Isaías Rodríguez

[Eva Ai @Eva200699]

32岁的马斯克，2003年在斯坦福做了场45分钟闭门演讲，真的顶得上十本创业书

他直接把自己当时手里的三家公司——Zip2、PayPal、刚成立一年的SpaceX——从0到活下来的全过程，一层层拆给你看

怎么找方向、怎么控成本、怎么在几乎没钱的时候活下来、怎么用第一���原理拆问题

放到今天看，依然不过时

[KO Sequence @KO_Sequence]

The most polite fight in history.

[silvan @silvanrec]

El CEO de ElevenLabs viendo que un dev acaba de subir a GitHub un clonador de voz gratis que hace lo mismo que ellos cobran por mes

[Glad⭐️ @glasal13]

Me da un coraje, pobre Vicentito no merecía eso.
Ojalá esa vieja lo pague.

[Luciana @LucyPN]

Donde hay alcohol de por medio, siempre, hay tragedia y desgracia. Siempre.

Me acabo de enterar del caso de un nene de 3 años que fue dejado por su madre en una camioneta desde la medianoche hasta el mediodía del día siguiente.

El nene murió por el calor inclemente en Mexicali, donde las temperaturas pueden haber superado ese día los 45 grados.

Sus últimas horas fueron de tortura y agonía, sin poder zafarse de las ataduras de la silla de bebé en la que su madre lo había sentado.

Ella estuvo en una fiesta, se emborrachó, llegó a casa, se bajó de la camioneta y olvidó al bebé, llamado Vicente, dentro.

Se olvidó de Vicentito pero no de ducharse para que se le pasara la borrachera. Luego se fue a dormir hasta el mediodía del día siguiente, cuando se dio cuenta de que el nene no estaba en su cuarto y lo encontró muerto en la camioneta.

El padre de la criatura compartía la custodia y había solicitado ante un juez tenerlo permanentemente por otras negligencias de la madre, pero sus advertencias fueron desestimadas.

No todas las madres son buenas, no todos los padres son malos y no todos los jueces toman decisiones justas.

[Anuj @anujcodes_21]

🚨 Anthropic just showed a 24-minute workshop on how to actually do prompts for Claude.

Taught by the people who built it.

Free. No registration. No paywall.

I've seen $300 courses that don't cover what they teach in the first 8 minutes.

Watch it and bookmark it now.

[0xMarioNawfal @RoundtableSpace]

CLAUDE CODE CAN NOW COPY ANY UI ON THE INTERNET.

It scans real websites and rebuilds their design system instantly, turning any page into your own starting point.

[Allen Braden @allen_explains]

Every salary you accepted, every price you agreed to, every negotiation you walked out of thinking you did okay
The person across the table wasn't guessing. They were calculating.

You were improvising. They were running a system.

That system has a name: Game Theory.

And one Yale professor named Ben Polak taught an entire course on it. The same frameworks that get drilled into students paying $150k for an MBA — laid out clean, in one hour, completely free.

After watching it you'll never sit across from someone in a negotiation the same way again. You'll start seeing the hidden logic behind why people make the moves they make — in business, in hiring, in pricing, in everyday decisions most people treat as instinct.

This is the kind of thinking that separates people who react from people who position themselves three moves ahead.

Yale put it online for anyone willing to spend 60 minutes on it.

That's the most asymmetric trade you'll make all week.

[Aakash Gupta @aakashgupta]

Anthropic has 454 open roles. The company is hiring software engineers at $320K-$405K. Their CEO, Dario, said three months ago that coding is "going away first, then all of software engineering."

The paradox resolves instantly.

Dario's engineers told him they don't write code anymore. They let Claude write it. They edit. They review. They architect. They didn't lose their jobs. They got faster. Anthropic grew from a small research lab to 1,500 employees in four years, adding engineers the entire time.

This has played out five times in computing history. Compilers replaced assembly. Frameworks replaced boilerplate. Cloud replaced server management. Every prediction was the same: most programmers won't be needed. Every result was the same: the number of engineers grew.

The global software engineer pool went from roughly 5 million in 2010 to 28.7 million today. BLS projects 17% growth in US software developer roles through 2033, adding 304,000 positions. The pool is projected to hit 45 million by 2030.

When building software gets cheaper, more problems become worth solving with software. A startup that needed 10 engineers now needs 3. But 50 companies that couldn't afford to build at all now can. The denominator shrinks. The numerator explodes.

Meta's engineering headcount is up 19% from January 2022. Google's is up 16%. Apple, 13%. These companies adopted AI coding tools years ago. They're using Copilot and Claude Code daily. They're hiring more engineers than before those tools existed.

Every generation of "coding is dead" content creates two cohorts: engineers who freeze up, and engineers who build 10x more with the new tools. The second group has won every single time.

[astro @astridtgtz]

yo viendo a usuarios de Claude automatizar negocios enteros

sacando $10k, $50k, $100k al mes, mientras yo sigo escribiendo prompts a mano

y alguien soltó una guía completa de 4 horas sobre cómo lo hacen

mi reacción:

[ares. 🎧 @aresotik]

EL CREADOR DE CLAUDE HABLÓ 2 HORAS SIN FILTRO.

El CEO de Anthropic explica en un podcast lo que la mayoría no entiende en años.

Te dejo el video por aquí 👇🏻

[Isaías Rodríguez @Isairg]

@Maggiedelozanne 🤦‍♂️

[Alok Kumar @Alokkumarzz]

Instead of watching a 2-hour movie, watch this podcast with Claude’s CEO.

[Isaías Rodríguez @Isairg]

@CrazyHuamns que chulada, un tiro de caballeros.

[Pablo Rio @PabloRioX]

🚨 EN VEZ DE VER NETFLIX ESTA NOCHE…

mira esto durante 1 hora.

Este curso de Claude AI te enseña a construir y automatizar casi cualquier cosa.

Los que lo vean hoy despertarán mañana con una skill que la mayoría no tendrá en 2 años.

Los que lo ignoren seguirán viendo Netflix el año que viene preguntándose por qué nada cambia.

Tu decisión.

Sígueme para más contenido así 🚀

[Dustin @r0ck3t23]

Larry Ellison just told every software engineer on Earth their job description is dead. Not evolving.

Dead.

Ellison: “The code that Oracle is writing, Oracle isn’t writing. Our AI models are writing.”

This is not a startup demo. This is one of the largest infrastructure monopolies on the planet telling you it already replaced the people who built it.

For fifty years, building software meant translating human intent into machine instructions. Line by line. Bug by bug. Sprint by sprint.

That entire layer is gone.

Ellison: “We don’t write the procedure. We declare our intent.”

That sentence just made the entire engineering labor market flinch. The procedure was the job. The procedure was the paycheck. The procedure was what made a developer valuable.

And now the machine does it without being asked twice.

Ellison: “We just tell the model what we want the program to do, and then the AI comes up with a step-by-step process to actually do it.”

You are no longer paid to build. You are paid to think.

And most organizations have no idea how to evaluate that.

The companies still hiring armies of developers to grind through codebases are paying salaries the machine already made worthless. Not in years. In seconds.

When a company worth hundreds of billions hands the keyboard to the machine and tells you the output is better, the debate is not winding down.

The debate is over.

The enterprise that wins this decade does not write the best code. It removes the human from the process entirely and runs on intent alone.

The programmers who survive are the ones who realize the craft is no longer typing.

It is architecture. It is judgment. It is knowing what to build and why.

Everything else now belongs to the machine.

And the machine does not negotiate severance.

[Raúl | Productividad & IA @Raul_IA_Prod]

🚨ÚLTIMA HORA: El psicólogo ganador del Premio Nobel por demostrar la irracionalidad humana falleció el año pasado a los 90 años

Daniel Kahneman dedicó 60 años a estudiar por qué las personas inteligentes toman decisiones erróneas

Su libro "Pensar rápido, pensar despacio" vendió 10 millones de copias y transformó la forma de pensar en Silicon Valley

Pero, oculto en su investigación, se encuentra un marco para la toma de decisiones que el 99,9% de las personas nunca ha aplicado

Aquí te presento 9 prompts para Claude, basadas en la ciencia cognitiva de Kahneman, que convierten a Claude de un chatbot a un motor de razonamiento imparcial:

[NASA @NASA]

We're going around the Moon. Come watch with us. Artemis II's four-astronaut crew is lifting off from @NASAKennedy on an approximately 10-day mission that will bring us closer to living on the Moon and Mars. The launch window opens at 6:24pm ET (2224 UTC). https://t.co/X27QJejNDt

[SONIA @S0N_IA]

🚨 ¿Entiendes lo que acaba de hacer Oracle?

Despidieron a 30.000 personas… mediante un correo a las 6 de la mañana… mientras reportaban un aumento del 95% en el beneficio neto el último trimestre…

Oracle no es una empresa en problemas… Oracle ganó MÁS dinero que nunca… y aun así despidió a 30.000 personas porque están destinando 156.000 millones de dólares a centros de datos de IA en su lugar…

Y Larry Ellison… el hombre que acaba de dejar sin trabajo a 30.000 familias… tiene una fortuna de 200.000 millones de dólares… la tercera persona más rica del mundo… posee una isla entera en Hawái… Lanai… el 98%… la compró por 300 millones como si fuera una casa de vacaciones…

Este es el mismo patrón de siempre…

IBM despidió a 7.800 y los reemplazó con IA en 2023… Amazon recortó 27.000 ese mismo año mientras reportaba ingresos récord… Atlassian despidió a miles mientras sus beneficios subían… Google despidió a 12.000 mientras tenía 100.000 millones en efectivo…

Te dijeron que aprendieras a programar… aprendiste… te dijeron que mejoraras tus habilidades… lo hiciste… y luego te reemplazaron con aquello que ayudaste a construir y te enviaron la carta de despido antes de que te despertaras…

La empresa obtuvo beneficios récord y decidió que la recompensa por ello era despedir a las personas que lo hicieron posible.