@D_Colaborativo Un ratito , que es como visitar una isla, donde nadie va , y cuando vas, resulta que allí hay muy buena gente creando relaciones diferentes, contando con todas las personas e incluyendo. Vamos lo que debería ser la sociedad
Felicitaciones para toda la buena gente colaborativa que se ha dado cita en Vitoria-Gasteiz, en el XIII Congreso sobre Derecho Colaborativo y Discapacidad.
Una oportunidad estupenda para conocer, compartir y disfrutar. Gracias por ser y conformar un EQUIPO tan estupendo!
Más de 840.000 personas mueren cada año por riesgos psicosociales en el trabajo. Creamos un Grupo de Trabajo con @UProfesional para analizar el rol profesional en seguridad y salud laboral, liderado por @joaquinmerchan y el vicepresidente de la Unión: https://t.co/miFJxESys6
Desde Osalan, impulsamos el bienestar en el trabajo. Comunicación clara, organización, planificación y participación de las personas trabajadoras crean entornos de trabajo más seguros y saludables. La prevención es el punto de partida.
‼️ ¿La confesión del trabajador es válida aunque venga precedida de una prueba nula por vulneración de derechos fundamentales?
STS 28/1/2026
En la entrada de hoy analizo una cuestión que se da mucho en la realidad y que no tiene una respuesta sencilla 👇
https://t.co/fTZKvfSnNT
Podéis reservar los días 3 y 4 de Julio y tomad nota en vuestras agendas porque os esperamos en Vitoria-Gasteiz, para compartir todo lo que con tanto cariño estamos preparando del Congreso de la Asociación, que en 2026 estará dedicado al "Derecho colaborativo y Discapacidad".
@noticiatrabajo No. Esto es falso. Una modificación sustancial (ya sea individual o colectiva) tiene que comunicarse expresamente por escrito. Si se comunica de forma expresa, ahí sí opera el plazo de 20 días. Pero si no hay comunicación, no opera el plazo de prescripción (TS)
Remitimos dos cartas de queja institucional al secretario de Estado de la Seguridad Social y al secretario de Estado de Trabajo ante la publicación tardía de la Orden de Cotización. Defenderemos los intereses del colectivo por todos los cauces.
🔗 https://t.co/HmJi4NF6zf
El @CGCOGSE eleva el profundo malestar de 17.000 graduados y graduadas sociales por publicarse de forma tardía y en fecha inoportuna la nueva orden de cotización.
Nuestras reivindicaciones siguen para que estas situaciones no se repitan y para que marzo se regularice de oficio.
A vueltas con los debates sobre la Inteligencia Artificial (y en especial su impacto sobre la vida laboral). A propósito del Anteproyecto de Ley para su buen uso y gobernanza, y otros documentos de interés https://t.co/gN4n9KXo8H
@TodoliAdrian@elpais_espana que bueno la foto es del centro de salud del barrio donde vivo en Adurtza en Vitoria, un barrio que fue obrero con fábricas como esmaltaciones y naipes fournier, puede casar con el contenido de tu libro, por ser un barrio muy obrero
Os dejo la reseña publicada en @elpais_espana qdel histórico periodista Andreu Missé sobre mi última monografía "La huida del trabajo: Sobrecarga de trabajo, salud mental y Derechos fundamentales". 😊😊😊
https://t.co/vFMLusSklI
👩🎓 ¿Tienes dudas laborales?
Acércate a nuestro stand, pregunta sin miedo y resuelve tus dudas
te espera en el stand nuestra compañera Cristina Chamadoira, Graduado Social
Desde el programa Sitúate Laboral, en colaboración con el Instituto Asturiano de Juventud, podemos ayudarte
⚖️ Las y los graduados sociales son un actor fundamental para garantizar los derechos laborales.
🗓️ Hoy he tenido el placer de inaugurar las 31ª Jornades de Dret del Treball i de la Seguretat Social, organizadas por el Col•legi de Graduats Socials de Tarragona.
Tomorrow Friday 20th I ll be in Treveris (Germany) in the Annuan conference on EU labour law speaking on platform work Directive amd the legal employment pressumption
See you there!
The full report in comments
De las sentencias de los juzgados de lo social depende el pan de muchas mesas.
Se necesitan más jueces y juezas para que compañeros como este de Málaga no estén desbordados y que los juicios no se alarguen.
https://t.co/YuVb13tjKb