oyaG

アメリカ在住🇺🇸 お酒大好き🍺 最近高血圧気味😵

[もりそば｜無料でBTCを手に入れる主婦 @BTCsaikyo]

https://t.co/5t9UyQb203

[ゆるり @yurukura0]

今の日本の年収の感覚は完全に狂ってる。

100万円台は生きるので精一杯。
200万円台でやっと普通に。
300万円台になると「裕福」扱い。
400〜500万円台は勝ち組認定。
600万円以上なんてもう富豪枠。

ここまで基準が下がったのは、低賃金で働く人が爆増したから。
ヘルジャパンの現実、誰もまともに見ようとしない。

[oyaG @ikeji_777]

@t_ryo_official Thank youで良いはず

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

アメリカで働いてたときに一番衝撃だったのはこれ。

だいたい2〜4年くらいで、
みんな普通に転職していく。

最初は本気で理解できなかった。

「え、もう辞めるの？」
「せっかく慣れてきたのに？」

思わずそう聞いたら、
同僚は笑ってこう言った。

「いや、慣れたから辞めるんだよ」

「だって、
ここでできることは
もう増えないでしょ？」

別の日、別の同僚。

「この会社��嫌なわけじゃない。
次のレベルに行くだけ」

淡々としてて、未練がない。

不満も怒りもない。
去るというより、進む感じだった。

面白かったのは、
転職のことを上司にした時の話。

「次どこ行くんだ？」

「プロダクトマネージャーです」

「いいね。
それ、今より市場価値上がるな」

止めない。
引き止めない。
むしろ普通に応援する。

その光景を横で見ながら思った。

日本なら、
「根性ない」
「もう少し頑張れ」
って言われて終わりだな。

だから私は、
思わず聞いた。

「引き止めないんですか？」

上司は一瞬だけ考えて、
こう言った。

「成長したい人を止めても、
いい仕事はしないだろ？」

その場にいた全員がうなずいてた。

ここでやっと分かった。

ここでは
長くいる人より、
次に行く人が普���。

会社は居場所じゃなくて、通過点。

だからみんな、
「あめでとう」
「やったな」
��言って送り出す。

別れ際、
辞める同僚が言った。

「またどこかで一緒に仕事しよう」

それは社交辞令じゃなかった。

市場で生きてたら、
またほんとに再会するから。

転職が多いんじゃない。
止まってないだけ。

あの軽さと前向きさは、
今でも忘れられない。

[oyaG @ikeji_777]

少なからず親の影響受けてるやろうから、うちのおとんがこういう人種じゃ無くて良かったなと心底思う。

[ゆい @DebbieBenn3990]

こういうの見ると、俺カッコいい😎ってsnsにあげるタイプの大人にならなくて良かったな自分って心底思う

[ゆい @DebbieBenn3990]

こういうの見ると、俺カッコいい😎ってsnsにあげるタイプの大人にならなくて良かったな自分って心底思う

[oyaG @ikeji_777]

@imoagekouhan @grok
これって中国だけ？
他の国の学生は対象外なの？

[おいぬさん｜新入社員のミカタ @oinu_koinu_13]

アメリカで働いて一番驚いたのはこれ。

ブルーカラーの扱いが、
異常なほど丁寧なこと。

建設現場で働く人、
配管工、電気工、トラックドライバー。

誰もが当たり前にリスペクトされてた。

ある日、
現場の建築職人と昼飯を一緒に食べた。

汚れた作業着のまま、
近くの店に入ったんだけど、
店員の態度が一切変わらない。

それどころか、

「今日も現場？
暑いだろ。ありがとうな」

って普通に声をかけられてた。

あとで年収を聞いて、
さらに驚いた。

20代前半。
日本円で、年収1200万超。

大学には行ってない。
でも、代わりのいない技術を持ってる。

周りのホワイトカラーも、
彼らを下として扱う空気は一切ない。

会社に戻って、
同僚とこの話になった。

「日本だとさ、
ああいう仕事に対してリスペクトが少ないんだよね」

彼は一瞬だけ不思議そうな顔をして、
こう返した。

「え？でも、
このビルが���えるのも、
あの人たちがいるからだろ？」

続けて、
当たり前みたいに言った。

「使う人がいるなら、
作る人が一番大事だ」

これが共通認識。

でも、日本ではどうか。

作業着の仕事は「大変そう」
現場仕事は「つらい」
大卒は「無難で安心」

そんな空気が、
まだ残ってる。

でも実際に社会を回してるのは誰か。

空調が止まったら？
水が出なかったら？
道路が壊れたら？

真っ先に呼ばれるのは、
ブルーカラーの人たち。

アメリカで見たのは、
職業で人を測らない社会だった。

頭を使う仕事も、体を使う仕事も、
どっちも同じ専門職。

この差を見たとき、
「日本で仕事がしんどい理由」が
少しだけ分かった気がした。

仕事がキツいんじゃない。
仕事に貼られるラベルが、
人を削ってる。

そう感じた瞬間だった。

実は日本ではあまり知られてないけど、

[細川バレンタイン @valentine_hoso]

？？

考え方がおかしいよ

犯罪をおかして刑務所に入っていて、明らかに普通の人より社会人としてマイナススタートにも関わらず、何かを本気で頑張れば、日本ではまた普通に生きていけると言う事だろ？

殺人事件の遺族だけは、モヤモヤして良いと思うけど、全く関係ないあんたは努力次第で成り上がれる日本に住んでる事を喜べば良いんじゃ��いの？

もし40万円より安い給料をもらってるなら、自分は何をしてるんだ！と言うモヤモヤなら、まだわかるけど、殺人事件を犯した人間が上手く生きてる事にモヤモヤしてるなら、とんでもないアホやと思うよ

[ひろゆき @hirox246]

日本はイジメられた子を守った人が次のターゲットになる。
フランスでイジメが観測されたら、イジメ加害グループに所属してる子供は他のクラスや別室で授業を受けるようになる。
イジメを主導するリーダー格が居なくなり集団心理が解体する。
再発すると加害者児童は保護者の同意なく転校を強制執行。

[小杉沙織 @saorin0212]

いじめ専門の探偵さんが言っていたことがある。

いじめの調査をしていて、いじめた側が地元の有力者や権力者の子供だと、学校はもちろん地元の警察など地元総出でいじめた側を守るための動きが起こり、時には調査を止めさせる脅迫文が届いたり、怪文書が出回ることすらあると…

日本は様々な事案に対して弱い立場の人や被害者を冷遇し、権力や加害者を優遇する国だと本当に思う。

いじめられた側の子が別室で勉強し、いじめた側の子が教室で変わらず勉強するという構図なんかも、まさにそれを表してる気がしてる。

[DEATHDOL NOTE @DEATHDOL_NOTE]

【凍結の可能性について】

6省庁がSNS事業者に対し、投稿の削除要請を行ったことを受け、本アカウントおよびサブアカウントの双方が凍結される可能性があります。
万が一凍結された場合は、以下の移住先にて活動を継続いたします。

移住先→@masawo_deathdol

[品質さん @chokyori_tsukin]

部下がミスした時に「なぜなぜ」で詰めて、本人に考えさせる説教。あれでしっかり育った人って見たことがないんですよね。なのに、やる人が絶えないのが不思議でしょうがない。

[oyaG @ikeji_777]

@nariagaritokyo この考え方は無かった！
すごい！！

[oyaG @ikeji_777]

@SaaS_product 時間内に仕事を終わらせる事を評価するようにならないといけないですよね。
残業=仕事が遅いって事なので。

[SaaSで働く千尋 @SaaS_product]

あの！残業してる人が努力していて、定時に帰る人間は頑張ってないみたいな風潮、そろそろ終わりにしませんか！ただ時間内に仕事を終わらせられないだけですよね？

[きむきむ🇺🇸 @kimkiminvestor]

アメリカで働いててわかる、日本人の生産性の低さ

・とにかくみんなの意見を聞きたがる
・なんでもみんな一緒にやる
・小さなリスクでも躍起になって潰そうとする
・バックアッププランを考えすぎて無駄に時間がかかる

一言で言うと
ひたすらに細かく、気が小さい。
失敗恐れすぎ。これに尽きる。

[🌸🏯🌸桜城れい🌸🏯🌸 @zundamotisuki]

日本の国会議員の年収は高すぎると思うのだ

高すぎると思う人‼️

手を上げるのだ🖐️

🙋‍♂️< アメリカより高いとかおかしいでしょ