うぃかりだ

四児の父|日系SIer→外資IT|おてんば系ITインフラエンジニア兼元SAP Basisコンサル|UoPeople Cert. of NW & Security受講中|IELTS OA6.0/TOEIC LR 960|趣味:自己研鑽|根性なしの中年が努力を継続して目標を達成するためにもがくアカウントです。

[うぃかりだ @ikaringooo1]

2026年の抱負🎍
今年も「習慣」アプリに毎日やることを登録完了！
昨年習慣化できなかったことも多かったので、今年はいくつか改善を図りました🆙

🔸「いつどんなタイミングでやるか(トリガ)」を設定
🔸習慣化できない原因は別のことに時間を使っているからなので「やらないこと」を設定

やるぜ！2026！🏋️

[うぃかりだ @ikaringooo1]

【お役立たない情報】
オーストラリアのクイーンズランド州には夏時間の制度がない🤪
https://t.co/1SjmesE6zC

[うぃかりだ @ikaringooo1]

春休み、ケアンズ到着なう。
そして #楽天モバイル がまたローミングできず途方に暮れるなう🤪

[うぃかりだ @ikaringooo1]

2025年振り返り
☑️仕事
・コンサルに軸足を移した一方でサポートメンバ離職に伴い年後半はサポート負荷上昇。
・ただ全体的に優先度の低いタスクを思い切って切り捨てたり後回しにすることで稼働時間をうまくコントロールできていた
・緊急度低、重要度高のタスク(ナレッジ共有など)に未着手のままで終了。ここが来年のチャレンジ

☑️バドミントン(練習114回、試合8回)
・シニア予選シングルス後にも練習継続できて、動きのベースラインは上げられた
・ゲーム感覚、戦略、配球を磨く機会が足りていなかった
・自分の住んでいる自治体バドミントン協会メンバと距離が近づいて、練習の時のコミュニケーションが良くなった

☑️読書(3冊)
・まとまった時間を確保することは引き続き難しいので、スマホ&SNSで溶かしている短い時間を読書に充てたい

☑️書道
・継続はできたが、展覧会前の練習が足りなかった
・来年も引き続き土曜に教室に行くのは難しいので、水曜夕方の時間を優先的に書道に充てる

☑️子どもたちと寝る
・長男長女からの「一緒に寝ようよ！」圧力がやや減少してきたので、来年は少し優先度を下げて週に1、2回は仕事に充てても良いかも

☑️朝活
・田中渓さんに触発されてからは週に3〜4回は朝5時までには起きて走れているので来年も継続しまい
・起きてから走るまで、走り終わってからシャワー〜洗濯物干しの間のムダな時間をもっと省いて、あと1つ朝活の中でやれることを増やしたい

☑️その他の目標だったこと
・ウルトラマラソン
→実現せず、来年に持ち越し

・投資ポートフォリオを増やす
→インド関連を調査済み。来年は実行フェーズへ

・子どもたちの遊びや勉強に時間を費やす
→長男の自宅学習フォロー、アサマクロススカイウォーク参加、など長男とのコミュニケーションにかなり傾倒気味だった。来年は長女の学童クラブが終わり自宅にいる時間が増えるので、もう少し長女との時間を作りたい

🔸総括
前年に比べると仕事の時間を圧縮して、バドミントンやランニング、書道、子どもたちとのコミュニケーションなどに注力できた年だったかな、と思います
来年は仕事でやりたいことがいくつかあるので、今度はプライベートの目標や達成までのプロセスや優先度をもっと明確化して、密度を上げていきたいです✨

[うぃかりだ @ikaringooo1]

Basis関連コンテンツ少なくとも100ページ分希望です！100ページでも足りない！

[小野光＠SAPフリーランス @onohikaru]

【拡散希望】【SAPの本を出版します！】

SAPコンサルの私が、
・SAPとは？
・SAPプロジェクトってどう進めるの？
・SAPコンサルやエンジニアの今後の生存戦略
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を書きました！

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『SAPエンジニア／コンサルタントの基本』
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[うぃかりだ @ikaringooo1]

前職JTCでは一介の平社員だった僕ですが、
専門性　システムインフラ+SAP Basis
英語力　TOEIC960+海外PJT経験
をアピールポイントとして転職活動したところ、
外資系コンサルファーム3社からオファー
最終的に外資系ITに転職しました

専門性の一つ一つの技術レベルが周りよりも特別高かったわけでもなく、英語でのビジネスコミュニケーション力も決して自慢できるレベルにはありませんでしたが、両方できることが希少性を生み人材市場で高い評価を得られたのだと思います

[鈴木美加子🌏外資転職カウンセラー @Mikako_Suzuki]

英語が出来るだけで、同じ仕事でもプレミアムが20%は乗るのが外資の年収。英語ができることで一番、人材としての価値が上がるのは間違いなくエンジニア。日本人では滅多にいないので。

日本法人がアメリカ本社直轄だった時、採用の優先順位は①専門性 ②英語力 ③日本語力。探しまくったけれど該当する日本人がいなくて、日本語力を落として、モロッコ人を採用。

たかが英語では済まない、人材としての価値爆上がりが保証されているのが、エンジニアなのでどうか英語を頑張ってください。

海外プロジェクトへの参画、海外勤務など、英語ができれば専門性の高さで、キャリアの可能性は無限大に広がるはずです。

[うぃかりだ @ikaringooo1]

11月から田中さんのラジオを聴き始めて、早朝ランニングするようになり今までは「無理」と思っていたことが楽にできるようになり、習慣化してきました

次は同じように仕事でも「無理」と思ってきたことにチャレンジしてみようと考えていて1人でワクワクしています♨️

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

無理をしてやってみる
そうすると次同じことをするのが日常になる

無理の基準は、「すごい頑張れば出来ないことはないと思うけど、これやろうと思ったら結構大変だよなー」と感じるくらいの無理で、主観でよい

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

無理をしてやってみる
そうすると次同じことをするのが日常になる

無理の基準は、「すごい頑張れば出来ないことはないと思うけど、これやろうと思ったら結構大変だよなー」と感じるくらいの無理で、主観でよい

[うぃかりだ @ikaringooo1]

今日から12/15までランニングのお供と酒の肴はThe Yellow Monkeyに決定致しました

#kp897 ＃嘆くなり #バラ色の #SoYoung

[田中渓 @KeiTanaka_Radio]

The Yellow Monkeyの吉井和哉さん、中学生の頃からずっと憧れていたアーティストですが、12月15日のラジオ回にご出演いただきます

また、吉井さんのドキュメンタリー映画「みらいのうた」が12月5日に公開されます

2024年の東京ドームのライブ復活を目指し、病と闘う姿、人生が詰まっています。

偶然ですが僕もその日ライブ、1人で東京ドームに観に行きました

ライブを観た人もそうでない人も是非

[うぃかりだ @ikaringooo1]

SAP_ALL以外の権限で働いたことがありません😇

[大平 祐輔 | SAPフリーランス社長 @GranPaz_Yusuke]

Basisチームか権限チームにいることが多くて、権限が足りないってことは無かったんだけど、最近権限が足りなさすぎて何もできなくてストレス😂

アプリの人達っていつもこんな中でプロジェクト進めてたんだなってある意味勉強になった。

自分ならとっくに暴れそう。