10 Temmuz 2026 gün ve 33307 sayılı Resmi Gazete de yayınlanarak yürürlüğe giren, MEB çalışanları ile ilgili ek tazminat kararı gereği çalışanlara 3.500 TL ile 9.500 TL arasında ödeme yapılacağı; ayrıca ek ders, idari görev ve nöbet gibi ödemelerin de iyileştirileceği belirtilmiştir.
Verilen bu karar hakkaniyetlidir, eğitimcilerimiz için yerinde ve gereklidir.
İçişleri Bakanlığı da emniyet güçlerimiz için aynı çalışmayı yürütmektedir.
Onların da hakkıdır, yapılan düzenlemeler yerinde ve gereklidir.
Ancak Haziran 2026 verilerine göre ülkemizde açlık sınırı 35.759 TL
Yoksulluk sınırı ise 116.478 TL'dir.
(TEMAD) Emekli Astsubaylar Derneği Genel Başkanı olarak sizlere şunu söyleyebilirim.
Çalışan astsubaylar yoksulluk sınırının altında, emekli astsubaylar ise açlık sınırında yaşamaya mahkûm edilmiştir. Türk Astsubayları Vatan sevgisinin vücut bulmuş halidir. Çalışmaya başladıkları ilk günden, emekli oldukları son güne kadar, hiçbir şekilde fazla mesai ödemesi, nöbet parası, makam tazminatı, tatbikat vb. çalışmalarından fazladan bir ücret almadıkları gibi mesainin ne zaman biteceğini bilmeden, her sabah görevine başlayan ender meslek gruplarından biridir. Aylarca gemilerde veya dağlarda en zor şartlarda üstün görev bilinciyle çalışırlar. En küçük birimden en büyük kuruma kadar tüm işlerin yürümesi de anahtar konumunda olan kilit personeldir.
Çalışmaları ilmen, fikren ve bedenen olduğu gibi gerektiğinde ülkeleri için yedeği ya da ikamesi olmayan hayatlarını vatanları uğruna seve seve feda ederler. Şehit olamamışlarsa, hayatlarına bir Gazi olarak devam eden meslektaşlarımız övüncümüzdür. 15 Temmuz’da kötülerin kazanmasını engelleyen ve dayanışma ruhuna örnek olanlar da bu mesleğin değerli birer parçasıdır.
Çalışırken, diğer memur ve işçi kardeşlerimiz gibi bir sendikanın koruması altında olmamız da mümkün olmamıştır. Biz askerlerin çalışma şartları gerçekten çok zordur. Kışın ısıtıcı, yazın serinletici ortamlar arayanlardan bizim çalışma şartlarımızı hayal etmeleri beklenmez.
Kendi personelini gözeten veya yaşama objektif bakan Kurumlar ekonomik açıdan çalışanlarını yoksulluk sınırının üzerinde konumlandırmak için çalışmaktadır. Yapılan bu çalışmalar birçok meslek grubu için gerekli hatta zorunludur.
Ancak ve ancak gözden kaçırılan birkaç meslek grubu vardır ki hem çalışırken hem de emekliliklerinde “Sosyal Devlet” söyleminden “Eşitlik, hak ve adalet” uygulamalarından çok uzak tutulmaktadır. Çalışırken birçok konuda aynı işi yapanlarla veya benzerleriyle tazminat eşitsizliğine alıştırılmaya çalışılan biz Astsubaylar, emeklilikte maaş bağlanma oranıyla açlığa ve sefalete mahkûm edilmekteyiz.
Acilen yapılan bu hatalardan dönülerek, sosyal ve adil devlet anlayışı kavramıyla çalışan ve emekli “Astsubayların” hak ettikleri ekonomik haklarının verilerek, onların onurlu bir yaşama kavuşması sağlanmalıdır.
Cahit KOCA TEMAD Genel Başkanı
@cahitKoca20@tcsavunma@TBMMGenelKurulu@Akparti@herkesicinCHP@MHP_Bilgi@iyiparti@RTErdogan@tcbestepe@iletisim@adalet_bakanlik@dbdevletbahceli@eczozgurozel@ozgurozeliletsm@kilicdarogluk@MDervisogluTR@TSKGnkur@anadoluajansi@ankahabera@ihacomtr@trthaber@ntv@BirGun_Gazetesi@Haberturk@nowhaber@nowtvturkiye@szctelevizyonu@gazetesozcu@nefesgazete@halktvcomtr@Haber7
Vatan size minnettar demek yetmez; o minnetin karşılığı adil bir yaşamdır.
Astsubaylarımızı ailelerine mahcup eden bu düzeni değiştirmeye kararlıyız. Kanun teklifimiz hazır, irademiz net. Emekli astsubaylarımız hak ettiğini almalı!!
Onurlarıyla her türlü cephede savaş vermiş bir meslek grubu emekli olduğunda da onurlu bir emekliliği hak ediyor imtiyaz değil emeklerimizin karşılığını istiyoruz...
#UnutulanAstsubaylar
Astsubay statü, özlük ve mali yapısının güncellenmesi:
TSK’nın savaşma kabiliyetinin korunması,
Devletin kurumsal güvenilirliğinin sürdürülmesi,
İnsan kaynağına dayalı savunma gücünün tahkimi için zorunlu bir yapısal reformdur. @Akparti@MHP_Bilgi@tcsavunma@HMBakanligi#TSK
Astsubay kariyeri yatay ve tıkalı bir yapıdadır; bu durum motivasyon kaybına ve erken ayrılmalara yol açmaktadır.
Astsubayların mali hakları, taşıdıkları sorumluluk ve hizmet süresiyle orantılı değildir. Düzenleme gerektirir. @Akparti@MHP_Bilgi@tcsavunma@HMBakanligi
Astsubaylara ilişkin düzenleme ihtiyacı; bir ayrıcalık talebi, bir bütçe savurganlığı, bir zümresel beklenti değildir. Anayasa’nın öngördüğü görev–hak–ücret dengesinin yeniden tesis edilmesi ve TSK’nin insan kaynağı kapasitesinin korunması meselesidir. @Akparti@tcsavunma
🇹🇷 BASIN AÇIKLAMASI
**TSK’nın Omurgasını Oluşturan Astsubayların Özlük Hakları ve Emeklilik Düzenlemeleri Hakkında
Kamuoyuna ve Karar Vericilere Saygıyla Duyurulur**
26 Kasım 2025 tarihinde TBMM Millî Savunma Bakanlığı Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, Türk Silahlı Kuvvetlerinin operasyonel gücünü ve kurumsal devamlılığını doğrudan ilgilendiren astsubay özlük ve emeklilik düzenlemeleri gündeme gelmiş; farklı siyasi partilere mensup milletvekilleri tarafından iyileştirme ihtiyacı açıkça dile getirilmiştir.
Ancak tüm bu değerlendirmelere rağmen düzenleme Komisyon gündemine alınmadan reddedilmiştir.
Bu karar, yalnızca astsubay camiası açısından değil; TSK’nın nitelikli personel yapısı, görev devamlılığı ve devletimizin güvenlik vizyonu açısından da ciddi bir risk oluşturmaktadır.
🔹 ASTSUBAYLIK 7/24 GÖREV YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLAN BİR DEVLET MESLEĞİDİR
Astsubaylar; Kara, Deniz, Hava Kuvvetleri ile Jandarma ve Sahil Güvenlik Komutanlıklarında:
Komutanlık,
Özel Kuvvet, SAT/SAS, Komando,
Karakol ve tim komutanlığı,
Uçuş, paraşüt ve hava indirme görevleri,
Teknik bakım-onarım, mühimmat, harekât yönetimi,
Eğitim ve disiplin görevlisi,
Maliye, saymanlık, denetim, istihbarat
gibi en kritik ve en yüksek sorumluluk gerektiren görevleri yürütmektedir.
İç Hizmet Kanunu Madde 33 gereği:
Askerin “mesai” kavramı yoktur.
Asker ihtiyaç halinde 7 gün 24 saat görevli kabul edilir.
Personelin görev mahallinden ayrılması, komutanın yetkisine tabidir.
“Günlük görev süresi 6 saatten az olamaz” hükmü alt sınırdır; üst sınır yoktur.
Dolayısıyla astsubayların çalışma rejimi, diğer kamu çalışanlarıyla karşılaştırılamaz.
🔹 ÜCRET REJİMİNDE HİYERARŞİK VE MATEMATİKSEL BİR ÇARPIKLILIK VARDIR
2008 sonrası yapılan düzenlemeler sonucunda astsubayların emekli maaşı bağlanma oranları, hem hiyerarşik yapıyla hem de görev yüküyle çelişen bir noktaya gerilemiştir.
36 yıllık hizmete göre emekli maaşı bağlanma oranları:
Subay: %64,34
Uzman Erbaş: %59,58
Astsubay: %47,96
Bu tablo:
Hiyerarşiye
Görev sorumluluğuna
Hizmet süresine
Risk düzeyine
uygun değildir.
Bugün ortalama bir emekli astsubay 30.000 – 42.000 TL aralığında maaş almaktadır.
Bu durum, emekliye vefa ilkesini zedelediği gibi, görevdeki personelin motivasyonunu da ciddi şekilde olumsuz etkilemektedir.
🔹 EMEKLİ ASTSUBAYLAR HÂLÂ “HARBE HAZIR PERSONELDİR”
Emekli astsubaylar:
Sefer görev emrine tabidir,
Gerektiğinde tekrar göreve çağrılabilir,
Askeri yükümlülükleri tamamen sona ermez.
Bu nedenle “konforlu emeklilik” gibi kavramlar bu yapıya uygun değildir.
Doğru ifade:
🟥 “Asker onuruna yakışan emekli maaşı”dır.
🔹 TEKLİFİN REDDİ PERSONEL DEVAMLILIĞINI VE TSK’NIN GÜCÜNÜ ZAYIFLATIR
Astsubay personelinin:
Erken emeklilik,
Mesleği bırakma,
Liyakatli kadroların dışarıya kayması
gibi süreçlerle zayıflaması, TSK’nın kurumsal yapısını doğrudan etkiler.
İyi yetişmiş bir astsubayın yetişme süresi 10–20 yıl olup, bu tecrübenin kaybı geri döndürülemez niteliktedir.
Bu nedenle düzenlemeler sadece bir maaş konusu değil; devletin savunma kapasitesinin korunması meselesidir.
🔺 TALEBİMİZ SİYASİ DEĞİLDİR — DEVLETİN BEKASINA YÖNELİKTİR
Astsubayların talebi:
Hiyerarşiye uygun bir ücret rejimi,
Emeklilikte insanca bir yaşam standardı,
Asker onuruna yakışan emeklilik statüsü,
Görevdeyken verilen emeğin karşılığının teslim edilmesidir.
Bu talepler:
✔ Devletimizin gücünü artırır
✔ TSK’nın profesyonel yapısını korur
✔ Nitelikli personelin sistemde kalmasını sağlar
✔ Motivasyonu ve moral yapısını güçlendirir
🔺 SONUÇ VE KAMUOYUNA SAYGIYLA ARZ EDERİZ
Bizler görevdeyken sessiz kaldık, çünkü askerlik böyle bir meslektir.
Ancak adaletsizliğe karşı sessiz kalmak askerlik değildir.
81 ilde tek ses olarak diyoruz ki:
🟥 Astsubay görmezden gelinemez.
🟥 Asker onuruna yakışan özlük hakları istiyoruz.
🟥 TSK’nın gerçekleri duyulmalıdır.
Saygılarımızla,
Büyük Astsubay Platformu
#UnutulanAstsubaylar
Astsubaylar TSK nin En Stratejik gücü ve Lojistik Yöneticisidir.
@TBMMGenelKurulu@TBMMresmi@Akparti@herkesicinCHP@iyiparti@MHP_Bilgi@devapartisi@SaadetPartisi@GelecekPartiTR@_DemokratParti@RTErdogan@eczozgurozel@dbdevletbahceli@DpGultekinUysal@mahmutarikansp@alibabacan@_cevdetyilmaz@tcsavunma@csgbakanligi@HMBakanligi@tcailesosyal@TSKGnkur@mansuryavas06@isikhanvedat@AliYerlikaya@fuatoktay@dfikrisaglar@enginaltaychp@CHPMuratBakan@BY@cahitKoca20@Hurriyet@gazetesozcu@nowhaber@Haberturk@sabah@milliyet@stargazete
@Gazete_Yenicag
@milligazetecom@KarsiGazete@AstsubayBurada@fatihportakal@acunilicali@urasdeniz@cuneytozdemir@nazlicelik_
2026 BÜTÇESİ - TSK PERSONELİ ÖZLÜK HAKLARI ‼️
TSK PERSONELİNİN ÖZLÜK VE SOSYAL HAKLARINDA ADALETSİZLİKLERİN ACİLEN GİDERİLMESİ
- Muvazzaf ve emekli tüm statülerdeki personel (öncelikle emekli astsubaylar, emekli binbaşılar, emekli uzman erbaşlar, emekli devlet memurları) yoksulluk ve açlık sınırı altında maaş alıyor.
- Düşük maaş ve kariyer fırsatları nedeniyle nitelikli personel temini risk altında; gençler askeri mesleği tercih etmiyor.
- TSK’dan ayrılan uzman erbaş ve sözleşmeli erlere yasal istihdam hakkı verilmiyor.
- Bu adaletsizlikler silah arkadaşlığı, aidiyet ve birlik ruhunu zedeliyor → milli güvenlik sorunu haline geliyor.
- 2026 bütçesiyle muvazzaf ve emekli özlük haklarında köklü iyileştirme yapılmalı, muvazzaf personelin barınma sorunları çözülmeli.
Sevgili Astsubay Kardeşim,
“Üst düzey yönetici” kim mi?
Σ Kim olmadığını biliyoruz.
— Sınırda, üs bölgesinde, kar altında nöbet tutan Astsubay değil
— Operasyonda Türk Silahlı Kuvvetleri için tim yöneten değil
— Telsiz başında sabahlayan, dağda 20 km yürüyüp gece nöbete kalan değil
— Çocuğunun sesini telefonda duyup göreve dönen baba/anne değil
Peki kim?
Ofisinde klimayı 24°C’ye sabitleyip sahayı haritada bile sormayan kravatlı “masa komutanları”…
İroni mi?
Ülkede kriz var, ama;
— Nöbet kulelerine,
— operasyon çadırına,
— 112 Acil Çağrı Merkezi istasyonuna uğramamış.
Maaş artışı sahaya değil, koltuğa uğramış.
Bu paket bizim değil, koltuğa yapışmışların refahıdır.
Biz hâlâ sahadayız.
Biz hâlâ nöbetteyiz.
Biz hâlâ ayaktayız.
Astsubay ayaktaysa, bu ülke yıkılmaz.
#Astsubay #VatanNöbeti #AlınTerineSaygı @Akparti@herkesicinCHP@RTErdogan@MHP_Bilgi@iyiparti@zaferpartisi@umitozdag@eczozgurozel@tcbestepe@tcsavunma@temadankara
KAMU GÖREVLİLERİNİN BÜTÜNÜNÜ KAPSAYAN
SEYYANEN ZAM YAPILMALIDIR
2026 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu görüşmeleri kapsamında 1 Aralık 2025 tarihinde TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda üst düzey kamu yöneticileri ile uzman, denetçi, müfettiş gibi bazı meslek kadrolarında bulunanların maaş/ücretlerini artıracak şekilde verilen önerge kabul edilmiştir.
Meclis Genel Kurulu’na çağrımız; Kanun Teklifi’nin, üst düzey yöneticiler ve belirli meslek grupları için yapılan iyileştirmeye ilave olarak, kamu görevlilerimizin bütününü kapsayacak, çalışanlar arasında ayrım yapmayacak şekilde tüm siyasi partilerin ortak kararıyla genişletilmesidir.
https://t.co/LwCoetfEFK
TBMM Genel Kurulu’nda bu kanun teklifi görüşülmeden önce bir hatırlatma ‼️
🔻 TSK’dan emekli astsubaylar, diğer bürokratlara kanunda teklif edilen “zam” kadar “toplam emekli maaşı” alıyor!
🔻 Bütün emekli askeri personel yoksulluk sınırı altında ezilirken, bu kanun teklifi zamanlaması ve adaletiyle tamamen yanlış!
VİCDAN ve ADALET ‼️
https://t.co/LnZEnaFxtq