってさえ貰えば・・・という場合は、無料でもいいから対象の最終エンドユーザーに配布してしまうのだ。もし品質が良いのなら、サンプリング配布した製品を使ったお水の女性たちが出勤前に行く美容院でも、美容師との会話で話題にしてもらえるかもしれない。

そのうえで、狙いすまして美容院に営業にいくのだ。単なる門前払いは受けないであろう。

さて、喩え話が長くなってしまったが、採用面接において、お客様は誰だろうか？　当然のことながら面接官である。そして、お客様のお客様とは誰にあたるのか？

もし、面接官が課長なら上司の部長が、お客さまだ。部長なら役員が。そして役員ならば、社長がお客様なのだ。では？社長は誰をお客様と思うべきなのか？

もちろん決まっている！株主だ。

もし、貴方の応募しようとしている企業が上場企業なら、（あるいは上場企業の子会社なら）、必ずIR（Investor Relations）という株主や潜在的な株主である投資家向けに、自社の経営狀態を説明し、アピールするページを持っているはずだ。

ここにあるコンテンツには、採用ページで外面ばかり良いところをアピールするのとは全く違う、楽屋裏の事情も含めた会社のナマの姿が露出されている。なんせ、ここで嘘を付くと東芝のような粉飾決算になる。基本的に嘘はつけないので、かなりの程度までは「不都合な真実」も曝け出されている。

求職者よ、IR資料は、面接で伝えるべき内容について、ヒントがダダ漏れの部分なので、目を皿のようにして読むべきなのだ！

具体的には、上場企業ならば「有価証券報告書」というものを必ず出している。長ったらしい書類なのだが、もし真剣に入りたい会社があるのなら、ザッとでもいいので通読してみるべきだろう。

そのうえで、最も読むべきパートは、「事業の状況」の章に入っているであろう「事業等のリスク」「対処すべき課題」だ！ここは、その会社が今、もっとも気にしていること。つまり弱点が書かれている。（外資系の会社の日本法人を受けるのであれば、本社が上場している市場のIR資料を読むべきだ。例えばUS上場の会社なら、必ず、SECに提出している資料の中に、”Management Discussion and Analysis” というような章がある。ここが、上記でいう、「事業等のリスク」「対処すべき課題」のパートにあたる。）

ここに書いてある「リスク」や「課題」を解決するために、自分だからこそ出来ることが何か？　自分の「強み」とやらがどう活かせるのか？それを考えぬいて、アピールすべきなのだ！

どんなに順調に見える会社だろうが、リスクや課題が全く存在しない、ということは絶対にありえない。

あるいは、応募先の企業名で検索し、雑誌や新聞等、あるいは証券アナリストのレポート等で、ネガティブに批判されている記事を見つけたら、応募者は「なんだ、この会社、いけてないのか」と、がっかりするのでなく、むしろ、ほくそ笑むべきだ。なぜなら、その批判記事でネガティブに指摘されている課題を解決するために、自分なら何が出来るか？を考えてみればよいのだ。

とにかく、応募しようとしている会社を褒めるな！
むしろ、その会社のことを正しくディスるのだ。

そのうえ、その課題や問題を解決するために、自分ならば、このように貢献し、サポートすることが出来るはずだと語れ！。

これが私が考える「正しい採用面接でのアピールポイント」なのだ。

[Ryoji Ihara @ihara]

ニュートロンジャック..../降格、解雇、異動…厳しい話を部下に伝えるとき「絶対破ってはいけない」ことは？ | 小宮一慶の週末経営塾 | ダイヤモンド・オンライン https://t.co/LJQX1CP8zQ

[Ryoji Ihara @ihara]

読んでいる間ずっと、スチャダラパーが巨乳は暇の産物とうたった、豊かなライムがリフレインしています。

[Cheri @C_C_C_design]

前回も好評でしたFigma Communityで公開されてるガイドラインApronのUIパートを大幅アップデートしました🥳https://t.co/Eo8CYtxNGu
社内版で公開されているものののほとんどを外部にも掲載することにしました。クックパッドデザイナーズのこだわった想いがギュッと詰まってます！続く→

[Ryoji Ihara @ihara]

ふと思い出し、読み返したくなり、10年振りに本棚から引き出してみた。
30代の自分が引いた線がたくさんあるけど、当時に何を考えその線を引いたのかはまるで思い出せない。
そんなダブルの楽しみを味わえるので、本にはどんどん書き込みをしようと思った。まぁ二度以上読む本は少ないけど。

[たいろー | テックなラジオ @tairo]

【リミッター解除】

「Bing AI Chat検索」がGW中にアップデート

限定公開だった機能が全解放され、以前より大幅に使いやすくなってる。

要するに
・ウェイトリスト撤廃したので全員使えるよ
・検索結果を直感的にしたよ(画像やグラフ付き)
・チャットでの履歴を覚えるようにしたよ
・以前のやりとりを基に会話の続きができるよ
・画像も生成できるよ (OpenAIのDALL•Eに接続)
・Edgeブラウザの右サイドバーに常駐するよ
・閲覧中のページの長い文章やPDFを要約するよ

ついでに
・要望が多かったエクスポート機能も近日対応予定
・そしたらMicrosoft Word 他ツールにも連携するよ
・プラグインを組み込みプラットフォーム化する予定
・そのままレストラン予約できたり
・複雑な画像でも表示したり
・より専門的で高度な回答ができるようになるよ

引き続き、AIで「検索の未来を再発明」するよ。

とのこと。

Microsoftのアナウンス：

「従来型の検索ではほぼ半分のWeb検索は問題を解決できていない」
「何十億人という人が情報検索を上手く使えていない」
「この普遍的な問題をAI搭載型BingとEdgeで解決する」

次へ ↓

[Ryoji Ihara @ihara]

ハードディスクを処分したくて、適切な対処方法を調べたところ、この動画にめぐりあいました。合ってるだろうか？https://t.co/iUNAqPPi0m

[大分市上下水道局 @oita_suidou]

【みずタンの豆知識116】
気温がマイナス4度以下になり、水道管が凍って水が出ないときは、
①自然に溶けるまで待つ
②急ぐ場合は、蛇口をあけて、凍った部分にタオルや布をかぶせ、ぬるま湯をゆっくりかける
※熱湯をかけると破裂する恐れがあるから絶対にしないでね❗️※

[kokona@AY @AY91656188]

今日の朝イチトレンドニュースは
こちら💁‍♀️

関西はJR全滅だそうです。
皆さん気をつけてお出かけください。
#JR全滅