Adalet Bakanlığı, icra dairelerinde görevlendirilmek üzere 900 sözleşmeli icra kâtibi alımı yapacak.
Başvurular 7 Haziran 2026’da başlayacak, 22 Haziran 2026 saat 23:59’a kadar Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Adaylarda 2024 KPSS’den en az 70 puan şartı aranacak.
Lisans için KPSSP3, ön lisans için KPSSP93, ortaöğretim için KPSSP94 puanı geçerli olacak.
Ayrıca adayların uygulama sınavında bilgisayarla 3 dakikada yanlışsız ve tekrarsız en az 90 kelime yazması gerekecek.
#AdaletBakanlığı #İcraKatibi #PersonelAlımı #Keşfet #Kamuİlanları
Adalet Bakanlığı'ndan Dev Müjde: 15 Bin Personel Alımı!
Adalet Bakanlığı; adliyeler, cezaevleri ve icra daireleri için toplam 15 bin yeni çalışma arkadaşı arıyor. Kadro dağılımları ve 7-22 Haziran tarihlerini kapsayan başvuru süreci hakkında bilmeniz gereken tüm güncel detaylar bu videoda. Fırsatı kaçırmamak için izlemeyi unutmayın!
#AdaletBakanligi #PersonelAlimi #MemurAlimi #gündem #sondakika
Maaşınız Zamanında Ödenmiyor mu? Haklarınızı Biliyor Musunuz?
İşçi olarak emeğinizin karşılığını zamanında almak en temel hakkınızdır. Maaşı yasal süresi içinde ödenmeyen işçilerin, 20 günlük gecikme süresinin ardından haklı fesih ile işten ayrılabileceğini ve kıdem tazminatı talep edebileceğini hatırlatmak isteriz. Ayrıca, maaşın bordroda eksik gösterilmesi veya elden ödenmesi durumunda da aynı yasal hakların geçerli olduğunu unutmayın. İşçi haklarınız konusunda daha fazla bilgi almak ve sorularınızı paylaşmak için gönderinin altına yorum bırakabilirsiniz.
#İşçiHakları #KıdemTazminatı #HaklıFesih #MaaşÖdemesi #ÇalışmaHukuku
🏠 KİRA ZAM ORANI BELLİ OLDU!
Haziran 2026 döneminde kira sözleşmesini yenileyecek kiracılar için uygulanabilecek azami kira artış oranı %32,24 olarak açıklandı.
📌 Örnek hesaplamalar:
🔹 20.000 TL kira → 26.448 TL
🔹 25.000 TL kira → 33.060 TL
Kira artış oranı, TÜİK tarafından açıklanan 12 aylık TÜFE ortalamasına göre hesaplanıyor.
Artan kira bedelleri milyonlarca kiracıyı yakından ilgilendirirken, ev sahipleri ve kiracılar arasında yapılacak zam oranlarında yasal üst sınır da bu oran olacak.
Sizce kira artış oranları ile vatandaşın gelir artışı arasında denge var mı? Görüşlerinizi yorumlarda paylaşabilirsiniz.
#KiraZammı #KiraArtışı #TÜFE #Ekonomi #İşçiSen
Siyasi Liderlerden İşçilere Destek Yürüyüşü: "İşçinin Yanındayız"
Özgür Özel, Ümit Özdağ, Erkan Baş, Sezai Temelli ve İYİ Parti vekilleri, madencilerin haklarını savunmak ve seslerini duyurmak için düzenlenen destek yürüyüşüne katıldı. Siyasi liderler, "Türk halkının, işçinin ve çiftçinin yanında olmaya devam edeceğiz" mesajını verdi.
#SonDakika #özgürözel #siyasidestek #gündem #güncelhaber
Bayramda Çalıştınız mı? İşte Bilmeniz Gereken 4 Önemli Kural
Resmi tatil gününde 1 saat bile çalışsanız, o günün tam mesai ücretine hak kazanırsınız.
İşveren, resmi tatil çalışması yerine size başka bir gün "izin" vererek bu borcu kapatamaz; ödeme nakden yapılmalıdır.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, çalışmasa dahi ödenen o günkü ücretine ek olarak, 1 günlük tam ücret daha ödenmesi zorunludur.
29 Ekim Cumhuriyet Bayramı gibi özel günlerde çalışma yaptırılabilmesi için işçinin rızası olsa dahi toplu iş sözleşmesi veya özel yasal izin şartları aranır.
#reels #resmitatil #işçihakları
📢 BİLİYOR MUYDUNUZ?
Kamu işçilerinin en çok merak ettiği konulardan biri olan ilave tediye ödemelerinde haciz konusunda önemli bir detayı hatırlatalım.
📌 Maaşınızda haciz veya icra kesintisi bulunması, ilave tediye ödemenizin tamamına el konulabileceği anlamına gelmez.
📌 Kanunen ücretlerde olduğu gibi tediyelerde de belirli sınırlar vardır ve genel uygulamada ödemenin tamamının kesilmesi mümkün değildir.
📌 Tediyesinin tamamına haciz konulduğunu düşünen çalışanların, durumlarını kurumlarının ilgili birimleriyle görüşmeleri ve gerektiğinde hukuki destek almaları önem taşımaktadır.
⚖️ Haklarınızı bilmek, hak kaybı yaşamamanın ilk adımıdır. Siz de yaşadığınız benzer durumları yorumlarda paylaşabilir, diğer çalışanlara ışık tutabilirsiniz.
#İşçiHakları #Kamuİşçisi #İlaveTediye #İcraHaciz #İşçisen
🏠 MAAŞIN BÜYÜK KISMI ZORUNLU GİDERLERE GİDİYOR
TÜİK'in açıkladığı verilere göre hanehalklarının en büyük harcama kalemi %29,3 ile konut ve kira giderleri oldu. Ulaştırma %21,6, gıda ve alkolsüz içecekler ise %18,1 pay aldı.
📊 Veriler, vatandaşın gelirinin önemli bölümünü barınma, ulaşım ve gıda gibi temel ihtiyaçlara ayırmak zorunda kaldığını gösteriyor.
❗ Konut, ulaşım ve gıda harcamaları birlikte değerlendirildiğinde bütçenin yaklaşık %70'i zorunlu giderlere ayrılıyor. Eğitim, sağlık, kültür, sosyal yaşam ve beklenmedik harcamalar için kalan pay ise giderek daralıyor.
💬 Sizce bugün çalışanların bütçesini en çok zorlayan gider hangisi?
#TÜİK #Kira #GeçimSıkıntısı #İşçiSen #Ekonomi
📢 Biliyor muydunuz?
Sağlık raporu aldığınızda SGK ilk 2 gün için rapor parası ödemez. Ancak kamu işçilerinin büyük bölümünün tabi olduğu Toplu İş Sözleşmelerinde (TİS), bu süreye ait ücretin işveren tarafından karşılanacağı hükmü bulunmaktadır.
Bu nedenle kamu işçisiyseniz ve TİS'inizde ilgili madde yer alıyorsa, raporlu olduğunuz için maaşınızdan kesinti yapılmaması gerekir.
📌 Bordronuzu kontrol etmeyi unutmayın.
📌 Yaşadığınız benzer durumları yorumlarda paylaşabilirsiniz.
#İşçiSen #Kamuİşçisi #SağlıkRaporu #TİS #İşçiHakları
Kamuda %70 Mağduriyeti Büyüyor: "Biz İhale Maddesi Değil, İşçiyiz!"
696 sayıl�� KHK'nın en büyük sorunu olan %70 sınırı nedeniyle binlerce taşeron işçi yıllardır mağdur. Haklarını arayan işçiler haykırıyor: Bu adaletsiz baraj ne zaman kalkacak?
#gündem #magdur #kadro #taseron #viral
📌 BİLİYOR MUYDUNUZ?
Yıllık izin bir ayrıcalık değil, işçinin anayasal dinlenme hakkıdır ve bu haktan vazgeçilemez.
✅ 1-5 yıl kıdemi olan işçiler için en az 14 iş günü
✅ 5-15 yıl kıdemi olan işçiler için en az 20 iş günü
✅ 15 yıl ve üzeri kıdemi olan işçiler için en az 26 iş günü yıllık ücretli izin hakkı bulunmaktadır.
⚠️ Ayrıca birçok çalışanın bilmediği önemli bir detay: Yıllık izin süresine denk gelen resmi tatil, ulusal bayram ve hafta tatili günleri izin süresinden düşülmez, izin süresine eklenir.
Haklarınızı bilmek, hak kaybı yaşamamanın ilk adımıdır.
📌 Kullanılmayan yıllık izinler yanmaz!
İşten ayrıldığınızda, hak etmiş ancak kullanmamış olduğunuz yıllık izin sürelerinin ücretini talep etme hakkınız bulunmaktadır.
Haklarınızı öğrenin, çevrenizdekileri de bilgilendirin.
💬 Siz yıllık izin kullanırken herhangi bir sorun yaşadınız mı? Yorumlarda bizimle paylaşın.
#İşçiSen #Yıllıkİzin #İşçiHakları #ÇalışmaHayatı #İşKanunu #Emek #HakArama #Kamuİşçisi #ÖzelSektör #ÇalışanHakları
🚨 4/D İŞÇİSİNİN MESLEK KODU DÜĞÜMÜ MECLİS'TE!
Kamuda çalışan yüz binlerce sürekli işçinin en büyük kanayan yarası olan "meslek kodu mağduriyeti" TBMM gündeminde!
Milletvekillerinin soru önergesini yanıtlayan Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan, topu tamamen kurumlara attı: "Meslek kodlarını gerçeğe uygun bildirmek işverenin sorumluluğundadır. Düzeltme yapan kurumlara idari para cezası uygulanmamaktadır."
Bakanlık "Ceza yok, kurumlar düzeltebilir" diyor; kamu kurumları ise mevzuatı öne sürüp topu taca atıyor! Fiilen büro, teknik veya idari iş yapıp sistemde "temizlik personeli" görünen binlerce emekçinin hakkı ne zaman teslim edilecek? Çözüm net bir torba yasa maddesinde!
#meslekkodu #gündem #keşfet #işçi #reels
📌 BUNLARI BİLİYOR MUYDUNUZ?
👰♀️ Kadın işçiler için önemli bir hak!
4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında, kadın işçi evlendikten sonra 1 yıl içerisinde kendi isteğiyle işten ayrılırsa kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilir.
✅ Bu hak yalnızca resmi nikâh sonrası geçerlidir.
✅ İşçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışmış olması gerekir.
✅ İstifa dilekçesinde evlilik nedeniyle ayrıldığını belirtmesi önemlidir.
✅ Bu hak ikinci evlilikte de kullanılabilir.
❌ Ancak bu durumda ihbar tazminatı alınamaz.
⚠️ Her somut olayın kendine özgü şartları bulunduğundan, işlem yapmadan önce uzman görüşü alınması faydalı olacaktır.
💬 Siz bu hakkı daha önce biliyor muydunuz?
Yaşadığınız iş hukuku sorunlarını ve merak ettiğiniz konuları yorumlarda paylaşın.
#İşçiSen #İşHukuku #KıdemTazminatı #Kadınİşçi #ÇalışmaHayatı #İşçiHakları #EvlilikTazminatı #SGK #HaklarınızıBilin
İşçinin Maaşı Eriyip Gidiyor: Yılda 3 Maaş Vergi ve Sendika Aidatına Kesiliyor!
Kamu işçileri Mayıs ayı itibarıyla %27’lik vergi dilimine girdi. Yüksek vergi dilimleri ile aylık 1 yevmiye tutarındaki sendika aidatları birleştiğinde, işçilerin yıllık 3 maaşı doğrudan kesintilere gidiyor. Uzmanlar, vergi dilimlerinin asgari ücret artış oranına göre güncellenmemesinin gizli bir maaş erimesine yol açtığını belirterek duruma dikkat çekiyor.
#gündem
#keşfetteyim
#reels
#aidat #vergi
MEB TYP’de Haziran Çıkmazı: Sözleşmesi Bitecek Binlerce İşçi Belirsizlik İçinde! Torba Yasada Kadrosuz Yeni Model Formülleri ve Yargıtay’ın İkramiye Kararı
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) okullarında görev yapan binlerce TYP (Toplum Yararına Program) çalışanı için haziran ayı büyük bir belirsizlikle yaklaşıyor. Eğitim-öğretim yılının sona ermesiyle birlikte sözleşme süreleri bitecek olan temizlik ve güvenlik personeli, işsiz kalma korkusu ve yeni döneme dair net bir açıklama yapılmaması nedeniyle endişeli bir bekleyiş içinde. Kulislerde, mevcut geçici sistemin tamamen kaldırılarak yerine 70 bin sürekli personelin istihdam edileceği yeni bir model konuşulurken, haziranda ilişiği kesilecek işçilerin bu yeni yapıya nasıl entegre edileceği henüz netlik kazanmadı. Öte yandan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin TYP çalışanlarına kamudaki diğer işçiler gibi ilave tediye (kanuni ikramiye) hakkı tanıyan emsal kararı, hak arama mücadelesinde umut ışığı oldu. TBMM gündemindeki torba yasa maddeleri, sözleşme bitiş tarihi yaklaşan çalışanların durumu ve Ankara’dan sızan son kulis bilgileri tüm detaylarıyla haberimizde.
#TYPkadro
#taşeron
#sondakika
#gündem
#viral
📍 Edirne – Kiremitçiler Maden Ocağı
İşçiler tarafından platformumuza ulaştırılan bilgi, belge, görüntü ve beyanlara göre; bazı çalışanların maaşlarını alamadığı, işten çıkarılan işçilere kıdem ve ihbar süreçleri hakkında net bilgilendirme yapılmadığı ve geçmiş dönem alacaklarına ilişkin belirsizlik yaşandığı iddia edilmektedir.
İşçiler; aylardır emeklerinin karşılığını alamadıklarını, mağduriyet yaşadıklarını ve bu nedenle iş yeri önünde hak arayışlarını sürdürdüklerini ifade etmektedir.
Ayrıca işçiler tarafından; SGK çıkış kodlarında değişiklik yapıldığı, işten çıkarma süreçlerinde hak kaybı yaşanabileceği yönünde iddialar da dile getirilmektedir.
Öte yandan şirket tarafından yapılan kamuoyu açıklamasında ise ödeme planı ve konkordato sürecine ilişkin farklı değerlendirmeler paylaşılmıştır.
Konuya ilişkin;
➡️ Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
➡️ İlgili müfettişler
➡️ Yetkili kurumlar
tarafından gerekli incelemelerin yapılması ve iddiaların araştırılması yönünde ça��rıda bulunuyoruz.
Emekçilerin talepleri açıktır:
Hak edilen ücretlerin ödenmesi ve yasal hakların eksiksiz verilmesi.
#viral #edirne #maden #işçi #gündem
Ankara'da Kamuya NATO Zirvesi İzni: 6-12 Temmuz'da Hangi İlçeler İdari İzinli?
Tarih Aralığı: İdari izin 6 Temmuz 2026 Pazartesi günü başlayıp, 12 Temmuz 2026 Pazar gününe kadar (tüm hafta) sürecektir.
Geçerli Oldu İlçeler: Altındağ, Çankaya, Etimesgut, Gölbaşı, Keçiören, Mamak, Pursaklar, Sincan ve Yenimahalle.
Kapsam Dışı Olanlar (Çalışmaya Devam Edecekler): Sağlık, güvenlik/emniyet, ulaşım, altyapı, haberleşme, itfaiye, AFAD personeli ile NATO Zirvesi'nde doğrudan görevli olanlar ve kurumlardaki zorunlu asgari personel.
Etkinlik Yasağı: 6-12 Temmuz haftasında Ankara genelinde sınav, mezuniyet, konser, şenlik ve panel gibi kitlesel katılım sağlanacak hiçbir etkinliğe izin verilmeyecektir.
#nato #viral #ankara #gündem #sondakika
🤝Bayramınız Kutlu Olsun! Birlikte Üretiyor, Birlikte Paylaşıyoruz!
Kurban Bayramı paylaşmaktır, dayanışmadır, kardeşliktir. Tıpkı her gün omuz omuza verdiğimiz mücadele gibi... Tüm işçi arkadaşlarımın ve ailelerinin bayramını kutlar; sağlık ve afiyet dilerim.
#kurbanbayramı #viral #eid #gündem #sondakika