منذ العام الماضي توقف توظيف كوادر التمريض العمانية، وبدلاً من ذلك تم توظيف وافدين بشكل متكرر. المستشفيات تعاني من نقص في كوادر التمريض، بدلاً من تكديسنا في البيوت، الأفضل توظيف الجميع كما تم فعله في السنوات الماضية.
#ظلم_توظيف_التمريض#ظلم_وزارة_الصحة@dralsabti@al_wisal
كثير من الممرضين والممرضات يشعرون بـ #ظلم_توظيف_التمريض خصوصاً وأن وزارة الصحة تسعى لإستقطاب وافدين من خارج البلد، يشعرون وكأن الوافد أخذ منهم الفرص الوظيفية رغم انهم أبناء البلد والأولى بها، لذا أتمنى من الجهة المعنية تقليل الهوة بينها وبين المخرجات التمريض العمانية ورفع سقف الشفافية وتوضيح أسباب استقطاب أعداد من الوافدين لشغل وظيفة ممرض رغم وجود الكثير من المخرجات العمانية المتراكمة، ناهيك عن إمكانية تدريب الممرضين العمانيين وتأهيلهم جميعًا وتوظيفهم خارج نطاق محافظاتهم نظراً لزيادة الأعداد في محافظة ونقصانها في محافظة أخرى، أو على أقل تقدير حصول هذه المخرجات على خبرة من البرنامج التدريبي للعمل في مستشفيات القطاع الخاص، وإن كان القطاع الصحي لا يستطيع بشقيّه الحكومي والخاص استيعاب كل هذه المخرجات العمانية؛ فعلينا مراجعة برامج التمريض في الجامعات وأعداد مخرجاتها؛ فما الفائدة من رفد سوق العمل بكل هذه الأعداد اذا كان غير قادر على استيعابها، وماذا سيكون مصيرها؟