ほり

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[ほり @Im8Ody]

「45歳以上の男性は、黙っていても不機嫌に見える」

齋藤孝氏の言葉に衝撃を受けました。

1on1研修でも、聴く上司の表情は驚くほど堅い。

だから私は、
口角・頬・普段の機嫌を意識しています。

表情は、自分だけのものではない。

#50代 #コミュニケーション

https://t.co/27pIGEDDR0

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第37回2級キャリアコンサルティング技能士試験の申請が始まりました。

これから対策を始める方、論述・面接を整理したい方の参考になれば嬉しいです。

#2級キャリアコンサルティング技能士

https://t.co/Vr9klwRTrm

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第37回2級キャリアコンサルティング技能士試験に向けて。

大切なのは、
型は持っていても、型から始めないこと。

今回公表された「受検者の傾向」から感じたことをまとめました。

#2級キャリアコンサルティング技能士
#キャリアコンサルタント

https://t.co/N3OssCgONO

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「良かったです」だけでは、意外と伝わらない。

人をほめるときに意識したいのは、

・具体的に伝える
・「私は〜と感じた」とIメッセージで伝える

この2つ。

職場の人間関係を変えるのは、こうした小さな一言からかもしれません。

https://t.co/aFTqUzjmGo

[ほり @Im8Ody]

何歳になっても、
人はもう一度「愚者」になれる。

タロットの「愚者」から「世界」への旅を知��、
50代の挑戦も同じかもしれないと思いました。

経験を持って、また新しい一歩へ。

https://t.co/I5ppoJGeKb

[ほり @Im8Ody]

1on1研修をオ���ザーブして感じたこと。

「話しやすい人」と「話しにくい人」には、やはり違いがある。

表情、沈黙、相槌、質問の長さ、要約。

1on1は、話す技術より「どう聴くか」。

https://t.co/iMnRM5bsqw

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月曜日は、2級キャリアコンサルティング技能士試験の合格発表。

私も4回受検したからこそ思うのは、
結果を待つ間も、ほんの少しだけ次に向けて動いておくこと。

皆さんに良い知らせが届きますように。

#2級キャリアコンサルティング技能士

https://t.co/T6tM1ftbnQ

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「普段の表情って大事ですよ」

先輩カウンセラーの一言にドキッ。

自分は、話しかけやすい表情をしているだろうか。

カウンセラーだからこそ、普段の表情も大切にしたい。

そんな気づきをnoteに書きました。

https://t.co/U5zP08LJ47

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2級キャリアコンサルティング技能士の面接試験。

大切なのは、
得意なケースで高得点を取ることより、
苦手なケースでも崩れないこと。

私自身、面接3回連続合格を振り返り、
「自分の最低点を上げる」ことの大切さを感じています。

#キャリアコンサルティング技能士

https://t.co/T3GKC865kL

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お盆休み、久しぶりに家族5人がそろいました。

大人になった子どもとの関わり方。
「教える」から「見守る」へ。

そんなことを考えたお盆休みでした。

#子育て #家族

https://t.co/L9QEMPNxsx

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「きゃりあきーふでは、何ができるのか？」

これから提供していく支援を、3つに整理しました。

① 50代支援
② 子育て支援
③ キャリアコンサルタント支援

今の「きゃりあきーふ」の全体像です。

#キャリア #50代 #子育て

https://t.co/3Q2BaikdhC

[ほり @Im8Ody]

50代・60代男性は、いったい何に悩んでいるのか。

2級キャリアコンサルティング技能士試験の5ケースを並べてみると、
「転職するか、残るか」だけではない悩みが見えてきました。

人生後半に訪れる「7つの揺らぎ」から、
これからのキャリアを考えてみました。

https://t.co/Y8cwzntydu

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「きゃりあきーふでは、何ができるのか？」

これから提供していく支援を、3つに整理しました。

① 50代支援
② 子育て支援
③ キャリアコンサルタント支援

今の「きゃりあきーふ」の全体像です。

#キャリア #50代 #子育て

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1級キャリアコンサルティング技能士試験【第9弾】

今回のテーマは「具体的展開」。

問題把握から目標設定、指導へどうつなげるのかを、試験講評から整理しました。

#1級キャリアコンサルティング技能士
#事例指導

https://t.co/VnAL7Paavi

[ほり @Im8Ody]

「あー、疲れた」
「もう駄目だ」

そんな言葉も、そのまま書いていい。

左側に感情や迷いを書き、
右側に対応策や次の行動を書く。

私を助けてくれる「発散ノート」の使い方をまとめました。

#note #ノート術 #自己対話 #AI活用

https://t.co/kCZgeDIuza

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50代から必要なのは、頑張る量を増やすことではなく、頑張る方向を見直すこと。

私は朝1時間を、自分の未来のために使っています。

#50代 #キャリア #第2領域 #7つの習慣

https://t.co/f3Cu2cYjHr

[ほり @Im8Ody]

1on1がうまくいかないときは、質問より先に「部下の見方」を変える。

できていない点ではなく、努力・工夫・強みを見る「是認メガネ」。

部下の中にある価値を見つけ、言葉にして返すことから、対話は始まります。

#1on1 #マネジメント

https://t.co/mZRANv7sHQ

[ほり @Im8Ody]

1級キャリアコンサルティング技能士試験
「関係構築編」をまとめました。

採点講評をもとに、評価される関わりと、関係構築を妨げる注意点を整理しています。

#1級キャリアコンサルティング技能士
#キャリアコンサルタント

https://t.co/Kt44jYb6Kq

[ほり @Im8Ody]

事前分析は、相談者を予定した方向へ導くためのものではありません。

想定外の言葉や感情が出たときに、目の前の相談者についていくための「地図」です。

2級面接で大切にしたいことを記事にしました。

#2級キャリアコンサルティング技能士
#キャリアコンサルタント

https://t.co/nGf7YRQeS1

[ほり @Im8Ody]

https://t.co/4sRAPdaNey