Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin il müdürlerine bağlı olarak görev yapmalarının sağlıklı bir denetim açısından uygun olmadığını düşünüyorum.
Bu konuda çözüm üretilmesi gerekiyor.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri; denetim, kontrol ve teftiş yetkisini 5510 sayılı Kanun’un 59. maddesinden almaktadır.
Peki, kanundan doğan denetim, teftiş ve kontrol yetkisinin; denetimin bağımsızlığı, tarafsızlığı ve mesleki hiyerarşisi gözetilmeden, genel idari taşra teşkilatı içerisinde yürütülmesi ne kadar doğrudur?
Yetkimizin kaynağı kanundur.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri, Kurum Başkanlığına bağlı, kendi mesleki hiyerarşisine sahip bir denetim yapılanması içerisinde örgütlenmelidir.#denetmen #sosyalgüvenlikdenetmenineişyapar
@ogretmensitemiz 2001 - 2005 Kartal Yakacık Süper Lisesi mezunuyum. Kaliteli eğitim gördük inkar edemem. Güzel günlerdi, güzel dostlar birikti. Şu an kamuda Denetmen olarak görev yapmaktayım.
TAŞRA TEŞKİLATLARINDA GÖREV YAPAN KARİYER MESLEK MENSUPLARINA ÇAĞRI
Devletin temel hizmetlerini ülkemizin dört bir yanında fiilen yürüten kariyer meslek mensupları, mali ve özlük hakları bakımından kamu personel sistemi içerisinde uzun süredir geride bırakılmaktadır.
Gelir Uzmanları, SGK Denetmenleri, Muhasebe Uzmanları, Mali Hizmetler Uzmanları, İl Göç Uzmanları, Milli Emlak Uzmanları, Ticaret Denetmenleri ve taşra teşkilatlarında görev yapan diğer kariyer meslek mensupları…
Kurumlarımız ve unvanlarımız farklı olsa da yaşadığımız sorunlar ve ulaşmak istediğimiz hedefler büyük ölçüde ortaktır.
Vergi gelirlerinin toplanmasından kayıt dışı istihdamla mücadeleye, kamu kaynaklarının yönetiminden göç politikalarının uygulanmasına, mali hizmetlerden denetim faaliyetlerine kadar devletin sahadaki sorumluluğunu taşıyoruz.
Buna rağmen üstlendiğimiz görevlerin ağırlığı, mali ve sosyal haklarımıza aynı ölçüde yansımamaktadır.
375 sayılı KHK kapsamına dahil olmak, yıllar içerisinde oluşan ücret kayıplarının giderilmesini sağlamak ve mali haklarımızı üstlendiğimiz sorumluluklarla uyumlu hâle getirmek hepimizin ortak beklentisidir.
Farklı kurumlarda ve farklı unvanlarla görev yapıyoruz; fakat aynı sorunları yaşıyor, aynı hakkaniyeti bekliyoruz.
Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer meslek mensupları olarak birlikte konuşmanın, birbirimizin sesini güçlendirmenin ve ortak hedeflerimiz için birlikte hareket etmenin zamanı gelmiştir.
@ilgocuzmanlari@yguder2013@sgdenetmenleri@Mahuzder_@ipuder81
Sosyal Güvenlik Denetmenliği, KPSS A Grubu ile girilen kariyer bir denetim mesleğidir.
Mesleğe kabul edilen Denetmen Yardımcıları, yaklaşık üç yıl süren yetiştirilme sürecinden geçmektedir.
Denetmen Yardımcıları, altışar aylık refakat sürelerini başarıyla tamamladıktan sonra, uygun görülmeleri hâlinde, birinci yılın sonunda yapılan Yetki Sınavı’na katılmaktadır. Bu sınavda başarılı olanlar, denetim yetkisini alarak yetkili Denetmen Yardımcısı sıfatıyla görev yapmaya başlamaktadır.
Mesleğin üçüncü yılında ise Yeterlik Sınavı ve sözlü mülakatta başarılı olan Denetmen Yardımcıları, Sosyal Güvenlik Denetmeni unvanını almaya hak kazanmaktadır.
Böylesine uzun ve maliyetli bir yetiştirilme sürecine rağmen; özlük haklarının ve mali imkânların yetersizliği nedeniyle birçok deneyimli meslektaşımız meslekten ayrılmakta, yeni göreve başlayan Denetmen Yardımcıları ise daha iyi özlük haklarına sahip diğer kariyer mesleklere yönelmektedir.
Bu durum yalnızca yetişmiş insan kaynağının kaybedilmesine değil; yıllar içerisinde oluşturulan kurumsal hafızanın zayıflamasına, denetim kapasitesinin azalmasına ve sonuç olarak kamu hizmetinin etkinliğinin olumsuz etkilenmesine neden olmaktadır.
Devlet, nitelikli denetim elemanı yetiştirmek için önemli ölçüde zaman, emek ve kamu kaynağı harcamaktadır. Bu nedenle yetişmiş insan kaynağının kurumda tutulmasını sağlayacak özlük politikalarının oluşturulması, yalnızca meslek mensuplarının beklentisi değil, aynı zamanda kamu yararının ve etkin kamu yönetiminin bir gereğidir.
Nitelikli insan kaynağını koruyamayan hiçbir denetim sistemi sürdürülebilir olamaz. Güçlü bir sosyal güvenlik sistemi, güçlü ve sürdürülebilir bir denetim kadrosuyla mümkündür.#denetmen #denetmenneişyapar
Sosyal Güvenlik Kurumu, denetim faaliyetlerini iki farklı yapı aracılığıyla yürütmektedir. Bunlardan ilki, Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı bünyesinde görev yapan Sosyal Güvenlik Müfettişleri; ikincisi ise il müdürlükleri bünyesinde görev yapan Sosyal Güvenlik Denetmenleridir.
Her iki meslek grubu da 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 59. maddesi uyarınca denetim ve inceleme yetkisine sahiptir.
Sosyal Güvenlik Denetmenleri; kayıt dışı istihdamın önlenmesi, sahte sigortalılık, sahte işyeri, muvazaalı boşanma, yaralanmalı iş kazaları, hizmet tespitine ilişkin incelemeler ve sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan, servislerce çözümlenemeyen birçok teknik ve hukuki dosyayı sonuçlandırmaktadır. Düzenledikleri raporlar; sigortalılık statüsünü, prim tahakkukunu, idari para cezalarını ve Kurumun alacaklarını doğrudan etkileyen hukuki sonuçlar doğurmaktadır.
Buna rağmen, Sosyal Güvenlik Denetmenleri bugün kurumsal yapılanmasını tamamlayamamış il müdürlüğü denetim servisleri bünyesinde görev yapmakta; görev, yetki ve sorumluluklarının ağırlığıyla bağdaşmayacak şekilde özlük hakları bakımından taşra personeli statüsünde değerlendirilmektedir.
Oysa denetim hizmetlerinin etkinliği, yalnızca kanuni yetkiyle değil; güçlü bir kurumsal yapı, mesleki bağımsızlık ve kariyer meslek güvencesiyle mümkündür.#sosyalgüvenlikdenetmenlerineişyapar #3sayılıcetvel #denetmen
Sayın Ayşe Özer,
Her meslek grubunun hak ettiği mali ve özlük haklarına kavuşmak için verdiği mücadele saygındır. Merkez denetim elemanları ile merkez kariyer uzmanlarının haklı taleplerine karşı çıkmamız söz konusu değildir. Beklentimiz, aynı hassasiyetin taşra kariyer mesleklerinin hak arayışına da gösterilmesidir.
Üç yıl önce BDDK personeline ilişkin düzenleme gündeme geldiğinde yaptığınız bir paylaşımı bu nedenle yeniden paylaşıyorum. O gün ortaya konulan yaklaşım ile bugün diğer meslek gruplarından beklenen kapsayıcılık ve dayanışma arasında bir tutarlılık bulunması gerektiğini düşünüyorum.
Taşra teşkilatlarında görev yapan kariyer mesleklerin özlük mücadelesi sırasında; “Kurum içerisinden güvenlikten, şoförden, çaycıdan uzman olanlara merkez özlüğü mü vereceksiniz?” gibi küçültücü ifadeler kullanıldı.
Genel seçimler öncesinde sosyal medya ve WhatsApp gruplarında “Çaycıdan uzman olanlar ne biçim çalışıyor, biz ne bekliyoruz?” şeklinde mesajlar dolaşıma sokuldu. Ziyaret ettiğimiz makamların ardından mesleğimiz hakkında eksik veya yanlış bilgiler aktarılması, yürüttüğümüz çalışmaları defalarca sekteye uğrattı.
Bugün sözlerini tutmadığını ifade ettiğiniz kişilerin, geçmişte taşra kariyer mesleklerine de çeşitli sözler verdiğini; ancak bu sözlerin bürokratik itirazlar ve engellemeler nedeniyle kaç defa hayata geçirilemediğini de hatırlatmak gerekir.
Mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev ve hiyerarşik konum elbette tartışılabilir. Ancak bu tartışma, başka bir meslek grubunu peşinen daha değersiz gösteren veya fedakârlığını önemsizleştiren bir dille yürütülemez.
Ayrıca “biz” şeklinde ifade edilen bütün kariyer mesleklerin her yönüyle aynı veya denk olduğunu ileri sürmüyoruz. Devlet Gelir Uzmanları ile Mali Hizmetler Uzmanlarının yahut BDDK ve SPK gibi düzenleyici ve denetleyici kurumlarda görev yapan kariyer meslek mensuplarıyla diğer meslek gruplarının görev, yetki ve teşkilat yapıları arasında elbette farklılıklar bulunmaktadır.
Ancak bu farklılıklar, taşrada görev yapan kariyer mesleklerin tali görülmesini veya mesleki yeterliklerinin küçümsenmesini haklı çıkarmaz.
Bizim talebimiz, bütün kariyer mesleklerin koşullarının birbirinin tamamen aynısı olduğunun kabul edilmesi değildir. Talebimiz; mesleğe giriş, yetişme, yeterlik, görev, yetki, sorumluluk ve geçmişteki özlük dengeleri dikkate alınarak adil ve hakkaniyetli bir düzenleme yapılmasıdır.
Nitekim 666 sayılı KHK öncesinde birçok kariyer meslek arasında mali ve özlük hakları bakımından daha dengeli bir yapı bulunmaktaydı. 646 ve 666 sayılı KHK’larla bu dengenin değiştiği ve bazı kariyer mesleklerin yaklaşık 15 yıla yayılan önemli hak kayıpları yaşadığı bilinmektedir.
Kariyer Büro Sendikası olarak taşrada görev yapan kariyer meslekleri bir araya getirerek bu kayıpların giderilmesi için mücadele ediyoruz. Kamuoyuna yansıyan herhangi bir kariyer meslek düzenlemesinde, mevzuatta kariyer meslek olarak kabul edilen ve yıllardır bu haklar için mücadele eden kadroların kapsam dışında bırakılmasına itiraz etmemiz son derece doğaldır.
Sizin kendi meslek grubunuzun düzenlemeye dâhil edilmesi için gösterdiğiniz çaba ne kadar meşruysa, bizim temsil ettiğimiz meslek gruplarının kapsam dışında bırakılmaması için gösterdiğimiz çaba da aynı ölçüde meşrudur.
Bu mücadelenin çat��sı ve yöntemleri zaman içerisinde değişebilir; ancak adalet ve hakkaniyet talebi değişmez. Biz de hiçbir meslek grubunu değersizleştirmeden, kendi mesleklerimizi değersizleştiren söylemlere sessiz kalmadan ve haklarımızı elde edene kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğiz.
@KariyerBuroSEN
#SGKDenetmenleri nin inceledikleri iş kazası olaylarına ilişkin yazdıkları raporların sonucunda milyonlarca TL kamu alacağı tespit edilmekte ve ilgililere rücu edilmektedir. Milyonlarca TL sorumluluk alan, canıyla tehdit edilen SGK Denetmenleri düzenlemede #nedenyok ?
#SGKDenetmenleri Sayın Resul KURT @resulkurt34 üstadın da değindiği gibi Bakanlığın Denetim yükünü taşıyan 3 teftiş kadrosundan biri olan Sosyal Güvenlik Denetmenlerinin kapsam dışı bırakılması düzenlemeyi eksik kılacaktır. SGK Denetmenleri 3 sayılı cetvelde yer almalıdır
@oceanniron66852 @DenetmenK Müdür yardımcısından talimat almak mı ? Hahahaha. Kim söylemişse sizi kandırmış. Denetmenleri bir daha sordurun ne iş yaparlar hangi yetkiye sahipler ?
Eski bir Sgk denetmeni şu an bir başmüfettiş olarak haklı isteğinize sonuna kadar katılıyorum. Sgk denetimlerinin %98 ini gerçekleştiren denetmenler hakettiğini almalıdır. #SGKDenetmenleri
📍 TBMM Genel Kurulu
2026 Yılı Bütçe Görüşmeleri kapsamında TBMM Genel Kurulu’nda yaptığım konuşmada, kayıt dışı istihdamla mücadelede denetim mekanizmalarının hayati önemini en net şekilde ifade ettim.
Kayıt dışılıkla mücadele;
🔹 Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Müfettişleri,
🔹 SGK Müfettişleri ve
🔹 SGK Denetmenleri eliyle sahada kararlılıkla yürütülmektedir.
Bu denetimler; çalışan haklarının korunması ve sosyal güvenlik sistemimizin mali sürdürülebilirliği açısından vazgeçilmezdir.
Eski bir SGK Başmüfettişi olarak; müfettiş, uzman, kontrolör ve denetmen gibi kariyer meslek gruplarının özlük haklarında yapılacak her iyileştirmenin güçlü bir destekçisi olmaya devam edeceğim.
Denetim kapasitesinin güçlendirilmesi;
✔️ Kayıt dışılıkla mücadelede caydırıcılığı artıracak,
✔️ Çalışma hayatında adaleti pekiştirecek,
✔️ Sosyal devlet anlayışımızı daha da güçlendirecektir.
@RTErdogan@isikhanvedat
#TBMM
#2026Bütçesi
#KayıtDışıİstihdam
#Denetim
#ÇalışmaHayatı
#SGK
#İşMüfettişleri
#SosyalDevlet
#MilletİçinHizmet