🔹2026 AGS kapsamında en az ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayrılmalıdır!
🔹Sendikamızın geçtiğimiz eğitim-öğretim yılında gerçekleştirdiği ücretli öğretmenlik araştırmasına göre, 62 ilde toplam 71 bin 757 ücretli öğretmen görev yapmaktadır. Ayrıca, 55 ilden elde ettiğimiz verilere göre öğretmen ihtiyacı 80 bin 449’dur. Bu tablo, öğretmen açığının ulaştığı boyutu açıkça ortaya koymaktadır.
🔹Talebimiz açıktır. Millî Eğitim Bakanlığı, 2026 AGS kapsamında en az mevcut ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayırmalıdır.
🔹Ücretli öğretmen sayısının 81 il genelinde yaklaşık 100 bine ulaştığı dikkate alındığında, 2026 AGS ile en az 100 bin atama yapılması hem eğitim sistemimizin acil öğretmen ihtiyacını karşılayacak hem de yıllardır atama bekleyen öğretmenlerimizin haklı beklentilerine cevap verecektir.
https://t.co/7ZPXEFsF47
ENFLASYON HESABI TUTMUYOR, ALIM GÜCÜ DÜŞÜYOR
TÜİK tarafından açıklanan verilere göre temmuz ayında enflasyon %1,78 olarak gerçekleşirken yıllık enflasyon ise %31,75 seviyesine ulaşmıştır.
Geçtiğimiz ay kamu görevlileri ve emeklilerine 2026 yılının ikinci altı ayı için %7 oranında maaş artışı yapılmıştı.
Ancak temmuz ayı enflasyonunun açıklanmasıyla birlikte bu artışın yaklaşık dörtte biri, başka bir ifadeyle yaklaşık 2 puanı daha ilk ayda erimiştir. Bu tablo, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücünün korunamadığını bir kez daha açık biçimde ortaya koymaktadır.
Ne yazık ki ülkemizde uzun yıllardır benzer bir tablo yaşanmaktadır. Her toplu dönemde maaşlara yapılan artışlar, takip eden aylarda gerçekleşen enflasyon karşısında hızla etkisini kaybetmektedir. Böylece maaş artışları gerçek anlamda bir zam olmaktan çıkmakta; yalnızca gelecekte yaşanacak enflasyonun önceden yapılan eksik bir telafisine dönüşmektedir.
Oysa maaş zammının amacı, kamu görevlilerinin refahını artırmak, milli gelirden hak ettikleri payı almalarını sağlamak ve alım güçlerini yükseltmektir.
Enflasyonun gerisinde kalan artışlar ise çalışanların ve emeklilerin refahını artırmadığı gibi, onları her geçen gün biraz daha yoksullaştırmaktadır.
Bugün gelinen noktada yıllık enflasyon hâlâ %31,75 seviyesindedir. Bu durum, enflasyondaki düşüşün beklenen hızda gerçekleşmediğini ve fiyat artışlarının vatandaşlarımız üzerindeki baskısının devam ettiğini göstermektedir.
Hayat pahalılığı karşısında maaşlar sürekli geriden gelirken, kamu çalışanları ve emeklilerimizin alım gücü her ay biraz daha azalmaktadır.
Türkiye Kamu-Sen olarak yıllardır dile getirdiğimiz gerçek bir kez daha doğrulanmıştır: Enflasyon farkı bir zam değildir. Enflasyon farkı, yalnızca yaşanan kaybın gecikmeli ve eksik biçimde telafi edilmesidir. Çalışanların refahını artırmayan, sadece kayıplarını karşılamaya çalışan bir ücret politikası sürdürülebilir değildir.
Bu nedenle maaş politikalarında yeni bir anlayışın benimsenmesi artık kaçınılmazdır. Enflasyon farkının yanı sıra kamu görevlileri ve emeklilerine ek zam, refah payı ve alım gücünü kalıcı biçimde koruyacak eşel mobil benzeri bir ücret güncelleme sistemi hayata geçirilmelidir. Aksi halde her maaş artışı daha ilk aydan erimeye devam edecek, kamu çalışanları ve emeklilerimiz enflasyon karşısında her geçen gün biraz daha geriye düşecektir.
Türkiye Kamu-Sen olarak kamu görevlileri ve emeklilerimizin refah içinde yaşayabilecekleri bir gelir seviyesine kavuşmaları, yaptıkları fedakârlığın karşılığını alabilmeleri ve refahtan hak ettikleri payı elde edebilmeleri için mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi bir kez daha kamuoyuyla paylaşıyoruz.
🔹2026 AGS kapsamında en az ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayrılmalıdır!
🔹Sendikamızın geçtiğimiz eğitim-öğretim yılında gerçekleştirdiği ücretli öğretmenlik araştırmasına göre, 62 ilde toplam 71 bin 757 ücretli öğretmen görev yapmaktadır. Ayrıca, 55 ilden elde ettiğimiz verilere göre öğretmen ihtiyacı 80 bin 449’dur. Bu tablo, öğretmen açığının ulaştığı boyutu açıkça ortaya koymaktadır.
🔹Talebimiz açıktır. Millî Eğitim Bakanlığı, 2026 AGS kapsamında en az mevcut ücretli öğretmen sayısı kadar kontenjan ayırmalıdır.
🔹Ücretli öğretmen sayısının 81 il genelinde yaklaşık 100 bine ulaştığı dikkate alındığında, 2026 AGS ile en az 100 bin atama yapılması hem eğitim sistemimizin acil öğretmen ihtiyacını karşılayacak hem de yıllardır atama bekleyen öğretmenlerimizin haklı beklentilerine cevap verecektir.
https://t.co/S6wxUA6Sf0…
İtibar; parayla satın alınan bir değer değildir.
İtibar; Haksızlıkla,adaletsizlikle ve nefretle inşa edilemez.
Gerçek itibar; dürüstlükle, adaletle, emekle, ilkeli duruşla ve güvenle kazanılır.
Türk Eğitim-Sen olarak dün olduğu gibi bugün de doğruların yanında, haksızlığın karşısında olmaya; ahlaklı ve ilkeli sendikacılık anlayışımızla eğitim çalışanlarının sesi olmaya devam edeceğiz.
İtibar, güvenin eseridir. Güven ise ilkeli mücadelenin en büyük kazanımıdır.
YÖK geçici pansuman tedbirlerle uğraşmamalı…
Üniversitelerimizde çalışan idari personellerimizin sorunu karşılıklı naklen atama(becayiş) ile çözülmez.
Çözüm,nakil atama yönetmeliği çıkarılmalı üniversitelerimizdeki normlar belirlenmeli ve hizmet puanına göre atamalar yapılmalıdır.
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi’nin Sayın Rektörünü bu “vefalı” tutumundan ötürü tebrik ediyorum(!)
Sayın Rektör, "Kargadan başka kuş tanımam" diyor yani..
Helal olsun..!
@YuksekogretimK
FİNALDEYİZ! 🇹🇷
2026 Voleybol Milletler Ligi’nde Çin’i 3-0 mağlup ederek finale yükselen #FileninSultanları’nı tebrik ediyoruz👏👏
Size Altın madalya 🥇 yakışır 🇹🇷
“AKRAN ZORBALIĞI VE SUÇA KARIŞAN ÇOCUKLAR” ANKETİMİZ DEVAM EDİYOR
Türk Eğitim-Sen Genel Merkezi, okullarda ve okul çevresinde yaşanan akran zorbalığı ile suça karışan çocuklara ilişkin öğretmenler ve okul yöneticilerinin görüşlerini ortaya koymak amacıyla “Akran Zorbalığı ve Suça Karışan Çocuklar” konulu bir anket hazırladı. https://t.co/GwcLBaJ7ir @Türk Eğitim Sen aracılığıyla
YKS sonuçları açıklandı…
Uzun bir hazırlık döneminin ardından emeklerinin karşılığını alan tüm öğrencilerimizi gönülden tebrik ediyor, başarılarında büyük pay sahibi olan ailelerine ve fedakarca görev yapan öğretmenlerimize teşekkür ediyoruz.
İstediği sonuca ulaşamayan gençlerimize ise şunu hatırlatmak isteriz: Hayat tek bir sınavdan ibaret değildir. Her başarının temelinde sabır, azim ve yeniden ayağa kalkma iradesi vardır. Bugün alınan sonuçlar, geleceğinizi tek başına belirlemez.
Ülkemizin en büyük gücü; iyi yetişmiş, milli ve manevi değerlerine bağlı, üreten ve sorgulayan gençleridir. Eğitim sistemimizin temel amacı da her bir gencimizin yeteneklerini keşfetmesine ve geliştirmesine imkân sağlamaktır.
Bu vesileyle tüm öğrencilerimize, ailelerimize ve eğitim camiamıza başarılarla dolu bir gelecek diliyoruz.
Kıbrıs Davası’nın önderleri Rauf Denktaş ve Fazıl Küçük başta olmak üzere, Türk Mukavemet Teşkilatı’nın yiğit mücahitlerini ve kahraman mehmetçiğimizi minnet, saygı ve Fatihalarla anıyoruz.
Aziz ruhları şad olsun.
Kıbrıs Türk Devleti var olsun.
15 TEMMUZ ŞEHİTLERİMİZE MİNNET VE ŞÜKRANLA
15 Temmuz, milletimizin birlik ruhuyla darbeci zihniyeti tarihe gömdüğü, bağımsızlığına ve demokrasisine sahip çıktığı kutlu bir dönüm noktasıdır.
O unutulmaz tarihi gecede vatan, millet, bayrak için sağına soluna bakmadan fedakârca, kahramanca can veren tüm şehitlerimizi rahmet ve şükranla anıyor; gazilerimize en derin saygılarımızı sunuyor, milletimizin de 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü’nü canı gönülden kutluyoruz.
https://t.co/42FNN7JVt2 @Türk Eğitim Sen aracılığıyla
ANKETİMİZ DEVAM EDİYOR
AKRAN ZORBALIĞI VE SUÇA KARIŞAN ÇOCUKLAR temalı anket çalışması, okullarda/ okul çevresinde şiddet ve suça karışan çocuklar konusundaki öğretmenlerin/okul idaresinin deneyim ve görüşlerini tespit edebilmek amacıyla hazırlanmıştır.
Anketten elde edilecek veriler, akran zorbalığının ve suça karışan çocukların okuldaki yansımalarını, öğrenciler üzerindeki etkilerinin belirlenmesinde katkı sağlayacaktır.
https://t.co/fTK1PPQBpN @Türk Eğitim Sen aracılığıyla