El 10 de febrero de 2026, las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales, Trabajo y Previsión Social, y Estudios Legislativos del Senado de la República llevaron a cabo la discusión y aprobación del dictamen correspondiente a la reforma laboral en materia de reducción de la jornada de 48 a 40 horas semanales.
La iniciativa, busca reformar el artículo 123, apartado A, de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, su objetivo es reducir la jornada laboral máxima semanal para equilibrar el trabajo con el descanso, alineándose con estándares internacionales de la OIT y la OMS que enfatizan la salud y el bienestar de los trabajadores.
El 11 de febrero, el senado turnó el proyecto a la camara de diputados para su discusión y aprobación.
El IMSS publicó la modificación al Acuerdo de Simplificación y Desregulación de diversos trámites, incorporando nuevos procedimientos como la Asignación o cancelación del Registro Patronal Único (RPU) y la Asignación del NPIE y Certificado Digital, además de ajustes en trámites patronales y afiliatorios.
El Acuerdo también precisa nuevos requisitos de identificación para trámites presenciales y entrará en vigor 15 días hábiles después de su publicación en el DOF.
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El IMSS publicó los costos y factores de mano de obra en construcción vigentes a partir de febrero de 2026, que servirán de base para la determinación de cuotas obrero-patronales en obras públicas y privadas.
📄 Consulta nuestra circular más reciente para conocer su alcance e impacto.
Es fundamental que los trabajadores bajo la Ley 97 del IMSS (quienes comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997) monitoreen su historial laboral, ya que los requisitos para acceder a una pensión se modifican anualmente. Debido a la Reforma de 2020, el número de semanas cotizadas necesarias mantiene un incremento gradual y constante. Conocer estas cifras es el primer paso para una planificación financiera responsable para el retiro.
📢 Reformas a la Ley del Seguro Social en materia de igualdad
El Diario Oficial de la Federación publicó reformas a la Ley del Seguro Social que incorporan de manera expresa la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres, la perspectiva de género y el respeto a los derechos humanos en la prestación de los servicios del IMSS.
Los cambios impactan disposiciones generales, servicios de guarderías, sistemas de información, capacitación del personal y obligaciones de los servidores públicos del Instituto.
Consulta nuestra circular más reciente para conocer el alcance y las implicaciones de estas reformas.
👀 Nueva UMA 2026: el dato que transforma tu cálculo fiscal y laboral
A partir del 1 de febrero de 2026, la Unidad de Medida y Actualización (UMA) tendrá un valor diario de $117.31 pesos, conforme al comunicado oficial emitido hoy por el INEGI.
Este ajuste refleja una variación anual del 3.69 %, resultado directo del comportamiento del Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC) al cierre de diciembre de 2025.
¿Por qué importa este dato?
Porque impacta en la determinación de cuotas al IMSS, en el cálculo de multas laborales y fiscales, en los topes de exención del ISR, así como en límites de pensión ISSSTE.
🔹 Valor mensual UMA 2026: $3,566.22
🔹 Valor anual UMA 2026: $42,794.64
🔹 Aplicación oficial desde el 1 de febrero de 2026
🔹 Publicación en DOF prevista para el viernes 9 de enero, ya que el 10 es inhábil
Hay que actualizar los sistemas de nómina e infraestructura informática del IMSS
📎 Se anexa el comunicado oficial del INEGI:
Folio núm. 171/26; Fecha: 8 de enero de 2026.
¿Sabías que el IMSS puede cobrar al patrón el costo de las prestaciones económicas o de los serivicios médicos brindados a un trabajador? Esto sucede cuando el patrón no cumple con su obligación de inscribir al empleado al seguro social, o bien, cuando se reporta un salario menor al real.
Lo anterior lo realiza el IMSS mediante la emisión de un capital constitutivo. Conoce a continuación de qué se trata.
📢 IMSS publica Costos Unitarios de Atención Médica 2026
El IMSS dio a conocer los nuevos costos unitarios que entrarán en vigor a partir del 1 de enero de 2026, aplicables para la determinación de capitales constitutivos y otros créditos conforme a la Ley del Seguro Social.
Consulta los detalles en nuestra más reciente circular.
¡NUESTRO GUARDIÁN ES ETERNO! ❤️🖤
La Muralla del Jal12co, Camilo Vargas, seguirá defendiendo nuestros colores y su legado con la institución que se ha vuelto su casa, por mucho tiempo más.🦸♂️🧤
¡ETERNO SUPERHÉROE COLOMBIANO! 🔴⚫️
🗞️: https://t.co/kypR6CxZ06
Algunas "firmas" que aparecen en el "listado anual" no les va a gustar.
Pero ahi va una realidad....
En 2026, las “prestaciones inteligentes” dejaron de ser estrategia.
Ahora son evidencia de simulación.
Abro hilo....