🔥 SISTEMA #IR2BOLSA 🔥
✅ La rentabilidad obtenida en #Junio es del -3,63%. un +3,58% en el año 2026. Si quieres ver los resultados del sistema en tiempo real pincha en el siguiente enlace🤪🤪
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Here’s a deep dive into my complete swing trading system:
✅ The 4 things I look for when selecting stocks
✅ Position sizing & progressive exposure
✅ Tools for judging market health
✅ My buy & sell rules
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💠 SWING #SP500 💠
✅ Hoy jueves 11 de Junio se ha generado una nueva señal de compra (marcada en verde) del sistema #swing, veremos hasta donde llega el índice en esta ocasión🤪🤪
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Las estructuras de HCH (Hombro Cabeza Hombro) en SP 500 y Nasdaq 100 apuntan hacia objetivos de caída mínima de 7100 y 26800 puntos respectivamente
La amplitud de mercado tocada + euforia extrema hacen ser precavidos
Ayer comenté todo ello en detalle en https://t.co/NLaDvrELf1
Llevo ya semanas incluyendo mi indicador RISK ON/OFF en los comentarios
Os explico el por qué, en los periodos marcados en naranja he perdido pasta, sin embargo en su mayoría eran periodos alcistas según los índices.
La explicación es simple...🧵
5⃣ Y por último, volvemos con el punto 2. Si comparamos #NYSE vs #AD y #NYSE vs #SP500 vemos importantes divergencias bajistas. Como digo esto no significa caídas inminentes, ni que no se pueda seguir subiendo. Pero OJO en la siguiente corrección, que podría ser fuerte🤪🤪 FIN
⏰ REPASO #MARKET#TIMING ⏰
1⃣ Abro hilo para dar un repaso a varios indicadores que sigo y que muestran el deterioro del fondo del mercado. Los índices están subiendo de la mano de valores que ponderan mucho, pero la realidad es que no todo está subiendo como parece...
4⃣ Otro detalle es la señal de alerta que se ha activado en en el indicador #TITANIC#SYNDROME mientras el #HINDENBURG#OMEN toca el nivel 3 de sobrecompra varias ocasiones (tanto del #NYSE como del #NASDAQ)...
Dentro de ti hay dos inversores.
Uno piensa en frío, con el mercado tranquilo y la vista en diez años. El otro aparece cuando todo cae, con el pulso a mil y ganas de vender.
El truco no es eliminar al segundo. No se puede. El truco es que el primero le deje las decisiones tomadas y firmadas antes de irse.
Las reglas son eso: una nota que te dejas a ti mismo para el día que no estés en condiciones de decidir.