いけいけ@学び提案

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[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

独学大全より
自分のメタノートを作る
▶︎同時にログとり

言語には、ネイティブかノンネイティブがあるが、
数学には、ネイティブはいない
プログラミングにも、いない

今日の自分は、昨日の成長でもはや、これまでの自分とは異なるのだから、また新しい視点で学びを得ていく

さあ今日も
#letscode

[佐俣アンリ @Anrit]

伸びててすげーって思ってたら今後は海外でも伸びてるのよね、、すごい、、、

[けんすう @kensuu]

周りのスタートアップ系経営者がみんなこぞってAIで何をするかにどハマりしているのは、

経営者にとって、AIを導入して色々弄るのは、人の問題とかマネジメントの問題とか、色々すっ飛ばして成果だけがで続けるからハマりやすいんだと思う。筋トレとかトライアスロンにハマるのと似た論理かもしれない。

ただこれに対して、冷笑的に「流行り物に乗っかっている」とか「表面的に取り入れている」と思ってやらないのはめっちゃ危険だと思っていて、、

インターネットのときもスマートフォンの時も同じだったんですが、「これからはインターネットだ」とよくわかりもせずに軽薄に乗った人は波に乗れて、「いや本質的なのはお客さんと向き合うことであり、きちんと利益を出すことだ」と本質を捉えてた人は乗り遅れたりしてた印象があるので、

軽薄でも、よくわかっていなくても本質的でなくてもいいので、新しい技術の流れは、とりあえずすぐに対応する人の方が生き残りが高いのではないかな、、と思っています。

[Marty Friedman @marty_friedman]

夜桜

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

これは
・気鋭の若手俳優？
・大筆の大家？
・それともAI？

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

⚾ ワールドベースボールクラシッ���決勝トーナメントスタート！ 負けたら終わり——侍JAPANと同じ熱さで、ワオも動いています。 🔥 Netflixの侍JAPAN中継でワオCMが流れます！
🇯🇵 日本戦3/15(日) 10:00〜 Netflixでライブ配信探👇
▶ https://t.co/83wNV0kXdJ
#侍ジャパン #Netflix #ワオ #教育 #50周年

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

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[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

使えることがまだまだ沢山あります
毎日使おうっと！

[mana｜株式会社MakeAI CEO @MakeAI_CEO]

https://t.co/zBnxEx8WBp

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

成功の為に

・朝には��を書き込み
・夜には出来事を書く

巨人のノートより

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

読書の極意
・成功した実践家の書籍を読む
・時代を超えて読み継がれる古典を読む
・今、流行りのものをサクッと
ですが、好きなものを読んで
話すことが大切

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

PDF添付劇推奨

フォルダパスは？？？

自分都合で仕事するのは
相手に��惑をかけて
上司の生産性を落としてます

[和田淳史 @atrzdflw]

コンサル時代、役員に資料レビューを依頼する時フォルダパスを貼り付けて送付したら、CCに入ってた上司に「和田くんさー、○○さん(役員)っていつもiPadで資料見てるよね？フォルダパスじゃなくてPDFで送らないと見づらいし不親切だよ」と怒られて自分の他者視点の至らなさを痛感した思い出がある

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

コレ！読んで見て

価値観を変えたい方
ビッグ���なりたい方
世界を良くしたい方

凄〜い方
ヨシダソースの吉田さん

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

組織はリーダーで強くなる

[川邊健太郎 @dennotai]

グループ合計時価総額1兆円超、かつ極めて独特の企業文化を有するGMOインターネットグループの���業者である熊谷正寿代表と一緒に旅行するという激レアな機会がありましたので、道中で印象に残った熊谷語録を、本人の了承の元にここにシェアします。皆さんの仕事や人生にも即参考になる金言ばかりです！

………

◼️人生訓
・他の人と同じ努力は、努力じゃない。他の人がしない努力こそが、真の努力である

・人は習慣が9割。習慣を支配するものがすべてを手にする。習慣＝人生である

・50歳になったら、本当に大事なもの以外はすべてを変えるという発想で、いまやっていることの断捨離を開始する

・50歳を超えたらやりたい事だけやり、やりたくない事は一切やらないように努める。50年間がんばってきた人間には、残りの人生を自由に生きる権利がある。いや、自分の魂に対する責務と言ってもいいかもしれない

・それを10年間やると、更に��かな還暦以降の人生が待っている。そしてそのやりたい事が他者の笑顔につながるような行為だと最高

◼️組織とは？組織におけるコミュニケーションの肝

・組織は仕組みである

・組織に所属するという事は、儀式に参加するという事である

・目をみる。目をみるコミュニケーションは見てないコミュニケーションの倍濃い

・目をみて、完勝！(乾杯)

・GMO30年間最大の組織的成果は、GMOイズムである。同じ夢、動機を持ち、壮大な夢の実現に向かって仲間たちと一緒に創意工夫しながら努力していく喜びは、何ものにも代え難い。組織よ、個人よ、イズムを持とう

・食事など生理現象を共にした方が、組織は圧倒的に強くなる

・GMOに反省会はなく、向上会しかない。人間の思考は言葉でできている。日々使う言葉には細心の注意を払った方がいい。反省ではなく向上。失敗ではなく経験。M&Aではなく仲間づくり。ネガティブな���葉を使うと、ネガティブな思考が潜在意識にインプットされてしまう

◼️会食と健康
・何を食べるかよりも、誰と食べるか

・飲食店に対してカスタマーとしてできる最大の貢献はお金を使うこと。変に気を使うのではなく、応援したい飲食店では惜しみなくお金を使う

・50を超えたら、アルコールは半分にして、運動を倍にせよ。あなたが何をするにせよ、健康は人生の基盤である

いかがだったでしょうか？

GMOインターネットグループの社員並びに熊谷ファンの皆さん、ぜひ私のXアカウントもフォローしてくださいね〜

皆さんの会社の創業者や社長さんにも独自の金言はおありの事と思います。ぜひ教えてくださいね！

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

ドジャース監督ロバートさん
とのインタビューにて

翔平は通訳と離れることで
自らコミュニケートすることを学んだ
自立して他者と関わることができた

過保護に抱え込み過ぎる事で
成長を留めてしまうことがある

自立することで
2024の凄い大谷は更にすごくなれた

環��は人を成長させるだ

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

@ogutaku_coach 権利の拡大解釈かと

自分の都合だけで働いていて
チームの都合は考えたく無いのね

その場にいるからこそ
仕事が進むことは大いにある

また大前提として会社は各人の為に
様々なことをしてくれている

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

根拠のない自信を持つこと
根拠のある自信を育むこと

大正解の一つは
スポーツに参加させること

大谷に憧れ小学生がバットを振る
・ホームランが打てたりする
・三振もする
・チームの勝ち負けで協働を知る
成功と失敗体験の両方を繰り返し得る
・毎週末にリスタートできる

旧式の根性スポーツ✖︎

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

根拠のない自信は必要

書籍によると
根���のない自信は0〜6歳で育まれるのだとか…

何かできそうとか
やってみたいなの結果が
良かったら何歳でも
根拠のない自信を持てる筈だ

得意分野での成功経験を
色々と波及させていくことが秘訣だ

個人的に
confidence Manは詐欺師と
訳すことがお気に入り🤩

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

@hiu4f まず

稼ぐ力を身につけてから
発言してほしい…って思います

これまでの人の成果の上で
これから仕事をしていくのです

何も成し遂げない前���ら
楽に働きたいって…ダメダメよ

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

海外では自信を育むために褒める　
日本では躾で型にはめるために褒める

海外では過干渉せずに
自立できたことで褒める

日本では転ばぬ先の杖で
上手く整えることで褒める

子どもに関わるなら
良い関わりができる様にしたい

中々良い子育て本より〜

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

一般化システム化ができるか？
目の前の事だけで判断していないか？

誰が言うかではなく？
何が正しいか？

でジャッジしていく

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

🎯です

SNSの時代ですから
直接対話が不用と勘違いしているのだと感じています

SNSでは
他人の発信はスルーできてしまうので

[深津 貴之 / THE GUILD, note @fladdict]

職場で一緒に飲み会やランチを断りまくる…というのは、

「あなた達とは金で繋がったビジネスライクな関係」
「私はあなたに懐かない。あなたの傘下に入らない」
「いざとなれば見捨てるし縁を切る」

というメッセージを、無自覚に放出してる状態。（良し悪しと関係なく、動物的���グナルとして）。
行かない場合は、そのぶん違った方法で「みんな仲間、みんな大事」というメッセージを出して中和する必要が出る。
知らんと事故るので、義務教育で教えておいて欲しい。

[いけいけ@学び提案 @ike03123155]

仕事を仕上げろ

・まず全体の8割を俯瞰せよ
・使う時間は全体の2割だ

・爆速で朝に仕事せよ
・誰にも邪魔されないから

・仕事の予定は前夜に書き出せ
・睡眠している間に潜在意識は仕事する

好きな事で成果をあげよ

と今日の読書から学んだ