🏳️🌈İnterseks Nedir?
Sizlerden gelen sorular @intersekstr ile birlikte yanıtlandı ve @seyhanarman tarafından seslendirildi. 🌈
Youtube kanalımızdan diğer videoları da izleyebilirsiniz.
#interseksdayanışmagünü 🐌
https://t.co/3OYwNg3HiI @YouTube aracılığıyla
Kaos GL Derneği’nin LGBTİ+ haklarına ilişkin temel kavramları açıkladığı ve sıkça sorulan sorulara yanıtlar verdiği broşüründen her gün bir kavram Kaos GL Sözlüğü ile yayımda!
https://t.co/Oi52QReYVC
Yaşlı genç, doğuda batıda , kuzeyde güneyde , engelli engelsiz , siyah beyaz vs. Dünyanın her yerinde tarihin her döneminde interseksler vardı , hâlen var ve var olacak ! İnterseksiz ,varız !
Kaos GL podcastin ilk programı “İnterseksler anlatıyor: Pandemi, görünürlük, mücadele”de İnterseks Anatolia’dan Şerife Yurtseven ve Belgin Günay konuk oldu.
https://t.co/bb9RDsyOMP
“İ” harfini çalışmalarınıza entegre edin! Çalışma arkadaşlarınızı ve ağınızı, intersekslerin insan hakları konusunda bilgilendirin. İnterseks aktivistlerine size eğitim ya da tavsiye verip veremeyeceklerini sorun. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır#İnterseksHaklarıİnsanHaklarıdır
İntersekslerin tam erişemediği bazı insan hakları: Yaşam hakkı, işkence/küçük düşürücü tutumun yasaklanması, kendi geleceğini tayin&bedensel bütünlük, özel hayat&aile hayatını koruma, eşit muamele, etkili çözüme erişme, bilgi edinme, ifade özgürlüğü #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
İnterseks bireyler hayatın her alanında taciz ve ayrımcılıkla karşılaşabiliyor, ilaç, kozmetik ya da giyim gibi ihtiyaçlara, spor salonu, otel, uçak bileti gibi hizmetlere erişmekte sıkıntı yaşayabiliyorlar. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır#İnterseksHaklarıİnsanHaklarıdır
Bazı interseks bireyler rızaları dışında gerçekleştirilen ameliyatlar nedeniyle engelli statüsü elde edebiliyor. Ülkeye göre değişen şekilde, bu statü kişiye koruma sağlayabiliyor ancak bazı durumlarda daha fazla ayrımcılık da getirebiliyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
İnterseks kimliğini iş arkadaşlarına ve üstlerine şeffaf şekilde açıklayan bireyler ise reddedilebiliyor ve kuşkuyla karşılanıyorlar. Ayrımcılık ve etiketleme, istihdamda da interseksleri olumsuz etkiliyor ve işlerini kaybetmelerine yol açıyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
İşyerlerinde çalışanlara yapılan rutin tıbbi kontroller interseksler için sorun olabiliyor. Bazı mesleklere başvururken (örneğin polis teşkilatı, itfaiye) interseks bireyler kimlikleri ya da tıbbi geçmişleri nedeniyle işe alınmayabiliyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
Cuma günü Diyanet İşleri Başkanı'nın kullandığı ifadeler açıkça ayrımcılığa teşvik edicidir. LGBTİ+ bireylere yönelik baskılar ve üst düzey görevlilerinin ayrımcı açıklamaları, LGBTİ+’ları hedef haline getirmektedir.
#LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
İnterseksler işe başvururken eğitim/istihdam geçmişlerindeki tıbbi müdahaleler/bunların yol açtığı travmalar nedeniyle oluşan boşlukları açıklamak durumunda kalıyor. "Tedaviler” fiziksel/psikolojik açıdan kişinin çalışma yetilerini azaltabiliyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
Okullardaki tuvaletler, soyunma odaları gibi alanlarda interseks bireyler cinsiyet “normalleştirme” ameliyatlarından geçmiş olsalar da olmasalar da saldırıya ve dışlanmaya maruz kalıyor, bu alanlar interseks birey için anksiyete kaynağı haline geliyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
İnterseks öğrenciler cinsiyet ifadeleri, vücut yapıları ya da başka özellikleri cinsiyet normlarına uymadığında okulda doğrudan ayrımcılığa maruz kalabiliyor. Eğitimde aşağılayıcı dil kullanımı, psikolojik/fiziksel şiddet ve başka zorbalıklar var! #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır
Eğitim ortamlarında interseks bireyler için problemler en başından ortaya çıkabiliyor. Öncelikle, interseks konusu hiçbir müfredatta yer almıyor. Bir şekilde konudan bahsedilirse, bu kez de mitolojik bir olgu veya bir anormallik olarak yansıtılıyor. #LGBTHaklarıİnsanHaklarıdır