Isa Taştan🇹🇷

Şükür

[Isa Taştan🇹🇷 @isa_tstn]

@alicangsl @TransferWeb1 Fena topcu degıl sanki alicanım

[Isa Taştan🇹🇷 @isa_tstn]

@uttdkola Toni kross

[Yusuf YAZGAN @yusufyazgan37]

📍KADİM ŞEHRİMİZ KAYSERİ’DE TEŞKİLATIMIZLA BİR ARADAYIZ

Tarihiyle, sportif gücüyle ve kültürel zenginliğiyle Anadolu’nun gözbebeği olan Kayseri’de, Kayseri 3 No’lu Şubemizin düzenlediği İstişare Toplantısı kapsamında teşkilatımızla bir araya geldik.

Genel Başkan Yardımcılarımız Ahmet Kızıl, Zekeriya Köftercioğlu ve 2 No’lu Şube Başkanımız Talip Şahin’ ve yönetim kurulu üyelerimizin katılımıyla gerçekleştirdiğimiz toplantıda; sendikal mücadelemizin geldiği noktayı, sahada yürüttüğümüz çalışmaları, sekizinci dönem toplu sözleşme sürecinde elde edilen kazanımları ve önümüzdeki dönem hedeflerimizi teşkilatımızla paylaştık.

Özellikle Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesinde görev yapan kamu görevlilerinin nöbet ücreti, çalışma saatlerinin belirlenmesi, görevde yükselme ve ünvan değişikliği sınavına ilişkin süreci ve diğer yapısal sorunlara yönelik yürüttüğümüz çalışmalar hakkında kapsamlı değerlendirmelerde bulunduk. Bu sorunların çözümü için gerek Bakanlık nezdinde gerekse TBMM’de yürüttüğümüz süreci ayrıntılarıyla aktardık.

Büro Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin emeğini, alın terini, hakkını korumak ve sorunlarına çözüm üretmek için kararlılıkla mücadele etmeye devam edeceğiz.

Bu güzel organizasyona ev sahipliği yapan Kayseri 3 No’lu Şube Başkanımız İsa Taştan başta olmak üzere, emeği geçen teşkilat mensuplarımıza teşekkür ediyor, çalışmalarında kolaylıklar diliyorum.

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

Kamu görevlilerinin ek ödeme ve maaşlarına yapılacak zam tüm kamu personelini kapsamalı, denetim görevi yürütenler ve taşra uzmanlarıyla, merkez uzmanlar arasında bir ayrım içermemelidir.

Büro Memur-Sen olarak; kamu görevlilerinin hakkını ve emeğini savunmaya devam edeceğiz. Bütün kamu görevlilerini Büro Memur-Sen çatısı altında mücadele etmeye davet ediyoruz.

#BüroMemurSen

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

ATILAN ADIM DOĞRU, ANCAK EKSİKTİR

Artan kira fiyatları, hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon nedeniyle maaşları eriyen devlet memurları geçinememektedir. Hal böyleyken, maaşların yetersizliği gerekçesiyle sınırlı bir gruba iyileştirme yapılması, eksik bir düzenleme olacaktır. Atılan adım doğru ancak, eksiktir. Zam yapılacaksa; tüm memurları kapsayacak şekilde planlanmalı ve yapılmalıdır.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

ACİLEN GEREKLİ ADIMLAR ATILMALIDIR

Kamu görevlileri arasındaki bu ayrım, adalet ve güven duygusunu zedeleyerek idareye olan güveni sarsmakta, kamu hizmetinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi, çalışma barışının ve kurumsal güvenin yeniden sağlanabilmesi için acilen gerekli adımlar atılmalıdır.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

KAMUDA, ÇALIŞMA BARIŞI BOZULMUŞTUR

2011 yılında itiraz ettiğimiz 666 sayılı KHK ile yürürlüğe giren “eşit işe eşit ücret politikası” ve “merkez–taşra ayrımına dayalı ücret dengesizliği”, kariyer meslekler arasında ciddi bir adaletsizliğe neden olmuş, kamuda çalışma barışı bozulmuştur.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

SORUNLARI DAHA DA DERİNLEŞTİRECEKTİR

Mevcut sorunu ortadan kaldırmayan, gerçeklikle bağdaşmayan, çözüm üretmeyen her düzenleme, sorunları daha da derinleştirecektir.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

TELAFİ EDİLEMEZ BİR BOYUTA TAŞIYACAKTIR

Mesleğe alınmada benzer koşullara tabi tutulan merkez-taşra uzmanları ve denetim elemanları arasında ayrım yapılması, halihazırda unvanlar arasında var olan maaş farkını daha da arttıracak, telafi edilemez bir boyuta taşıyacaktır.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

AYRIM İÇERMEMELİDİR

Maaş iyileştirmesi, taşrada görev yapan uzmanlar, denetim elemanları ile merkez uzmanlar arasında bir ayrım içermemelidir.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

MAAŞ ÖDEME SİSTEMLERİ NEDEN FARKLI?

Kamu personel sisteminde benzer kadrolara atanmak için sınav, mülakat ve mülakat sonrası 5 yıllık yetiştirme dönemi ile yeterlik süreci tüm kariyer mesleklerde aynı iken, maaş ödeme sistemleri neden farklıdır?

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

KAMUDA ÇALIŞMA BARIŞI YENİDEN TESİS EDİLMELİDİR

375 sayılı KHK’ya ekli II ve III sayılı cetvelde yer alan ücret ve tazminat göstergesi tüm kariyer mesleklere verilmeli; adil ve bütüncül bir düzenleme yapılmalı, merkez-taşra ayrımı ortadan kaldırılarak kamuda bozulan çalışma barışı yeniden tesis edilmelidir.

#KamudaAyrımcılıkSonBulsun

@tcbestepe I @RTErdogan I @_cevdetyilmaz I @HMBakanligi I @memetsimsek I @Akparti I @avabdullahguler

[Büro Memur-Sen @BuroMemurSen_]

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONELİNİN
ÇALIŞMA SAATLERİNİN BELİRLENMESİ VE NÖBET ÜCRETİ KONUSUNDA BİLGİLENDİRMEMİZ

Gençlik ve Spor Bakanlığı’nda yetkili sendikanın temsilcisi olarak, son günlerde gündemde olan bazı konularda sizleri bilgilendirmek istiyoruz.

Gençlik ve Spor Bakanlığı’ndaki nöbet ücretini düzenlemek amacıyla hazırlanan kanun tasarısı, 14 Temmuz 2025 tarihinde bizim bütün itiraz ve girişimlerimize rağmen, nöbet kavramı olmadan yasalaştı. Aynı kanunla günlük çalışma saatlerinin belirlenmesi de yeniden düzenlenmiş; bu konuda usul ve esasları belirleme yetkisi Bakanlığa verilmişti.

Büro Memur-Sen olarak, kanun tasarısı TBMM’ye gelmeden önce yoğun bir çalışma yürüttük ve ‘nöbet’ ücretinin tasarıda yer alması için mücadele ettik.

Bu süreçte yetkili sendika olarak Bakanlıkla yaptığımız tüm toplantı ve görüşmelerde, GSB’nin 7/24 hizmet vermesi sebebiyle nöbet ücretinin zorunlu bir ihtiyaç olduğunu açıkça ifade ettik ve 7/24 esasına göre çalışan diğer bakanlıklarda bu uygulamanın nasıl yürütüldüğünü detaylı biçimde ortaya koyduk.

Bu haklı talebimiz Bakanlık tarafından da kabul edilmiş ve yapılan yasal çalışma hazırlıklarına nöbet ücretiyle ilgili düzenleme eklenmişti.

Ancak nöbet ücreti talebimiz, başta da söylediğim gibi, kanunlaşma sürecinde Hazine ve Maliye Bakanlığı başta olmak üzere sürecin diğer taraflarının etkisiyle ilgili kanuna eklenememiş ve söz konusu düzenleme, bizim bütün itiraz ve mücadelemize karşın bugünkü haliyle yasalaşmıştı.

Sonrasında, bizim gerek Bakanlık yetkilileriyle gerekse iktidar grubu ile tekrar gerçekleştirdiğimiz görüşmelerde, bu konudaki haklılığımız muhataplarımız tarafından kabul gördü ve yeni yasama döneminde değerlendirileceği ifade edildi.

Nöbet ücreti konusunda çalışmalarımız aralıksız devam etmektedir. Bu talep bizim için vazgeçilmezdir ve hayata geçirilmesi için tüm gayretimizle mücadeleyi sürdürüyoruz.

Gelinen bu noktada, Bakanlığın sorunları çözmek adına içinde bulunduğu arayış, yetkisiz birçok kişi ve kuruluş tarafından “Gençlik Spor Bakanlığı’nda vardiya sistemi geliyor” olarak lanse edilerek korku ve panik havası oluşturulmaktadır.

Biz sorunların çözümü için nöbet kavramının kanunlaşmasını ve yapılan 7/24 kesintisiz emeğin karşılığının nöbet ücreti olarak ödenmesi talebimizi tüm resmi toplantılarda ve ikili görüşmelerimizde dile getiriyoruz.

Geçtiğimiz birkaç gün içinde, Hukuk Hizmetleri Genel Müdürümüz, Personel Genel Müdürümüz, Kredi Yurtlar Genel Müdürümüz ve Strateji Geliştirme Başkanımızla bir araya gelerek çalışma saatlerinin belirlenmesine ilişkin görüşlerimizi tekrar paylaştık, karşılıklı değerlendirmelerde bulunduk, endişelerimizi ayrıntılarıyla aktardık.

Kamuoyuna yansıyanların aksine, şu anda ‘vardiya sistemine geçildiğine’ veya vardiya konusunda kesin bir karar alındığına dair herhangi bir durum söz konusu değildir.

Görüşmelerimizde ısrarla,
▪️Vardiya sisteminin personelin aile yapısı dahil hayatlarını alt üst edeceğini,
▪️Çalışma düzeni ve Çalışma Barışını bozacağını vurguladık.

Sorunu çözmek için yapılması gereken;
Personel eksikliğinin acilen giderilerek, ilave yapılan tüm görevlendirmelerde nöbet ücreti ödenmesinin önünü açacak yasal düzenlemenin bir an önce hayata geçirilmesidir.

⚠️Hatırlarsanız, geçmişte de birçok konuyla ilgili yalan yanlış bilgiler ve yönlendirmeler yapıldı. Bunlara kesinlikle itibar etmeyiniz. Gençlik ve Spor Bakanlığında yetkili sendika Büro Memur-Sen ya da en üst yetkili birim amirleri tarafından yapılmayan hiçbir açıklamayı dikkate almayınız.

Biz, geçmişte attığımız ve bundan sonra atacağımız adımları; ne ufkunu aşamayanların ne de vizyonsuz kişilerin yönlendirmelerine göre belirlemeyeceğiz. Büro Memur-Sen’e yakışan duruşla, sendikal birikimimizin ciddiyeti ve sorumluluk anlayışıyla çalışmalarımızı muhataplarımızla sürdürmeye devam edeceğiz.

Büro Memur-Sen olarak bugüne kadar hiçbir hatayı, eksikliği ya da yanlışı tribünden izleyen bir sendika olmadık; bundan sonra da olmayacağız. Temsil ettiğimiz kamu görevlilerinin hakkını ve hukukunu her şart altında korumak için her zaman yanlarında olacağız.

[Isa Taştan🇹🇷 @isa_tstn]

@P4otopark Gs:2 bodo:0

[Ahmet KIZIL @AhmetKizil9]

GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI MAAŞ PROMOSYON İHALE SÜRECİNE İLİŞKİN BİLGİLENDİRME

Bugün gerçekleştirilen 2. toplantıya 4 banka katılım sağlamıştır. İş Bankası 90.000 TL, Ziraat Bankası ise 91.000 TL teklif vermiştir
Süreç Devam Ediyor

Birlikte başaracağız!

GSB AİLESİ TEK YÜREK

[Ahmet KIZIL @AhmetKizil9]

📍DERDİMİZ MEMUR DERDİMİZ İCRAAT

Gençlik ve Spor Bakanlığı personelinin maaş ödemesine ilişkin aracılık edecek bankanın belirleneceği promosyon ihalesi öncesinde,Strateji Geliştirme Başkanımız Erdinç Karagöz’ü ziyaret ettik.

İhale ; 01.10.2025 tarihinde saat 10:30’da

[Ayşe Böhürler @aysebohurler]

#ProtectSumud
Lütfen sizde paylaşın.

[Kaan Çetinbaş @KaanCetinbas]

Memur-Sen olarak, tekliflerimizi sunduğumuz 24 Temmuz’dan bu yana kamu görevlilerinin birikmiş sorunlarını çözmenin, adaleti ve hakkaniyeti sağlamanın, çarpık ücret skalasını düzeltmenin, kısacası anlaşıp uzlaşmanın sağlanması gereken yerin Toplu Sözleşme Masası olduğunu ısrarla ifade ettik. Ancak Kamu İşveren Heyeti, memurun sesine kulağını, emeklinin mağduriyetine gözünü kapattı.

#BuYasaylaBurayaKadar

[Isa Taştan🇹🇷 @isa_tstn]

@MehmetArdic_ Kesinlikle kayseri milletvekimiz @aysebohurler hanımefendi ilimizde dokunmadığı insan, gezmediği yer kalmadı.Sosyal projelerdede var, spor faalıyetlerındede ve tüm bu çabalarını samimiyetle yapıyor ilimizde cok olumlu izler bırakıyor Allah razı olsun kendisinden

[Kaan Çetinbaş @KaanCetinbas]

DÜNYA 5’TEN!
EMEK,
SERMAYEDEN BÜYÜKTÜR!
#AslaKabulEtmiyoruz