Isabel Sousa Jiménez

Pedagoga. Técnico de emprego

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Compas de #POLAB17 un placer compartir con vosotros estas sesiones durante estos meses!!... a mis compas de grupo quince: @Pamiron, @f_maite y @jesusnoyafan gracias por vuestro compañerismo y vuestro saber hacer, ha sido estupendo trabajar con vosotros. Nos vemos todos el 15!

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Envío resumen Módulo III #POLAB17
https://t.co/MKn0c4rxhg
Saludos a todos/as!!!

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Último de día de dinamización de los compañeros/as con el canal youtube #POLAB17. Os dejo un recopilatorio de vídeos sobre #CVCreativo . Espero os sirva de ayuda
https://t.co/RJxqpxClpD

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@Pamirom Mucha gente no conoce en qué consiste la acreditación de #competencias, está bien un vídeo ilustrativo que lo explique

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@rocicapo Totalmente de acuerdo. Desde las aulas también deben darse pautas sobre #IdentidadDigital y #Reputación

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@Pamirom Las #competencias de empleabilidad o transversales son tan importantes o más que las competencias laborales

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@f_maite Si , estoy de acuerdo,hay que hacer un #CV para cada candidatura, es fundamental, pero muy poca gente lo hace.

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@Pamirom Siempre debe adaptarse el CV al puesto de trabajo que se requiere. Esto se dice muchas veces, pero muchas veces nos encontramos con que no se hace así, y pienso que es primordial.

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Envío a miña #SinaturaInvitada ao Blog das compañeiras Orientadoras Galegas #POLAB17 . Moitas gracias!! https://t.co/DGdNOWg34h

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@jesusnoyafan Cuánto tiempo de vida le quedará al CV en papel?

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@jesusnoyafan Muchas ofertas de empleo y muchos grupos para búsqueda de empleo en Facebook. Para comentar con los usuarios de orientación!

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

@f_maite De gran importancia consultar siempre antes de publicar sobre otras personas. Podemos contribuir a modificar o ampliar también su huella digital. Interesante este vídeo para verlo los jóvenes.

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Seguimos con el tema de #Reputaciónonline . En este corto vídeo, se muestran indicaciones muy concretas de cómo proteger nuestra #IdentidadeDigital #POLAB17
https://t.co/b3moFfQ3xE

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

No podemos olvidarnos dentro de la #IdentidadDigital de la #Reputaciónonline. Conocer los riesgos a los que nos enfrentamos y cómo podemos protegernos.#POLAB17
https://t.co/w7JZRD51FD

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Dentro de la categoría de #IdentidadDigital, este vídeo hace hincapié en el trabajo diario y el esfuerzo para ser un referente en el sector y así crear nuestra #MarcaPersonal. Ello nos llevará también a aumentar nuestra empleabilidad #POLAB17
https://t.co/CgeAHiBPdU

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#Emprendimiento :Diferencias entre #autoempleo y #empresa e ideas para implementar #POLAB17.
https://t.co/8g1md8ta6c

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Describiendo una a una las siete características de un #emprendedor, hablando de #Emprendimiento #POLAB17
https://t.co/UNyiZZInNr

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Este video resalta dos ideas fundamentales en #Emprendimiento : estas son #innovación y #viabilidad #POLAB17
https://t.co/McvgD9Zjf4

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Para mejorar la empleabilidad #CompetenciasEmpleo transversales #POLAB17
https://t.co/WmVxLSBuYj

[Isabel Sousa Jiménez @isasousaj]

Clasificación de #CompetenciasEmpleo #POLAB17
https://t.co/kjbbvUFHJQ