Fundación Interra

Co-construimos el desarrollo local con sentido de responsabilidad y sostenibilidad mediante la generación de conocimientos y apoyos técnicos innovadores.

[Fundación Interra @interra_co]

¡𝗡𝗢𝗦 𝗔𝗟𝗘𝗚𝗥𝗔 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗥 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗚𝗥𝗔𝗡 𝗡𝗢𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔!🎉💻

En la Fundación Interra fuimos seleccionados para hacer parte de la Cohorte 2026 del Fondo Quiero Ser Digital @GOYNBogota, una iniciativa que representa una valiosa oportunidad para seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión laboral y la generación de oportunidades para las y los jóvenes.

En el marco de este proceso, pondremos a disposición de las juventudes nuestra herramienta ENRUTA, que permitirá identificar las barreras de inclusión laboral que enfrentan, reconocer la oferta de servicios que puede contribuir a mitigarlas y construir un Plan de Desarrollo Individual como hoja de ruta para fortalecer su perfil y avanzar hacia el empleo.

Además, las y los jóvenes podrán acceder a un nuevo servicio de ENRUTA orientado a brindar acompañamiento práctico en aspectos clave para su inserción laboral, como la elaboración de hojas de vida pertinentes, la identificación de vacantes acordes con sus perfiles, la preparación para entrevistas de trabajo y el conocimiento de sus derechos laborales.

Asimismo, trabajaremos de la mano con el ecosistema de empleabilidad de Cali y su área metropolitana para fortalecer sus capacidades, promover la vinculación laboral y aportar a la permanencia de las juventudes en sectores que hoy demandan competencias digitales.

Seguimos apostándole a construir más y mejores oportunidades para las juventudes, reconociendo su talento, su potencial y su papel central en la transformación de los territorios. 🚀

#SoyFondoQSD #FundaciónInterra #QuieroSerDigital #GOYN #EmpleabilidadJuvenil #TalentoDigital #InclusiónLaboral #InterraCoConstruye

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¡𝗡𝗢𝗦 𝗔𝗟𝗘𝗚𝗥𝗔 𝗖𝗢𝗠𝗣𝗔𝗥𝗧𝗜𝗥 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗚𝗥𝗔𝗡 𝗡𝗢𝗧𝗜𝗖𝗜𝗔!🎉💻

En la Fundación Interra fuimos seleccionados para hacer parte de la Cohorte 2026 del Fondo Quiero Ser Digital @GOYNBogota, una iniciativa que representa una valiosa oportunidad para seguir fortaleciendo nuestro compromiso con la inclusión laboral y la generación de oportunidades para las y los jóvenes.

En el marco de este proceso, pondremos a disposición de las juventudes nuestra herramienta ENRUTA, que permitirá identificar las barreras de inclusión laboral que enfrentan, reconocer la oferta de servicios que puede contribuir a mitigarlas y construir un Plan de Desarrollo Individual como hoja de ruta para fortalecer su perfil y avanzar hacia el empleo.

Además, las y los jóvenes podrán acceder a un nuevo servicio de ENRUTA orientado a brindar acompañamiento práctico en aspectos clave para su inserción laboral, como la elaboración de hojas de vida pertinentes, la identificación de vacantes acordes con sus perfiles, la preparación para entrevistas de trabajo y el conocimiento de sus derechos laborales.

Asimismo, trabajaremos de la mano con el ecosistema de empleabilidad de Cali y su área metropolitana para fortalecer sus capacidades, promover la vinculación laboral y aportar a la permanencia de las juventudes en sectores que hoy demandan competencias digitales.

Seguimos apostándole a construir más y mejores oportunidades para las juventudes, reconociendo su talento, su potencial y su papel central en la transformación de los territorios. 🚀

#SoyFondoQSD #FundaciónInterra #QuieroSerDigital #GOYN #EmpleabilidadJuvenil #TalentoDigital #InclusiónLaboral #InterraCoConstruye

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🚀𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗙𝗢𝗥𝗧𝗔𝗟𝗘𝗖𝗘 𝗔 𝗟𝗔𝗦 𝗔𝗚𝗘𝗡𝗖𝗜𝗔𝗦 𝗗𝗘 𝗘𝗠𝗣𝗟𝗘𝗢 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗟𝗢𝗠𝗕𝗜𝗔

En la Fundación Interra nos emociona iniciar un nuevo proyecto colaborativo con la #SociedadSalesiana para diseñar un modelo de intervención viable y sostenible que contribuya a la consolidación de una Agencia de Empleo con capacidad de responder a las necesidades de las empresas, acompañar a las personas buscadoras de empleo y fortalecer sus capacidades técnicas, operativas y financieras.

Estamos convencidos de que cerrar las brechas de capital humano requiere instituciones sólidas, capaces de comprender las necesidades reales del sector productivo, identificar las barreras que enfrentan las personas para acceder al empleo y articular servicios pertinentes para mitigarlas.

✨Este proyecto representa una oportunidad para aportar al fortalecimiento del ecosistema de empleabilidad en Colombia, promoviendo modelos de gestión más sostenibles e inclusivos.

Desde Interra seguimos trabajando para que más instituciones cuenten con herramientas, capacidades y estrategias que conecten mejor el talento con las oportunidades.

#InterraCoConstruye #InclusiónLaboral

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🎥 ¡𝗬𝗔 𝗦𝗢𝗡 𝟭𝟮 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢𝗦 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜𝗔!

Interra Al Día es un espacio de divulgación de la Fundación Interra en el que compartimos, en formato de videos cortos, análisis, reflexiones y aprendizajes sobre los temas que hoy inciden en el desarrollo territorial, la empleabilidad y la inclusión laboral. Si todavía no los has visto, esta es la oportunidad perfecta para ponerte al día con los 12 episodios que hemos publicado hasta ahora:

🔹 Episodio 1. El reto de los NINI: un vistazo a la juventud
Reflexión sobre los desafíos que enfrentan muchos jóvenes para estudiar, trabajar y construir trayectorias de inclusión.
▶️ Ver aquí: https://t.co/m02o4NKYL2

🔹 Episodio 2. Brechas de capital humano en la educación superior
Análisis sobre los desajustes entre formación, empleabilidad, competitividad e inclusión.
▶️ Ver aquí: https://t.co/NCY8mN6Eco

🔹 Episodio 3. ENRUTA con Inteligencia Artificial
Una mirada a cómo la tecnología puede fortalecer la orientación laboral y conectar mejor a las personas con oportunidades y servicios.
▶️ Ver aquí: https://t.co/tVtqacPMx8

🔹 Episodio 4. Descentralización en Colombia
Síntesis sobre avances, retos y recomendaciones para fortalecer la autonomía territorial y cerrar brechas regionales.
▶️ Ver aquí: https://t.co/ciD181AfRb

🔹 Episodio 5. Cuidado y política pública
Reflexión sobre la urgencia de reconocer, redistribuir y dignificar el trabajo de cuidado en Colombia.
▶️ Ver aquí: https://t.co/yKT1zRNn1f

🔹 Episodio 6. Ruta para una política pública de empleo
Propuesta para pensar el empleo más allá de la reforma laboral y desde las trayectorias de las personas.
▶️ Ver aquí: https://t.co/d2PctXSV7j

🔹 Episodio 7. Salario mínimo en Colombia
Una invitación a repensar este debate con evidencia, visión de largo plazo y enfoque en soluciones.
▶️ Ver aquí: https://t.co/iyeUuSoZRm

🔹 Episodio 8. Cerrando brechas de género
Análisis de las barreras estructurales que enfrentan las mujeres y de acciones concretas para avanzar hacia la igualdad.
▶️ Ver aquí: https://t.co/u3ziiuIiHM

🔹 Episodio 9. Transformar la educación en Colombia
Diez reflexiones para repensar la educación posmedia frente a los cambios demográficos y del mercado laboral.
▶️ Ver aquí: https://t.co/bSsIuJmVte

🔹 Episodio 10. Cambio demográfico y futuro del trabajo
Una conversación sobre los retos y oportunidades que trae esta transformación para el empleo y las políticas públicas.
▶️ Ver aquí: https://t.co/Qim70yCaL3

🔹 Episodio 11. Estrategia de Casas de Refugio
Síntesis de un proyecto liderado por la OIT para fortalecer la protección y la autonomía económica de mujeres víctimas de violencia basada en género.
▶️ Ver aquí: https://t.co/GCDRsGpp9C

🔹 Episodio 12. Inclusión laboral de la población LGBTIQ+
Resumen de un proyecto liderado por el BID para fortalecer capacidades del ecosistema de empleabilidad en Bogotá y Cali.
▶️ Ver aquí: https://t.co/CpciaEnRwl

#InterraAlDía #FundaciónInterra #Empleabilidad #InclusiónLaboral #DesarrolloTerritorial

[Fundación Interra @interra_co]

📢 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗟𝗢𝗠𝗕𝗜𝗔: 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗕𝗔𝗥𝗥𝗘𝗥𝗔𝗦 𝗔 𝗟𝗔 𝗔𝗖𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗙𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗔

En Colombia hablamos cada vez más de inclusión laboral, pero todavía tenemos una tarea pendiente: pasar de la conversación a la implementación.

En la más reciente entrada en nuestro #BlogInterra, “Barreras de inclusión laboral: la conversación planteada y la implementación pendiente”, elaborada por nuestro Director Ejecutivo Eduard Augusto Arias León, se plantea una reflexión clave: no basta con publicar vacantes, hacer ferias de empleo o formar personas si no entendemos primero cuáles son las barreras que impiden que miles de colombianos accedan, permanezcan y progresen en un empleo formal.

🔎 Esta entrada de blog analiza por qué la inclusión laboral debe abordarse desde un enfoque de barreras individuales, organizacionales y del entorno, y por qué este enfoque debería incorporarse en la agenda del próximo gobierno y en el nuevo Plan Nacional de Desarrollo.

Desde Interra creemos que la inclusión laboral no se logra únicamente conectando hojas de vida con vacantes. Se logra cuando el ecosistema de empleabilidad entiende qué obstáculos enfrenta cada persona, qué debe cambiar en los territorios y cómo deben transformarse también las empresas.

Te invitamos a leer la entrada de blog completa aquí 👉 https://t.co/EP292Uj6t6

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📢 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗢𝗡 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟 𝗘𝗡 𝗖𝗢𝗟𝗢𝗠𝗕𝗜𝗔: 𝗗𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗗𝗘𝗡𝗧𝗜𝗙𝗜𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗕𝗔𝗥𝗥𝗘𝗥𝗔𝗦 𝗔 𝗟𝗔 𝗔𝗖𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗘𝗙𝗘𝗖𝗧𝗜𝗩𝗔

En Colombia hablamos cada vez más de inclusión laboral, pero todavía tenemos una tarea pendiente: pasar de la conversación a la implementación.

En la más reciente entrada en nuestro #BlogInterra, “Barreras de inclusión laboral: la conversación planteada y la implementación pendiente”, elaborada por nuestro Director Ejecutivo Eduard Augusto Arias León, se plantea una reflexión clave: no basta con publicar vacantes, hacer ferias de empleo o formar personas si no entendemos primero cuáles son las barreras que impiden que miles de colombianos accedan, permanezcan y progresen en un empleo formal.

🔎 Esta entrada de blog analiza por qué la inclusión laboral debe abordarse desde un enfoque de barreras individuales, organizacionales y del entorno, y por qué este enfoque debería incorporarse en la agenda del próximo gobierno y en el nuevo Plan Nacional de Desarrollo.

Desde Interra creemos que la inclusión laboral no se logra únicamente conectando hojas de vida con vacantes. Se logra cuando el ecosistema de empleabilidad entiende qué obstáculos enfrenta cada persona, qué debe cambiar en los territorios y cómo deben transformarse también las empresas.

Te invitamos a leer la entrada de blog completa aquí 👉 https://t.co/EP292Uj6t6

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🌈 ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗘𝗟 𝗗𝗘́𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗚𝗨𝗡𝗗𝗢 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜𝗔!

📹 En esta nueva entrega les compartimos una síntesis de un proyecto que desarrollamos durante 16 meses junto con la Cámara de la Diversidad bajo el liderazgo del 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 (𝗕𝗜𝗗), orientado a fortalecer los servicios de gestión y colocación laboral, así como la gestión empresarial, con el fin de ampliar las oportunidades laborales de la población LGBTIQ+ en Bogotá y Cali.

🤝 Este proyecto se construyó a partir de evidencia, diálogo con actores del ecosistema de empleabilidad y una lectura territorial de las barreras que enfrenta esta población en sus trayectorias laborales. Entre sus principales aportes se destacan la caracterización de barreras individuales, organizacionales y del entorno; el análisis de la oferta de servicios existente; la revisión de buenas prácticas; y el diseño de herramientas prácticas para agencias de empleo, empresas y entidades públicas.

💡 ¿Qué encontrarán en este episodio?

✔️ Las fases que desarrollamos a lo largo del proyecto.
✔️ La caracterización laboral y las principales barreras que enfrenta la población LGBTIQ+ para acceder a un empleo.
✔️ Las herramientas diseñadas para fortalecer las capacidades de los actores del ecosistema de empleabilidad.
✔️ La estrategia de transferencia y apropiación de los recursos desarrollados.
✔️ Algunos de los retos que persisten para la mitigación de barreras laborales de la población LGBTIQ+ en Colombia.

▶️ Los invitamos a ver este nuevo episodio de Interra al Día y a sumarse a esta conversación sobre inclusión, empleabilidad y transformación social.

#InterraAlDía #FundaciónInterra #LGBTIQ #InclusiónLaboral #Empleabilidad #Diversidad #BID #CámaraDeLaDiversidad #Bogotá #Cali

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🌈 ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗘𝗟 𝗗𝗘́𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗦𝗘𝗚𝗨𝗡𝗗𝗢 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜𝗔!

📹 En esta nueva entrega les compartimos una síntesis de un proyecto que desarrollamos durante 16 meses junto con la Cámara de la Diversidad bajo el liderazgo del 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 (𝗕𝗜𝗗), orientado a fortalecer los servicios de gestión y colocación laboral, así como la gestión empresarial, con el fin de ampliar las oportunidades laborales de la población LGBTIQ+ en Bogotá y Cali.

🤝 Este proyecto se construyó a partir de evidencia, diálogo con actores del ecosistema de empleabilidad y una lectura territorial de las barreras que enfrenta esta población en sus trayectorias laborales. Entre sus principales aportes se destacan la caracterización de barreras individuales, organizacionales y del entorno; el análisis de la oferta de servicios existente; la revisión de buenas prácticas; y el diseño de herramientas prácticas para agencias de empleo, empresas y entidades públicas.

💡 ¿Qué encontrarán en este episodio?

✔️ Las fases que desarrollamos a lo largo del proyecto.
✔️ La caracterización laboral y las principales barreras que enfrenta la población LGBTIQ+ para acceder a un empleo.
✔️ Las herramientas diseñadas para fortalecer las capacidades de los actores del ecosistema de empleabilidad.
✔️ La estrategia de transferencia y apropiación de los recursos desarrollados.
✔️ Algunos de los retos que persisten para la mitigación de barreras laborales de la población LGBTIQ+ en Colombia.

▶️ Los invitamos a ver este nuevo episodio de Interra al Día y a sumarse a esta conversación sobre inclusión, empleabilidad y transformación social.

#InterraAlDía #FundaciónInterra #LGBTIQ #InclusiónLaboral #Empleabilidad #Diversidad #BID #CámaraDeLaDiversidad #Bogotá #Cali

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🚀 𝗜𝗡𝗜𝗖𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗨𝗡 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗗𝗢 𝗣𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗕𝗜𝗗 𝗘𝗡 𝗖𝗛𝗜𝗟𝗘

En la Fundación Interra seguimos ampliando nuestro trabajo por la inclusión laboral en América Latina. Esta vez, comenzamos un nuevo proyecto liderado por el 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 (𝗕𝗜𝗗), en el marco del piloto de inclusión laboral de mujeres migrantes en Chile.

Este proyecto lo desarrollaremos de la mano de #Armónico, un estudio de comunicación creativa con amplia experiencia en el diseño de estrategias, narrativas y contenidos para iniciativas sociales, educativas e institucionales. Juntos combinaremos la experiencia técnica de Interra en inclusión laboral, migración y trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad, con las capacidades estratégicas, creativas y comunicacionales de Armónico.

💡Nos emociona aportar a una ruta que busca abrir más y mejores oportunidades laborales para mujeres migrantes en Chile, reconociendo sus trayectorias, capacidades y barreras, y conectando actores que pueden hacer posible una inclusión laboral más efectiva y sostenible.

🌎 Seguimos trabajando para cerrar brechas, conectar oportunidades y construir territorios más inclusivos.

#InclusiónLaboral #Migración #InterraCoConstruye #MujeresMigrantes #ComunicaciónParaElDesarrollo #FundaciónInterra

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🚀 𝗜𝗡𝗜𝗖𝗜𝗔𝗠𝗢𝗦 𝗨𝗡 𝗡𝗨𝗘𝗩𝗢 𝗣𝗥𝗢𝗬𝗘𝗖𝗧𝗢 𝗟𝗜𝗗𝗘𝗥𝗔𝗗𝗢 𝗣𝗢𝗥 𝗘𝗟 𝗕𝗜𝗗 𝗘𝗡 𝗖𝗛𝗜𝗟𝗘

En la Fundación Interra seguimos ampliando nuestro trabajo por la inclusión laboral en América Latina. Esta vez, comenzamos un nuevo proyecto liderado por el 𝗕𝗮𝗻𝗰𝗼 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗮𝗺𝗲𝗿𝗶𝗰𝗮𝗻𝗼 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 (𝗕𝗜𝗗), en el marco del piloto de inclusión laboral de mujeres migrantes en Chile.

Este proyecto lo desarrollaremos de la mano de #Armónico, un estudio de comunicación creativa con amplia experiencia en el diseño de estrategias, narrativas y contenidos para iniciativas sociales, educativas e institucionales. Juntos combinaremos la experiencia técnica de Interra en inclusión laboral, migración y trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad, con las capacidades estratégicas, creativas y comunicacionales de Armónico.

💡Nos emociona aportar a una ruta que busca abrir más y mejores oportunidades laborales para mujeres migrantes en Chile, reconociendo sus trayectorias, capacidades y barreras, y conectando actores que pueden hacer posible una inclusión laboral más efectiva y sostenible.

🌎 Seguimos trabajando para cerrar brechas, conectar oportunidades y construir territorios más inclusivos.

#InclusiónLaboral #Migración #InterraCoConstruye #MujeresMigrantes #ComunicaciónParaElDesarrollo #FundaciónInterra

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🚀 𝗦𝗘 𝗩𝗜𝗘𝗡𝗘𝗡 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗧𝗢𝗦 𝗘𝗡 𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗦𝗘𝗚𝗨𝗡𝗗𝗢 𝗧𝗥𝗜𝗠𝗘𝗦𝗧𝗥𝗘

En la Fundación Interra nos estamos preparando para un segundo trimestre con nuevos proyectos que nos desafían, nos inspiran y, sobre todo, nos permiten seguir co-construyendo desarrollo local desde los territorios.

Muy pronto estaremos avanzando en iniciativas relacionadas con:

🔹 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 de jóvenes en 𝗖𝗮𝗹𝗶.
🔹 Estrategias de comunicación para programa de 𝗽𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗶𝗹𝗲.
🔹 Fortalecimiento de una 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗴𝗼𝘁𝗮́ 𝘆 𝗖𝘂́𝗰𝘂𝘁𝗮.
🔹 Evaluación de impacto de proyectos de 𝘁𝘂𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗟𝗮 𝗚𝘂𝗮𝗷𝗶𝗿𝗮 𝘆 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝘂𝗰𝗮.
🔹 Continuidad en la implementación de 𝗘𝗡𝗥𝗨𝗧𝗔 en una Caja de Compensación Familiar en el 𝗖𝗲𝘀𝗮𝗿.

💡 Distintos territorios, múltiples desafíos y un mismo propósito: aportar al cierre de brechas, conectar oportunidades y transformar vidas a través del empleo, la innovación y el desarrollo local.

👀 Muy pronto estaremos compartiendo más detalles de cada una de estas iniciativas.

#InterraCoConstruye #Cierredebrechas #Inclusiónlaboral #FundaciónInterra

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🚀 𝗦𝗘 𝗩𝗜𝗘𝗡𝗘𝗡 𝗚𝗥𝗔𝗡𝗗𝗘𝗦 𝗥𝗘𝗧𝗢𝗦 𝗘𝗡 𝗘𝗦𝗧𝗘 𝗦𝗘𝗚𝗨𝗡𝗗𝗢 𝗧𝗥𝗜𝗠𝗘𝗦𝗧𝗥𝗘

En la Fundación Interra nos estamos preparando para un segundo trimestre con nuevos proyectos que nos desafían, nos inspiran y, sobre todo, nos permiten seguir co-construyendo desarrollo local desde los territorios.

Muy pronto estaremos avanzando en iniciativas relacionadas con:

🔹 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 de jóvenes en 𝗖𝗮𝗹𝗶.
🔹 Estrategias de comunicación para programa de 𝗽𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗺𝗶𝗴𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗖𝗵𝗶𝗹𝗲.
🔹 Fortalecimiento de una 𝗮𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗲𝗻 𝗕𝗼𝗴𝗼𝘁𝗮́ 𝘆 𝗖𝘂́𝗰𝘂𝘁𝗮.
🔹 Evaluación de impacto de proyectos de 𝘁𝘂𝗿𝗶𝘀𝗺𝗼 𝗲𝗻 𝗟𝗮 𝗚𝘂𝗮𝗷𝗶𝗿𝗮 𝘆 𝗩𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗮𝘂𝗰𝗮.
🔹 Continuidad en la implementación de 𝗘𝗡𝗥𝗨𝗧𝗔 en una Caja de Compensación Familiar en el 𝗖𝗲𝘀𝗮𝗿.

💡 Distintos territorios, múltiples desafíos y un mismo propósito: aportar al cierre de brechas, conectar oportunidades y transformar vidas a través del empleo, la innovación y el desarrollo local.

👀 Muy pronto estaremos compartiendo más detalles de cada una de estas iniciativas.

#InterraCoConstruye #Cierredebrechas #Inclusiónlaboral #FundaciónInterra

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🎙️ ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗔𝗤𝗨𝗜 𝗘𝗟 𝗗𝗘𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗘𝗥 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 "𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜𝗔"!

En esta nueva entrega compartimos una experiencia muy valiosa alrededor de la Estrategia de Casas de Refugio, un proyecto liderado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que la Fundación Interra aportó entre 2024 y 2025 a la construcción de soluciones para fortalecer la protección y la autonomía económica de mujeres víctimas de violencia basada en género.

💡 ¿De qué hablamos en este episodio?

✔️ De una realidad que no podemos seguir ignorando.
✔️ De las barreras que enfrentan miles de mujeres para reconstruir sus vidas.
✔️ De cómo avanzar de experiencias piloto a soluciones sostenibles y de mayor impacto.

▶️ Los invitamos a ver este episodio de Interra al Día y a sumarse a esta conversación sobre inclusión, protección, empleabilidad y transformación social.

#InterraAlDía #FundaciónInterra #ViolenciaBasadaEnGénero #AutonomíaEconómica #InclusiónLaboral #InterraCoConstruye

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🎙️ ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗔𝗤𝗨𝗜 𝗘𝗟 𝗗𝗘𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗣𝗥𝗜𝗠𝗘𝗥 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 "𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜𝗔"!

En esta nueva entrega compartimos una experiencia muy valiosa alrededor de la Estrategia de Casas de Refugio, un proyecto liderado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en el que la Fundación Interra aportó entre 2024 y 2025 a la construcción de soluciones para fortalecer la protección y la autonomía económica de mujeres víctimas de violencia basada en género.

💡 ¿De qué hablamos en este episodio?

✔️ De una realidad que no podemos seguir ignorando.
✔️ De las barreras que enfrentan miles de mujeres para reconstruir sus vidas.
✔️ De cómo avanzar de experiencias piloto a soluciones sostenibles y de mayor impacto.

▶️ Los invitamos a ver este episodio de Interra al Día y a sumarse a esta conversación sobre inclusión, protección, empleabilidad y transformación social.

#InterraAlDía #FundaciónInterra #ViolenciaBasadaEnGénero #AutonomíaEconómica #InclusiónLaboral #InterraCoConstruye

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📈 ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟱!

En la Fundación Interra seguimos fortaleciendo nuestras herramientas que aportan evidencia para comprender mejor las brechas del mercado laboral en Colombia. Hoy nos complace anunciar que el 𝗩𝗶𝘀𝗼𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮 𝗣𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 – 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 ya cuenta con la información actualizada para 2025, y además venimos consolidando la serie de datos desde 2022, lo que permite analizar tendencias y cambios en el tiempo.

📊 ¿𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗥𝗔𝗡 𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕?

Información clave sobre los 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼, como mujeres, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, personas del sector social LGTBI y jefes o jefas de hogar, entre otros. También podrán consultar indicadores como la tasa de desempleo, la tasa de ocupación, la tasa global de participación y la proporción de población Nini en los 32 departamentos del país.

🔎 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 es una herramienta para observar, comparar y comprender las realidades laborales de distintos grupos poblacionales y territorios, con información útil para la toma de decisiones, el diseño de políticas y la construcción de estrategias de inclusión laboral más pertinentes.

🤓 Les invitamos a consultarlo, explorarlo y aprovecharlo como una fuente de información para seguir impulsando territorios más inclusivos y con mejores oportunidades laborales para todas las personas.

Accede aquí 👉 : https://t.co/CLnbuhh8kE

#VIPOLAB #FundaciónInterra #MercadoLaboral #InclusiónLaboral #InterraCoConstruye

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📈 ¡𝗬𝗔 𝗘𝗦𝗧𝗔 𝗗𝗜𝗦𝗣𝗢𝗡𝗜𝗕𝗟𝗘 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗙𝗢𝗥𝗠𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡 𝗗𝗘 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝟮𝟬𝟮𝟱!

En la Fundación Interra seguimos fortaleciendo nuestras herramientas que aportan evidencia para comprender mejor las brechas del mercado laboral en Colombia. Hoy nos complace anunciar que el 𝗩𝗶𝘀𝗼𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗿𝗮 𝗣𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 𝗟𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 – 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 ya cuenta con la información actualizada para 2025, y además venimos consolidando la serie de datos desde 2022, lo que permite analizar tendencias y cambios en el tiempo.

📊 ¿𝗤𝗨𝗘 𝗘𝗡𝗖𝗢𝗡𝗧𝗥𝗔𝗥𝗔𝗡 𝗘𝗡 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕?

Información clave sobre los 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗰𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗿𝗰𝗮𝗱𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝗴𝗿𝘂𝗽𝗼𝘀 𝗽𝗼𝗯𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗻𝘁𝗮𝗻 𝗺𝗮𝘆𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗮𝗰𝗰𝗲𝘀𝗼 𝗮𝗹 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼, como mujeres, jóvenes, personas mayores, personas con discapacidad, personas del sector social LGTBI y jefes o jefas de hogar, entre otros. También podrán consultar indicadores como la tasa de desempleo, la tasa de ocupación, la tasa global de participación y la proporción de población Nini en los 32 departamentos del país.

🔎 𝗩𝗜𝗣𝗢𝗟𝗔𝗕 es una herramienta para observar, comparar y comprender las realidades laborales de distintos grupos poblacionales y territorios, con información útil para la toma de decisiones, el diseño de políticas y la construcción de estrategias de inclusión laboral más pertinentes.

🤓 Les invitamos a consultarlo, explorarlo y aprovecharlo como una fuente de información para seguir impulsando territorios más inclusivos y con mejores oportunidades laborales para todas las personas.

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🚀 𝗘𝗡𝗥𝗨𝗧𝗔 𝗦𝗜𝗚𝗨𝗘 𝗘𝗩𝗢𝗟𝗨𝗖𝗜𝗢𝗡𝗔𝗡𝗗𝗢: 𝗠𝗔𝗦 𝗧𝗘𝗖𝗡𝗢𝗟𝗢𝗚𝗜𝗔 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗖𝗢𝗡𝗘𝗖𝗧𝗔𝗥 𝗧𝗔𝗟𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗬 𝗢𝗣𝗢𝗥𝗧𝗨𝗡𝗜𝗗𝗔𝗗𝗘𝗦 𝗘𝗡 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗘𝗥𝗥𝗜𝗧𝗢𝗥𝗜𝗢𝗦

En Fundación Interra seguimos fortaleciendo 𝗘𝗡𝗥𝗨𝗧𝗔, nuestra herramienta tecnológica diseñada para optimizar los procesos de gestión del talento humano y contribuir a una empleabilidad más efectiva e inclusiva.

Hoy, ENRUTA permite:

✅ Evaluar, a través de un 𝗧𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 54 barreras que pueden afectar la inserción laboral de una persona.
✅ Calcular un 𝗜́𝗻𝗱𝗶𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 en una escala de 0 a 100, que refleja la intensidad de dichas barreras.
✅ Orientar a las personas hacia la 𝗼𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗶𝘀𝗽𝗼𝗻𝗶𝗯𝗹𝗲 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼 para mitigar esas barreras.
✅ Generar, con apoyo de 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, un 𝗣𝗹𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗜𝗻𝗱𝗶𝘃𝗶𝗱𝘂𝗮𝗹, que facilita la definición de una ruta para fortalecer competencias y mejorar oportunidades laborales.
✅ Identificar, mediante encuestas a empresas, 𝗯𝗿𝗲𝗰𝗵𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗶𝘁𝗮𝗹 𝗵𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼 y necesidades del mercado laboral.

👉Pero esto es solo el comienzo. Muy pronto, 𝗘𝗡𝗥𝗨𝗧𝗔 contará con nuevos desarrollos para seguir transformando la forma en que se conecta el talento con las oportunidades:

🔹 𝗗𝗼𝘀 𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝗧𝗲𝘀𝘁 𝗱𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗲𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱: una extendida y otra corta, para adaptarse mejor a los procesos de agencias de empleo, entidades territoriales y organizaciones que trabajan por la empleabilidad.
🔹 Un 𝗔𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗹𝗶𝗴𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗮𝗿𝘁𝗶𝗳𝗶𝗰𝗶𝗮𝗹, que apoyará a las personas buscadoras de empleo a destacar mejor su perfil, fortalecer su presentación laboral y construir una hoja de vida más competitiva.
🔹 Un sistema de 𝗮𝗻𝗮́𝗹𝗶𝘀𝗶𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗺𝗮́𝘁𝗶𝗰𝗼 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀, que permitirá identificar en tiempo real los perfiles que más se ajustan a las necesidades de las empresas.

𝗘𝗻 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗰𝗿𝗲𝗲𝗺𝗼𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶́𝗮 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲 𝘀𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝗴𝗿𝗮𝗻 𝗮𝗹𝗶𝗮𝗱𝗮 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝗱𝘂𝗰𝗶𝗿 𝗯𝗮𝗿𝗿𝗲𝗿𝗮𝘀, 𝗺𝗲𝗷𝗼𝗿𝗮𝗿 𝗹𝗮 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗺𝗲𝗱𝗶𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹 𝘆 𝗳𝗼𝗿𝘁𝗮𝗹𝗲𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗲𝗰𝗼𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗲𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗿𝗶𝘁𝗼𝗿𝗶𝗼𝘀.

✨ ¿Quieres hacer parte del universo ENRUTA?

𝗖𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗺𝗼𝘀. En Fundación Interra estamos listos para seguir construyendo soluciones innovadoras para la inclusión laboral.

#InterraCoConstruye #Empleabilidad #InnovaciónSocial #InclusiónLaboral #TransformaciónDigital #InteligenciaArtificial #FundaciónInterra #ENRUTA

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📌 ¡𝗗𝗘́𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 “𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜́𝗔”!

Ya está disponible el décimo episodio de “Interra al Día”, un espacio de la Fundación Interra que, con apoyo de la Inteligencia Artificial, comparte sus análisis y reflexiones sobre los temas que hoy inciden en el desarrollo territorial, la empleabilidad y la inclusión laboral. Solo necesitas 7 minutos para verlo. ⏱️

En esta ocasión, el episodio aborda el cambio demográfico como una tendencia estructural que plantea retos y oportunidades para el mercado de trabajo, las políticas públicas y la construcción de estrategias de inclusión más pertinentes y sostenibles.

¿Cómo transformamos la experiencia de la población mayor en nuestro mayor activo?

Invitamos a nuestra comunidad, aliados y organizaciones interesadas en estos temas a ver el episodio y a continuar esta conversación clave para el presente y el futuro del país.

#InterraCoConstruye #CambioDemográfico #PolíticaPública #FundaciónInterra #InclusiónLaboral #Empleabilidad #DesarrolloTerritorial

[Fundación Interra @interra_co]

📌 ¡𝗗𝗘́𝗖𝗜𝗠𝗢 𝗘𝗣𝗜𝗦𝗢𝗗𝗜𝗢 𝗗𝗘 “𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗥𝗔 𝗔𝗟 𝗗𝗜́𝗔”!

Ya está disponible el décimo episodio de “Interra al Día”, un espacio de la Fundación Interra que, con apoyo de la Inteligencia Artificial, comparte sus análisis y reflexiones sobre los temas que hoy inciden en el desarrollo territorial, la empleabilidad y la inclusión laboral. Solo necesitas 7 minutos para verlo. ⏱️

En esta ocasión, el episodio aborda el cambio demográfico como una tendencia estructural que plantea retos y oportunidades para el mercado de trabajo, las políticas públicas y la construcción de estrategias de inclusión más pertinentes y sostenibles.

¿Cómo transformamos la experiencia de la población mayor en nuestro mayor activo?

Invitamos a nuestra comunidad, aliados y organizaciones interesadas en estos temas a ver el episodio y a continuar esta conversación clave para el presente y el futuro del país.

#InterraCoConstruye #CambioDemográfico #PolíticaPública #FundaciónInterra #InclusiónLaboral #Empleabilidad #DesarrolloTerritorial

[Fundación Interra @interra_co]

¡𝗦𝗘𝗚𝗨𝗜𝗠𝗢𝗦 𝗔𝗕𝗥𝗜𝗘𝗡𝗗𝗢 𝗖𝗔𝗠𝗜𝗡𝗢𝗦 𝗣𝗔𝗥𝗔 𝗟𝗔 𝗜𝗡𝗖𝗟𝗨𝗦𝗜𝗢́𝗡 𝗟𝗔𝗕𝗢𝗥𝗔𝗟!

Nos alegra compartir que ENRUTA empezará a ser utilizada por la Agencia de Empleo de 𝗖𝗢𝗠𝗙𝗔𝗖𝗘𝗦𝗔𝗥🤝, un paso muy importante para fortalecer los servicios de empleo y seguir conectando a más personas con oportunidades laborales de calidad.

💡 ENRUTA es una herramienta desarrollada por la Fundación Interra que permite identificar barreras de acceso al empleo, reconocer necesidades de talento humano de las empresas y orientar acciones más estratégicas para mejorar la empleabilidad.

Esta articulación con 𝗖𝗢𝗠𝗙𝗔𝗖𝗘𝗦𝗔𝗥 representa una gran oportunidad para avanzar hacia servicios de empleo más focalizados, innovadores e inclusivos 🌱, con información clave para la toma de decisiones y el fortalecimiento de las rutas de atención.

Desde la Fundación Interra celebramos este nuevo paso 🙌 y reafirmamos nuestro compromiso con el desarrollo de soluciones que contribuyan al cierre de brechas y a la generación de más oportunidades para las personas y los territorios.

📩 Invitamos a agencias de empleo, cajas de compensación, gobiernos locales, organizaciones sociales y demás actores comprometidos con la inclusión laboral a conocer y aprovechar el potencial de ENRUTA.

Esta herramienta puede convertirse en una aliada clave para comprender mejor las barreras de empleabilidad, fortalecer la orientación laboral y diseñar respuestas más pertinentes, efectivas e inclusivas para cada territorio.

#InterraCoConstruye #ENRUTA #Empleabilidad #InclusiónLaboral #FundaciónInterra