@immshl يا زين الشركات اللي تعتبر نظام العمل هو الحد الادنى من حقوق الموظف ,
و تفكر كيف تصنع مع الموظف لحظات جميلة تبني شعور الإنتماء في عالم رأس مالي بحت
كأنهم يقولون للموظف تدري أنت رأس المال
@immshl ماشاء الله انتم في نعمه
عندنا الرئيس ماقد قال لنا شكراً ع جهودكم رغم ان بعض الاحيان المؤشرات عند الاداره العليا باللون الاخضر وفوق المتوقع بس مايهون عليه يقول بيض الله وجيهكم ماقصرتوا
عزيزي موظف البنك اخدم العملاء وخلك رجال
اذا تشتغل في الفرع والادارة معطينك توجيه تحول اغلب العملاء للهاتف المصرفي او التطبيق، ترى كذا جالس تساعد البنك يقلل اعتماده على الفروع وعليك.
وهذا اللي صاير كل بنك يبي يتحول رقمي ويوفر راتبك وتكاليف الفرع.
محد يجيك الظهر الا جرب التطبيق.
ببساطة واقعية:
مهاراتك الحالية اللي تشتغل فيها تحتاج الجهه عشان تشغلها؟ او لا؟
إذا طبيعة عملك تقدر تطلع من الوظيفة وتقدم هذي الخدمة أو المنتج بنفسك عادي اطلع من الوظيفة اذا لازم تطلع لأن هذا مؤشر ان طبيعة شغلك الوظايف فيه كثير ويحتاجونك.
إذا الإجابة لا، تمسك بوظيفتك لما توصل إلى عرض مناسب.
هالكلام تكرر كثير، وماله أي فايدة، ويخوّف الناس عالفاضي.
الأصل انك تتمسّك في وظيفتك الى ما يجيك عرض افضل بغض النظر عن ظروف السوق. ولو ربي كاتب انك بتفقد وظيفتك لا قدر الله فراح تفقدها حتى في أفضل ظروف السوق.
اجتهد وتوكّل على الله هالسنة وكل سنة.