İmdat CAV

Emekli Asker

[MHP @MHP_Bilgi]

https://t.co/1POBqU8Cu0

[İmdat CAV @imdat_cav]

@TSKGnkur Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah

[İmdat CAV @imdat_cav]

@Yildiraycicek9 @ozguralpozer16 Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah

[Orhan Usta @Orhan834688]

Eyyy anayasa mahkemesi, önünde bekleyen ve milyonlarca insanı ilgilendiren konu hakkında kararını ver artık, seyyanen zam #EmekliMemur un anasının al sütü gibi helaldir, 37 aydır yarım maaş ALIYORUZ kiramızı ödeyemez durumdayız #MemurEmeklisineAdalet sadece adalet bekliyor...

[İmdat CAV @imdat_cav]

@tcsavunma Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun inşallah

[İmdat CAV @imdat_cav]

Kaynak: https://t.co/9Ozfn8J6fd
https://t.co/U4ED0orE7F

[Mücadeleci Memur Emeklisi @AysunKayma89276]

#EmekliMemur 657,5434 S.Yasalara rağmen çıkarılan KHK 375/40 ek maddeden dolayı
36 aydır 22.157 ₺ eksik MAAŞ ALIYOR!
Bu yüzden tarihte görülmemiş sefaleti yaşıyor.
@AYMBASKANLIGI
@RTErdogan
@tcbestepe
@memetsimsek
@MHP_Bilgi @Akparti
#MemurEmeklisineAdalet

[Ordu Yardımlaşma ve Dayanışma Derneği @OYADDernegi]

EMS MAAŞ ALMA ORAN TERCİHİ ve KRİTİK KARARLAR
Soran oluyor, sizin tercihiniz hangi oran ve neden diye.
Benim hal tarzım şu:
1. Bana her ay para lazım. Bu yaşta darlık çekemem. Mutlaka maaş (karpayı) alırım.
2. Bu maaşı ay içinde harcamaz isem yatırıma yönlendiririm.
3. Geçmis yıllarda maaşlar ile kooperatif taksitleri ödedim, daire aldım, bugün milyonlarca TL ediyor.
4. "Gelecekte daha fazla maaş alırım, rezervim büyüsün" diye bugün daha düşük bir oran tercihi yapmam, maaş almamazlık da yapmam. Niye? Çünkü sonraki yıllarda nema oranının ne olacağı belli olmaz. Maaş düşebilir. Ayrıca sonra alacağım maaşlar önceden almadığım maaşlar toplamını bana veremez. Hazır fırsatım var iken maaş alırım. Hem de yüzde 50 oranında. Düşünüyorum, diyorum ki "OYAK üyeliğim emeklilik içindi, ömür de bitmek üzere iken ve emekli olmuşken daha neyi biriktireceğim, al gitsin be ya".
5. Nema oranları gerçek enflasyon oranına göre reel getiri sağlamıyor. Paramın alım gücü düşüyor. O zaman maaşı maksimum oranda alır, alternatif yatırım araçlarına paylaştırırım, örneğin mevduat, altın, gümüş, yatırım fonları. Bu sayede OYAK zararının bir kısmını kurtarırım.
6. Derler ki "nemayı beğenmiyorsan al paranın hepsini, başka yerde kullan" . Niye hepsini çekeyim? OYAK varlıkları gerçek değerlerini yansıtmıyor. İnanıyor ve biliyorum ki varlıklarımız daha değerli, biz buna "gerçek nema" diyoruz.
Beklerim,
üye menfaatini düşünmeyen mevcut yönetim görevden alınır,
OYAK varlıkları üye menfaati doğrultusunda kullanılır,
reel sektörden finansal yatırım alanlarına doğru dengeli bir varlık dağılım dönüşümü yapılır,
doğru düzgün varlık değerlemeleri yapılır,
Ermaden maden sahalarındaki demir cevheri ve altın madeni yatakları işletilir ve her yıl milyonlarca dolar ek getiri sağlanır,
Yönetim aklını başına alır ve uzun vadeli yatırımlar yerine özkaynak artışını hemen sağlayacak yatırımlar yapılır..........( başka da var),

işte o zaman gerçek nema ortaya çıkar ve bekleyerek varlıklarımın sefasını sürerim. Yok öyle ucuz değerler ile parayı çekeyim de sonra kalanlar ucuz fiyattan varlıkları paylaşmış olsunlar. Bırakır mıyım gerçek değeri görmeden. Sonra parayı çekersem OYAK bana ödeyebilmek için varlıkları ucuza elden çıkarır ve başkalarına ucuz fiyattan pay satarak başkasına kazandırır ve biz üyeler kaybedersek ne olacak.

İşte bu gerekçelerle;
1. OYAK'tan ayrılmam.
2. Ayrılsam da bir kısmını mutlaka OYAK'ta bırakırım, gerçek nema gelecek diye.
3. Yüzde 50 oranında maaş alır, keyfime bakarım. Hesap ettim, maaş almak rezervimi kolay kolay da bitirmiyor, yine her sene maaş alabilirim. Elimde maaş ve rezerv hesap programı var, oradan her yıl durumu kontrol eder, gerekeni yaparım.

Ölme eşeğim ölme diyenler çıkabilir.
Siyasi iradenin OYAK üzerindeki etkisi bitecek diye düşünüyorum.
Biz üyeler yanlış politikaları durdurabiliriz diye düşünüyorum.
Biz OYAK'ın sahibi üyeler OYAD'ın yarattığı farkındalık ve baskı ile yakında sorunların düzeldiğini görürüz diye düşünüyor ve İNANIYORUM.

TAKDİR SİZİN.
Rezervinizin hepsini ya da bir kısmını mı çekersiniz,
Maaşı yüksek ya da düşük mü alırsınız?
Yoksa hiç mi maaş almazsınız.
Mücadeleye devam mı dersiniz?
Yoksa pes edip teslim mi olursunuz?
KARAR SİZİN.

@ozturkomer66
@zotizoti90
@76Dodo76
@meditanmavi
@k45539
@Burhan95214409
@Sumer_msb
@oyak_kurumsal
@myalcintas
@1905Aslanpala
@Cagsti
@oyad0606
@mvlutyildirim
@kazimsas
@esrefgenel1
@Turan94728676
@nihat_tunc12672
@AhmetCanli24169
@irfo71
@AlgurMutluhan
@Undo35Tr
@Kaya__Sancar
@adnanayvacii
@batikanibrahim
@ZARGANA72
@YusufDogu29
@UmutGunTeo
@MTuylek
@nmkkrc5004
@CMakasc
@KenanKlar
@YavuzYvz111
@HTunc43252
@gungez10
@Caferulker666
@Sbtd_akigo
@CESUR11359
@M_A_Gunes
@kozan_fati38955
@Celencihangir
@askeripersonell
@YankiBagcioglu
@Rafetkilic89
@IbrahimKOLDAMCA
@TesudMerkez
@TEMUD_2024
@temadankara

[Davut toprak @Davuttoprak20]

OYAK olağanüstü genel kurula gitmeli nema yeniden tespit edilmelidir Kusuru olanlarida görevden almalıdır @YankiBagcioglu @oyak_kurumsal @temadankara @TesudMerkez @TEMUD_2024 @OYADDernegi @millisavunma

[Memur Emeklileri Platformu 🇹🇷Ⓜ️☪️🇹🇷 @Memur_Emekli33]

2 buçuk milyon memur emeklisi olarak Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat IŞIKHAN'dan tam olarak seyyanen ilave ödeme hakkımızı istiyoruz
Kanunun arkasından dolanılarak hukuksuzluk yaparak 36 aydan beri seyyanen hakkımızı aylıklarımıza yansıtmayıp biz memur emeklilerini sefalete mahkum ettiler
Müjde vereceklerse önce Cumhurbaşkanı verdiği sözü yerine getirdi hakkınızı teslim ediyoruz desinler
Bayram öncesi yatan aylık müjde değil
2 buçuk milyon memur emeklisi her ay 22.157 TL eksik aylık alıyor. 36 aylık biriken 800.000 er TL alacağımız var
Önce hakkımızı ödeyin müjdeyi biz size veririz de siz müjde neymiş görürsünüz
@AYMBASKANLIGI @nurhayataltaca @guldematabay @av_gundogan @herkesicinCHP
@eczozgurozel
@isakarakas
@ozgurerdursun
@ArdaSebnem25
@bayrak_haber
@Emegin_Halleri
@etvTurkiye
@nowhaber
@TBMMresmi
@TBMMGenelKurulu
@dogansenturk
@halktvcomtr
@ahaber
@atvcomtr
@tgrthabertv
@cemkucuk55
@ankahabera
@anadoluajansi
@dhainternet
@dhainternet
@ihacomtr
@ntv
@cnnturk
@CNN
@_aliyalcin_
@talatyavuz29
@yusufyazgan37
@HBTONBUL
@OnderKahveci
@TalipGeylan06
@OrhanYILDIRIM__
@MemurSenKonf
@Kamu_Sen @kamuiskonf
@DMKonfederasyon
@KESK1995
@ayferkocak_
@ahmetkaragoz01
@osmkya06
@Akparti
@RTErdogan
@_cevdetyilmaz
@memetsimsek
@hasandogan
@TC_Danistay
#EmekliMemur
#MemurEmeklisineAdalet

[Askeri Personel .Com @askeripersonell]

📌 Türk Silahlı Kuvvetleri personeli, 926 sayılı TSK Personel Kanunu’na tabi olarak görev yapmaktadır.

⚠️ Ancak astsubaylar açısından baktığımızda, rütbe ilerlemesinin mali karşılığının yeterince oluşmadığını görüyoruz.

📊 Tabloda astsubay rütbeleri var gibi görünse de, rütbe adlarını kaldırıp yalnızca derece ve kademeleri yazdığınızda sonuç değişmemektedir.

Bu çok önemli bir noktadır.

Çünkü astsubaylarda görülen fark, esasen rütbeden değil; derece/kademe ilerlemesinden kaynaklanmaktadır.

❗ Yani astsubayın rütbesinin mali karşılığı fiilen yok denecek düzeydedir.

🔴 Aynı tabloyu subaylar açısından incelediğimizde ise durum farklıdır.

Yarbay, albay ve kıdemli albay gibi rütbelerde yalnızca derece/kademe değil, rütbenin kendisi de mali karşılık üretmektedir. Bu rütbe unvanlarını kaldırıp yalnızca derece-kademe yazdığınızda aynı tutarlara ulaşılamamaktadır.

Demek ki orada rütbenin gerçek bir mali karşılığı vardır.

⚖️ İşte adaletsizlik tam da burada başlamaktadır.

Aynı özel kanuna tabi olan personel içinde, bir tarafta rütbe kariyer ilerlemesinin mali karşılığı bulunurken; diğer tarafta astsubayın rütbe ilerlemesi yalnızca kâğıt üzerinde kalmaktadır.

📍 Astsubay açısından rütbe ilerlemesi; sorumluluğu artıran, görev yükünü artıran, mesleki tecrübeyi artıran bir süreçtir.

Fakat bu ilerleme maaşa ve emekliliğe hakkaniyetli şekilde yansımamaktadır.

📌 Eğer TSK’da rütbenin bir anlamı varsa, bu anlam yalnızca disiplin, görev ve sorumlulukta değil; özlük haklarında da karşılık bulmalıdır.

Rütbe sadece emir-komuta sorumluluğu doğurup, mali ve sosyal haklarda yok sayılıyorsa burada ciddi bir kariyer adaletsizliği vardır.

📊 2026 yılı verileri üzerinden yapılan karşılaştırmalarda, subaylarda rütbe ve kariyer ilerlemesine bağlı farkların çok daha yüksek seviyelere ulaştığı; astsubaylarda ise toplam farkın son derece sınırlı kaldığı görülmektedir.

Bu tablo, astsubayların yıllardır dile getirdiği “kariyer karşılığı” sorununun somut göstergesidir.

✅ Astsubayların talebi ayrıcalık değildir.

✅ Talebimiz; rütbenin, hizmet yılının, sorumluluğun, tecrübenin ve mesleki emeğin karşılığının adil şekilde verilmesidir.

🇹🇷 Astsubaylar yıllarca aynı kurumda görev yapmakta, aynı kanuna tabi olmakta, aynı disiplin ve sorumluluk içinde hizmet etmektedir.

O halde kariyer ilerlemesi de yalnızca isimden ibaret kalmamalı; maaşa, emekliliğe ve özlük haklarına gerçek anlamda yansımalıdır.

📢 Astsubay rütbeleri mali ve sosyal haklarda yok sayılamaz.

⚖️ Rütbe varsa karşılığı da olmalıdır.

📌 Talebimiz nettir:

✅ Kariyer ilerlemesinde adalet
✅ Rütbe karşılığında hakkaniyet
✅ Emekliliğe yansıyan özlük hakkı
✅ Astsubayın meslek onuruna uygun düzenleme

#Astsubay #EmekliAstsubay #ÖzlükHakları #Adalet #Anıtpark #TSK Milli Savunma Bakanlığı
@temadankara @nevzatyuksel2 @TuncbilekN @sabo1956 @baksu7058 @Karmati71 @muhsinsari0303 @zaferkirabal75 @smailOuzUar1 @Astsubay_1978 @Astsubaylarcom @Tcdemirkirann @Asb78 @ozkangucluer45 @fatihsib @astsubaylar @AstsubayBurada @Asbinisiyatif @NezoNezooo @YusufDogu29 @zargana72 @ney_narin @LeventUlucan1 @YankiBagcioglu @CHPMuratBakan @tcsavunma @TSKGnkur @Efe_Turk09 @NECM75188306 @kozan_fati38955 @CaferDemir1989 @HTunc43252 @OsmanKosa

[Yankı Bağcıoğlu @YankiBagcioglu]

ORDU YARDIMLAŞMA KURUMU - OYAK‼️

1/ Yıllarca zor şartlarda görev yapan, bu uğurda bir kısmı da sağlıklarını kaybeden emekli askerlerimizin, TÜİK tarafından çarpıtılan rakamlar ile enflasyon karşısında hızla eriyen emekli maaşları dikkate alındığında; bugün maddi açıdan tek güvencesi, sığınacakları son liman olan OYAK’tır.

2/ Bu yüzden Mayıs ayı içerisinde yapılacak OYAK Genel Kurulunda kesinleşecek nema oranının, ağırlaşan yaşam şartları dikkate alınarak gerçekleşmesini bekliyoruz.

3/ Mevcut durumda, TSK emekli personelinin büyük çoğunluğunun emekli maaşının “açlık sınırı altında” olduğunu tekrar hatırlatıyorum.

4/ Yeni OYAK Yönetimini, bu hayati konuya gerekli hassasiyeti göstermeye davet ediyoruz.

@OyakYatirim
@tcsavunma

[İmdat CAV @imdat_cav]

https://t.co/bpNILImb9n

[İmdat CAV @imdat_cav]

@AnnabelSeda35 EVET

[İmdat CAV @imdat_cav]

https://t.co/CzRbGQ3usM

[İmdat CAV @imdat_cav]

https://t.co/9BWjDWUv3s

[İmdat CAV @imdat_cav]

@TSKGnkur Allah rahmet eylesin mekanları cennet olsun inşallah, milletimizin başı sağolsun

[TEMAD Genel Başkanlığı @temadankara]

Seyyanen zam davası Anayasa Mahkemesinde
Desteğimiz sizlerle

@av_gundogan
@scilesiz52

[Ömer @mer38664510]

Tuzla jeeple başlayan prenslik. Mesai içinde en meşakkatli iş kapıda bekleyen haberciyi çağıran düğmeye basmak. Tayin olunca zimmet yok dert yok lojman hazır masadaki kalem ve fotoğrafı toplayıp gitmek. Böyle başlayan hikayede astsubayın hakkı akla gelirmi?
#UnutulanAstsubaylar