葷ハ許サズ酒ハ山門ニ入レ

不許蕈、酒入山門 小心翼翼（慎み深い） 大阪ワクチン・国民健康保険料・不祥事の宝庫

[アジア記者クラブ（APC） @2018_apc]

中国の国家外交において、このような落ち着きのなさは決して見られない。

彭麗媛は、自らが国を代表していることを忘れずに、笑顔を見せ、人々と交流し、魅力を発揮し、ソフトパワーを醸し出すことができる。

一方、高市早苗は――拳を突き上げ、口を大きく開けて――政府の首脳というよりは、酔っ払って

[じゃどさん @judsan12]

お値段以上はニトリだけでいいのよ

[葷ハ許サズ酒ハ山門ニ入レ @irag2236]

@hpadtgtmwtp @KKnanking 「同盟国」の「同盟国」は「同盟国」になるもんね

[葷ハ許サズ酒ハ山門ニ入レ @irag2236]

@pokp52232888 @hironakaisseis1 今生きている日本人のするべきことはあのアジア侵略を繰り返さないということです

[広中一成 @hironakaisseis1]

だからといって、線路を爆破してその横に中国人の死体置いてそいつの責任にして軍事クーデター起こしたらいかんだろ。邦人と権益が脅かされても外交で解決するのがあなたの誇る近代日本国家だわ。挑発に耐えかねて先に手を出した時点で負けよ。今のロシアが理由並べても侵略側であると同じ

[藤井セイラ @cobta]

侵略の事実を語れないから伝わらなくて当然です。侵略＝自虐史観の発想はすでに戦後50年の1995年時点であった。しかしあくまで「そう言う人もいる」程度だった。そのあと新しい歴史教科書が生まれ、検定を通り、「日の丸＝国旗」と法制化されて、2度の安倍政権で道徳教育重視となり、現在に至ります。

[山崎憲 @ken_jil]

「日本は解雇しにくいから人が動かず、賃金も上がらない。アメリカは解雇しやすく、人が入れ替わるから賃金が上がる」というのはよく言われるのだけど、かなり単純化されているし、

先に結論を書くと、

「労働者が高賃金企業へ移れる流動性は賃金上昇につながりうるが、企業が仕事を外部化できる流動性は、賃金上昇を保証しない」

そしてむしろ、「企業内部にあった賃金プレミアムを失わせ、高賃金の中核雇用と低賃金の外部雇用を分ける方向に働く」

つまり、「人が入れ替われば賃金が上がる」のではなくて、どこへ移るのか、あるいは仕事そのものがどこへ移されるのかで、賃金は上がりも下がりもするし、多くの人の賃金は下がる。

以下、詳細。

米GAOの調査では、Information sectorの企業の57％がcontract workersを利用していた。S&P500企業でも89％が何らかのcontractor利用に言及し、65％がITサポート、人事、保守などのサービスを外部委託していた。

https://t.co/WnuxURnYD6

AbrahamとTaylorも、企業が外注を利用する理由として、賃金・福利厚生費の削減、需要変動への対応、社外の専門技能の利用が挙げている。

https://t.co/rA1vJoFjYp

現在のテック企業では、この区分がかなりはっきりしている。AI、クラウド、インフラ、セキュリティなど、競争力の源泉になると判断した領域は企業内部に残す。一方、サポート、評価、ラベリング、バックオフィスなどは外注やcontractorへ移す。

Googleでも、GeminiやAI Overviewsの回答を評価・修正する作業は、GlobalLogicなどを通じたcontractorが担っている。

https://t.co/6BbCt7rOqs

つまり、今起きているのは単純な「人の入れ替え」ではなくて、企業が、どの仕事を内部に残し、どの仕事を外に出すかを組み替えている。

賃金を見ると、Song, Price, Guvenen, Bloom, von Wachterは、米国の1978～2012年の行政データを使って賃金格差を分析しているが、格差拡大のほとんどは、平均賃金の高い企業と低い企業の差が広がったとしている。さらに、高賃金労働者が高賃金企業へ集まるということも起きていた。

https://t.co/shFkgLDd5f

高賃金企業へ移れば賃金は上がる可能性は高まるが、高賃金企業から仕事そのものが切り出され、低賃金の外注企業へ移っているという現実がある。

GoldschmidtとSchmiederは、清掃、警備、物流、給食などが企業内部から外注されたケースを調べ、外注された仕事の賃金が、同様の仕事を内部で続けた場合より10～15％低下したとする。原因は技能低下ではなく、元の企業が払っていた固有の賃金プレミアムを失ったから。

https://t.co/hAQA4YLnsB

だから、「雇用が流動化すれば賃金が上がる」と一括りにするのは難しい。

労働者が高賃金企業へ移れる流動性と、企業が仕事を外部化できる流動性は、同じものではない。

前者は賃金上昇につながりうる。後者は、企業内部の賃金プレミアムを失わせ、むしろ賃金を下げることがある。

現在の米国、とくにテック企業で起きているのは、単純な「解雇自由化による労働移動」ではなく、企業境界の引き直しと、それに伴う賃金の分化があるので、その構造自体が賃金上昇を簡単にできるようにはしていないということ。

この変化もテック企業の躍進で起きてること。

[葷ハ許サズ酒ハ山門ニ入レ @irag2236]

@nextan 「日本の軍国主義を引き合いに出す」のはもう一度軍国主義をやろうとしている大きな勢力があるからだよ

[鄭州 @zhengzhou555]

日本人って
蒋介石が台湾に逃げたとき、国民党すべてが台湾に逃れたと思ってると思うけど

国民党元老クラスや、当時の議員なども大陸に残って、共産党に協力し、中央人民政府建設に参加してるからね

台湾に逃れたのは蒋介石であって、「中華民国」ではないんですよ

[藤井セイラ @cobta]

高市首相はトランプと電話した10分後に、「電話した」と発表するわずか2分の記者会見をしました。高市首相はアドリブに答えられないため、あらかじめ記者1名が1問だけ質問を提出し、それに対して首相が原稿を読みます。10分後に実施ということは、実際は電話内容と関係ないアピールのための会見です。

[葷ハ許サズ酒ハ山門ニ入レ @irag2236]

@KodomoKatei こんな大臣になるなよ、と子どもに言いたい

[Mystery Parrot (ミスパロ)🦜 @ParrotMystery]

イスラエル軍の白リン弾が空中で炸裂、クラゲの触手のような白い軌跡を描いて南レバノンに落下。
白リン弾は人体への被害が深刻なため、人口密集地で使うのは違法。
でも米、露、イスラエルが、国際刑事裁判所 (ICC) の管轄を認めず、米国が ICC職員に制裁まで科す今、止める手立ては事実上、皆無。

[非国民なハマぁン【参政党は論外】@🌻雪組🍜 @masirito22]

こういう資料はテレビでどんどん流したらいい
#TVタックル

[藤井セイラ @cobta]

高市首相が自分でギリギリまでペン入れしてしまい、国連スピーチは失敗し、「仮想敵」のはずの中露に批判材料を与えました。高市氏が首をくねらせて熱視線を送ったトランプには「米中は同盟国。戦争でともに日本と戦った」といわれ、国際社会には「日本の再軍事化」が印象づいてマイナスに。外交下手。

[peinyo@CeasefireRightNow @peinyo]

大椿さんの言うとおりだと思う。非正規の意欲を生かす最大であり、一番簡単な方法は、大抵の場合正規雇用に移行させることではないかと思う。正規雇用でも時短勤務や週4勤務、残業無しなど、フレキシビリティを担保することは不可能ではないしね。

[安藤只雄@維新撲滅構想 @ZYWR3qxF7TVNsQC]

こちらソースです。

大阪都構想関連に公金100億円超　府市13年以降に　人件費や選挙など | 毎日新聞 https://t.co/fYmwY1UQRK

[Peppermint🇺🇸 @Peppermint_2525]

さなえは、本来なら習近平と直談判して、レアアースとパンダを取り戻してくるのが仕事なんじゃね。必要なら謝ってさ。

[さとうしん @satoshin257]

「反共」「反中」をかなぐり捨ててもう一度そこに戻るべきよな。少なくとも習近平はトランプよりずっとあてになるし。
>RT

[毒鰻三太夫ϵ( 'Θ' )϶ @poppocci]

@purplephrase そりゃなんたって高市さんですからね

https://t.co/inzJmFn0rO

[robert.liu @liurobert1978]

@purplephrase 你是来搞笑的么？这就是你们的赢学？？不清楚发表祝词的固定位置，你们没有见识过这种场面？