りやうま

札▶︎琉▶江戸 もろもろのステータス上げたい

[りやうま @ipmzk]

令和の幕開けは、終電逃しでした

[りやうま @ipmzk]

きた回収

[まり 品川区で超狭小戸建を建てました @oimachilove]

・妻はメンタル、体力共にゴミ。気合で乗り切ろうとして体力なくて倒れる

・夫は家事育児能力が高い。妻への気遣い◎（たまにズレてる）

・妻は柔軟にテレワーク利用可

・夫はテレワークMAX週1、休みは柔軟

上記で共働き成り立ってるのか怪しい感じ

私の体力が持つ間は私が頑張って、どうせ死ぬので夫がカバーしてくれてる👏

[中堅コンサル @mid_level_cons]

マネ前後くらいで一番難しいのは、若手の実力値を見ながら、育成とデリバリの線引きをすることだと思うんですよね。

実力値の見極めって、言うほど簡単ではないので。

自分が見ているのは、紙がそれっぽいかどうかより、仕事を受けた時点で何を確認し、レビューで何を持ってくるかです。

更に言うと、あとで書きますが、本当に見ているのは、「実力」ですらないのかもしれません。

ちょっと具体に話しましょう。

まず、仕事を受ける時点で確認すべきことは、こんな感じです。

・この仕事は何の意思決定に使うのか。
・誰に見せるものなのか。
・初期仮説はあるのか。
・あるなら、それはどれくらい強い仮説なのか。
・その仮説を裏付けるには、何が必要そうなのか。
・逆に、何が出たらその仮説を疑うべきなのか。
・そのために、何をどう調べるのか。
・想定される調査結果はどんなものか。
・プロジェクト全体のスケジュールから逆算して、このタスクをいつまでに、どの粒度で終える必要があるのか。

つまり、

・仮説があるなら、まずそれに従う。
・ただし、盲信はしない。
・仮説が否定される可能性も含めて、自分軸で受け止める(上位職が作った仮説を妄信しない！)。
・その上で、検証の進め方とスケジュール感を自分で設計する。

という取り組み姿勢が大事です。

もちろん、あくまで「姿勢」ないし「マインド」であって、アウトプットや理解まで完全にできている必要はないです。

言われた作業をこなすだけではなく、仮説も、検証の進め方も、スケジュール感も、自分の仕事として少しでも考えようとしているか、と言う点が、めちゃくちゃ大事です。

その上で、レビューの中で見るのはこの辺です。

・初期仮説がカバーしていないところについて、サブ仮説を自律的に立てられているか。
・立てたサブ仮説を、自分なりのロジックをもって検証できているか。
・知見不足で分からないところを、分からないままにしていないか（ちゃんと調べているか）。
・当然気づくべき未整理課題、追加調査が必要なポイント、相談すべき事項を取り出せているか。
・そういうところを見つけたら、適切にアラートを上げるなり、不足している部分を自主的に調査したり、仮説の修正案を考えたり…と、主体的にNext Actionを取れているか。

もうちょっとだけ抽象論と言うか、マインドに振ると、こんな感じです。

・上司とのレビューの時間を、主体的に使えているか。
・視座が「やらされている作業者」ではなく、「自分のプロジェクトを能動的にこなす一人称の当事者」になっているか。
・究極的には、上司を「自分のアウトプットの付加価値を上げるための、ただのツール」くらいに思って、好き勝手使おうという思想が持てているか。

かなりレベル高いですが、これらが全てYESであると、かなり任せられます。

要するに、主体性、自分軸、勝手さ、上司を道具くらいに思って、自分のクオリティとスピードを追求する、という姿勢があれば、あとは、もう勝手に私や、他のシニアを使って、どうぞ自由にやってくれ、と言う感じです。

そういうスタンスが取れていれば、教えたら教えた分だけ伸びますし、クオリティも勝手についてきます。

逆に、いつまでも受け身で、作業者マインドで、消極的で、遠慮しているうちは、何もできません。

そういう「マインド面」、「姿勢面」を見て、任せるか、任せないか、早めに巻き取るか、じっくり様子を見るか、を決めます。

結局、本当の意味での「実力」を見ているのではなくて、「任せたら任せただけ伸びる”マインド”かどうか」をみているんでしょうね。

人材の、現在の「水準」ではなく、「伸びしろ」、「成長の傾き」に投資して、伸びそうな若者のためなら、多少自分にしわ寄せが来てもいいかな、と思ってしまうのが、自分自身も苦労してきた、マネアップないしシニアの人情なんじゃないかと思います。

だから、1にマインド、2にマインドです。

若手には、自分勝手に、エゴイスティックに、のびのびと、自由奔放にコンサルワークしてほしいです。

…まあ、実力不足なところは愛をもってしばき倒しますが。

現場からは以上です。

[りやうま @ipmzk]

バイクで夕焼けの首都圏走るのいとおかしすぎる

[りやうま @ipmzk]

@yoosiiook なんか子供と受けられるブースみたいなのない？
鮫洲だけかな

[りやうま @ipmzk]

保育園登園時、
「今日は体調どうですか〜？」と聞かれるんだけど
・その日の体調（飲んでる薬など）
・迎えの時間
・その他連絡事項
を流れるように伝えないといけないの二郎系のコールみあってまだ慣れてない

[りやうま @ipmzk]

来週数年ぶりのフットサルなんだが、諸々退化してそうで不安すぎるマン

[りやうま @ipmzk]

仕事と子育ての両立って良く耳にするけど、
ここ最近泥臭く食いしばったり取捨選択の連続だったり、幸せと代償みたいな具体を体感してて
なんとかなるやろ精神の当初の見積もりが甘かったことを痛感。
まぁ今後もなんとかなるやろなんだけど、どう上手にバランス取ろうかな〜〜〜

[りやうま @ipmzk]

1年前に予約したの忘れてたマン

[りやうま @ipmzk]

保育園決まって4月からライフスタイルが激変。
落ち着く暇なんてないんやなぁ〜

[りやうま @ipmzk]

PixelWatchが充電できない問題勃発
そもそもsuicaチャージ楽天カードからできなかったの意味不明だったし
もう次は絶対アップル製品で統一しよ。。

[りやうま @ipmzk]

@ENDMUNK おかえり

[りやうま @ipmzk]

久々オクトラ開いてみたら4年前ぐらいの記憶蘇ってきた

[りやうま @ipmzk]

あくまで架空のコンビ名ゲーム

素っ裸リチャードの草間です

[りやうま @ipmzk]

社会復帰してもうすぐ1ヶ月だけど、、
俺がアホになったのか、土壌がクソなのか判別できんな

[りやうま @ipmzk]

半年間あっという間だったなぁ、、、
さよなら育休、対戦よろしくお願いします社会

[りやうま @ipmzk]

あと1週間で育休終了だってなぁぁあ！！

[りやうま @ipmzk]

①1発合格とはならなかったが、無事合格
②今から半月頑張る
④沖縄楽しかった～
⑤④を含め、達成とする

[りやうま @ipmzk]

この半年の目標
・簿記2級とる
・ひとまず65kgまで落とす
・副菜のレパートリー増やし、手抜き料理減らす

[りやうま @ipmzk]

①仕訳は概ね理解、あとは精算表とか工業やりきり
②区民プールで肩を負傷（重度の筋肉痛）①に力を入れたことにより、変わらず停滞
④沖縄予約済み、札幌帰省は年末に
⑤直近奥さん方実家帰省、長期外出には慣れたか？

[りやうま @ipmzk]

簿記2級受かったど〜〜〜〜👆️
まじで問題運ゲーだった

[りやうま @ipmzk]

キンタコあと2回ぐらい食える