@El_Frans@AlertasTransito Mira bien el vídeo hasta el final, y vas a ver qué viene de una doble amarilla. El chabón empieza la maniobra claramente en doble amarilla, y choca ya en línea punteada, pero venia sin visibilidad mandando se a pasar. Choca ya al final de la curva, cuando se pone punteada
🚨 ALERTA NACIONAL: ROBARON MATERIAL RADIACTIVO
- Se trata de una fuente de calibración de cesio-137 que está desaparecida desde la tarde del martes
- Es el mismo compuesto que provocó un desastre en Brasil en la década del 80 y que se retrató en una serie de Netflix
📍 Rosario
Ayer Javier Milei habló con Fantino por más de 3 horas sobre economía demostrando un nivel conocimiento y profundidad, que no solo no tiene NINGÚN político en el mundo, sino que tampoco hay muchos economistas en el mundo que sepan tanto sobre la materia.
Debemos ser conscientes de esto, y saber VALORAR el presidente que tenemos.
https://t.co/SgjRbvXFKn
Shifting people from the government sector, which is low productivity, to the private sector, which is high productivity, results in greatly increased prosperity.
Deregulation helps tremendously too.
Cuando llegamos al @MinDesreg_Ar nos pusimos como objetivo tomarle un examen a todo aspirante a ocupar un cargo en la administración publica. Queríamos una instancia a-política que levantara la vara, jerarquizara el empleo publico, y que dificultara la incorporación de militantes políticos sin las calificaciones adecuadas.
Sobre el fin de año, se renovaban unos 40.000 empleados de la llamada planta transitoria a los que les tocaba rendirlo y aprobarlo para poder renovar su contrato. Varias semanas antes del primer examen se subió a la página del Ministerio el material de estudio y exámenes de prueba (ver https://t.co/sR2IHnNwSk) los que fueron objeto de mucha discusión periodística en las últimas semanas.
Hoy puedo comunicar que el examen ya es una realidad. Se está tomando desde el lunes de la semana pasada y ya lo han rendido unos 9.000 empleados. Es un examen de competencias básicas con tres niveles (servicios generales, administración y profesionales) y me complace informar que el 95% de los empleados están aprobando en su primer intento (tienen tres).
El examen ha motivado una serie de sensaciones encontradas. Ansiedad de rendirlo, lo cual es obvio, pero mucha preparación y responsabilidad para prepararse, y satisfacción al aprobarlo. Para nosotros como ciudadanos es un reaseguro sobre la efectividad de los recursos que aportamos como contribuyentes.
En este momento ya tienen asignado turno la mayoría de los agentes que falta examinar. Posteriormente se le seguirá tomando a los entrantes, en la medida que ocurran. Es un cambio cultural extraordinario para empezar a transitar el camino a un empleo público de calidad.
También quiero destacar y agradecer, el acompañamiento que hizo durante el proceso @UPCNok quienes acercaron preocupaciones, marcaron problemas reales, y nos ayudaron a resolver temas que no habíamos visto. Estos aportes fueron hechos con espíritu constructivo siempre y mejoró el proceso y nos ayudó a asegurar que el examen se tomara con transparencia y profesionalismo. Me reportan que @ateprensa también está colaborando con clases y en el proceso de veeduría.
Quiero destacar que realizar realizar este examen masivo en tan solo unos meses fue una tarea muy demandante. Implicó diseñarlo, construir una amplísima base de preguntas, subir el material de estudio, organizar la logística para ofrecer los turnos preservando el anonimato, tener la logística para que rindan el examen, los sistemas para aleatorizar las preguntas y las opciones (¡gracias Moodle!) y producir los certificados para que el propio empleado pueda constatar su aprobación. Así que acá va la felicitación al equipo. En primer lugar a Cecilia Domínguez que lo tomó al proyecto como propio y fue artífice central que llegara a buen puerto. Para eso necesitó la colaboración imprescindible Karen Vázquez y su equipo de la Dirección de Procesos de Selección. También a Agustín Marcone, Victoria Casal, Paula Recalde y Yamile López Yapur que escribieron la norma. Y a Leo Maiale y a su equipo que nos ayudó con el despliegue. Todo esto en el área de la Secretaria de Transformación del Estado que dirige @MaxiFarina, y en particular el área de Rosana Reggi Subsecretaria de Empleo Público.