스마일

[스마일 @inovationkms]

@85lsm @justcitizen77 @lovelylawyerjj 간접고용으로 인해 3년마다 되풀이되는 주기적인 불안. 이런것이 사회불안요소입니다.

[magician @okmagician]

@85lsm @genic486 @justcitizen77 @moonriver365 질병으로 불안하고 두려움이 있는 치매환자와 가족이 믿고 상담하며 함께 나아갈 힘을 받을 수 있는 환경을 위해, "근로자의 안정"은 선택이 아닌 필수요건입니다ㅡ

[광수 @EWzfnlA4Z5HyWdG]

@85lsm @justcitizen77 @lovelylawyerjj 서울시24개 치매센터는 공익사업을 10년동안 하고 있음에도 직원들은 간접고용의 형태로 지금과 같은 말도 안되는 고용참사를 하루아침에 맞게 되는것입니다.
문재인대통령의 국가치매책임제를 실천하기 위해서도 직원들의 고용 환경은 꼭 개선되어야 합니다.

[이미애 @mee4851004]

@85lsm @justcitizen77 @moonriver365 맞아요. 위탁기관의 기간이 끝났다구 장기 근무한 직원들을 갑작스럽게 해고한다는것은 있을수 없는 일입니다.

[tinkerbell @85lsm]

@justcitizen77 @lovelylawyerjj 조만간 위탁이 만료되는 ㅇ ㅇ구 치매센터에서는 전원 사표를 제출하고 직원을 공개채용해서 정상적 운영이 될때까지 일용직으로 근무하라고 한답니다. 이 시대에 있을 수 없는 일입니다.

[스마일 @inovationkms]

@bdsenior @yongsandc
반갑습니다. 어르신을 위한 좋은 정보들 공유해요~