IndoInsight

All About Indonesia

[IndoInsight @indosight]

@CiptaBuana_ Kalau masih dipegang Sri Mulyani, kayaknya program MBG & Kopdes ga bakalan cair dananya

[IndoInsight @indosight]

@KucengTerbanggg Suruh silaturahim, terus siapin polisi atau ketua rt wkwk

[IndoInsight @indosight]

@console_age Jangan percaya sama driver taxol, tetep pantau lewat map sendiri, kalo ada yg ga beres ketahuan

[IndoInsight @indosight]

@kementerianmeme Jadi sebenernya komisaris itu banyak ga gunanya ya

[IndoInsight @indosight]

@KapudS640 Krisis adab

[IndoInsight @indosight]

@aditoss Doi lebih seperti provokator sih

[IndoInsight @indosight]

@AkatsukiAlpha88 Sebagai job poster harusnya lebih berani terbuka mengenai salary range, jadi yg melamar juga targeted, bukan sekedar asal lamar. Sama² menguntungkan bukan?? Buat apa dapet ratusan lamaran tp hanya sedikit yg masuk budget, capek sortirnya kan

[IndoInsight @indosight]

@AkatsukiAlpha88 Kalau mau fair, begini yg bener. Efektif ga buang tenaga dan waktu, banyak lowongan yg tidak menampilkan salary range soalnya, pernah sudah lakukan test & interview di negosiasi gaji ternyata budget kecil jauh dibawah ekspektasi gaji yg sudah ditulis di cv, buang² waktu & tenaga

[IndoInsight @indosight]

@Hidupsebagai62 Tambah besar kepala driver ojol males

[IndoInsight @indosight]

@mhuseinali Artinya sistem pendidikan yg Gagal membentuk karakter yg berintegritas, menghargai hasil usaha orang lain, tidak bisa membedakan mana yg baik dan buruk, egoisme tinggi

[IndoInsight @indosight]

@mhuseinali Real, secanggih apapun sistemnya pasti bisa di abuse.
Tapi tunggu dulu, ini bukan berarti mereka jahat, tapi karena mereka tidak punya fondasi kuat tentang adab dan budi pekerti. Mereka bahkan tidak sadar bahwa tindakan tsb abusif dan melanggar norma

[IndoInsight @indosight]

@NaginataWarrior @atokdalangs4 Yg dimasalahkan bukan hematnya, tapi overload/oversize, karena hemat itu biasanya motornya kecil

[IndoInsight @indosight]

@Smash1014314 Tanyain, pihak terkaitnya siapa 😆

[IndoInsight @indosight]

@Smash1014314 Colek broron

[IndoInsight @indosight]

@bopo_jodhipati Karena minimnya literasi dan minat membaca.

[IndoInsight @indosight]

@steffen_756 @MiskinTV_ Kemungkinan mahasiswa nya juga kesel, karena ga ada kejelasan kapan bisa bimbingan

[IndoInsight @indosight]

@MiskinTV_ Dosen itu kan pembimbing dan pendamping, tapi kebanyakan tidak seperti itu, banyak yg gila hormat, maunya di anggap sebagai yg paling dibutuhkan, abuse of power karena tanpa mereka mahasiswa ga bisa lulus. Kalau ga mau dikejar mahasiswa ya transparan aja bikin schedule yg jelas

[IndoInsight @indosight]

@AsyEnthusiasm @KapudS640 Kenapa ga berpikir kebalikannya. Atasan yg menghargai waktu karyawannya, akan dihargai balik.

[IndoInsight @indosight]

@KapudS640 Karyawan itu bekerja untuk dibayar, bukan mengabdi. Kenapa bahasnya ga pas hari jumat. Makanya perlu adanya weekly meeting

[IndoInsight @indosight]

@fajrek1 Pentingnya transparansi suami istri, jadi kalo diem² utang, yg ditagih siapa? Suami juga yg repot