イノウ マサヒロ コピーライター

代理店のコピーライター/ プランナー 映画、漫画、小説、コーヒーなど、物語られるものが好きです。❤️☕️🎬📚 #いのムービー #いのブック

[イノウ マサヒロ コピーライター @ino22u]

自分起点で話をしてしまうと書いていらっしゃるように、きっと頭の中で伝えたいことがたくさんあって、あれもこれも言わないと正しく理解してくれないかも、と思っているのかなと思いました。

僕も人の話を整理し…（あと1,105文字）
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かっこいいデザインやクリエティブの裏には、絶対泥臭い交渉、調整、対話があり、そこを避けてはいいものは生まれない。ぶっちゃけ見て見ぬふりしたいよねと思うことこそ向き合わねばならぬ。久しぶりにXを立ち上げてシェアしたいと思わされた超いいnoteだった。
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本作のエンドロールの最後には、"This film may not be used to train AI" という警告があった。もちろんそれは法的な文言にすぎないのだろう。けれど私は、その一文を見て、作品だけでなく感情についても同じことを思った。自分の悲しみまで、AIに受け渡してはいけないのではないか、と。

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なぜ、考えたのに「浅い」が起こるのかhttps://t.co/rqNaiIjNL7

3つの反応
・好き嫌いが理由に見える
・感情的・防御的に見える
・「なぜ？」に答えが出ない。

２つの構造
・疑問と直感の飛躍
・思考の過程が一本しかない

そして、「浅い」かどうかは相手が判断している

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【宣伝会議賞】3100本出して見えた、一次通過止まりのコピー、その先までいけるコピー｜イノウ マサヒロ / 編集者 https://t.co/kfLs4UgQo5

1. お題を診断してから書く
2. 商品からではなく、生活者の場面から出発する
3. 動かない理由を先に書き出す
4. 既存のカテゴリ名をいったん捨てる

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2025年に見た映画ベスト

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自己啓発系・NewsPicks系はエナドリみたいなものだなと、と思っていたのだけど、令和人文主義的なものはチル系に近いのかなと思った。なんとなく、チルも最近落ち着いている気がしているので、カルチャーの大きな潮流として、次に来るものと世の中に影響を与える思想はリンクしているのかもしれん。

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人文知は楽しいけど、現場の現場では慰めにしかならない、ということは個人的にもモヤモヤしてるポイントであった。

>「正社員様の哲学」どころか「マネージャー層の哲学」こそが重要

と書かれているように経営層、マネージャー層と人文知の接点づくりにトライしたいと思う

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メトロアドクリエイティブに応募したく、企画も考えている。しかし、いけてるデザインでスライドに落とし込めなくてめちゃくた困っています。誰か一緒に応募したい人いないでしょうか。。

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男らしさ競争から降りる話、「過剰労働の果てに燃え尽きてやっぱり自分を見つめ直す」という2010年代によく見た（と個人的に思っている）構造と似ている。穿った見方かもしれないが、結局まず頑張ることを経なければ、頑張らないことの発言に対する説得力が生まれないという構造自体に問題があると思う

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先週発売された新書を読んで記録する。いつまで続くか。

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自分が好きなこととか調べて面白いことを喋ったらお金とか仕事がもらえる、みたいなことが今の社会欲求なんだろな。YouTuberともまた違う。ウケるものを作りたいなのか、ウケる人だけ見ればいいよ、なのか。マーケットイン、プロダクトアウトに近いのかもしれないけど、もう少し質が違う気もする。

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言葉がメインの仕事だからこそ、言葉がなくても伝わるかを考えるの大事だなと最近思う。読むより、見るの方が圧倒的に早い。文字情報は遅い。その上で何ができるか。

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どうすれば映画館でスマホ観る人がいなくなるのだろう？

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#宣伝会議賞
さすがにもう出来ない気がするので記録。

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やりきった。

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そうなった場合作る側に求められるのは目利き力。大量に作った中でいいものを選べる目があるか。こればっかりは多分AIでなかなか代替できない気がすると思っているが、どうだろう。

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今年の宣伝会議賞、AIの活用で確実に応募数が増えるはず。そうなったとき、次回以降どうするか。
①審査員の数を増やす。
②応募できる数を減らす。
③AIでAIで作ったものを見分けられるようにする。

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①が現実に近そうな気はするが、2倍、3倍と増やすわけにはいかないだろうから頭打ちがありそう。③は実現したら面白いけどまだ技術が追いつかなさそう。なので、②の方がありえる。年々応募数は増えてるけど、途中で100個という縛りができたはずなので、50個に絞るとかもありそう。