Semangat yang mau coba intern di sini!
Client-ku udah 5 orang yang lolos intern di sini. Tapi please jangan cuma happy karena masuk big company ya.
Magang tuh bisa bgt jadi bekal bagus banget kalau kalian bener2 maximize.
Pas intern, jgn cuma ngerjain task terus pulang. Coba pahami tim kalian ngapain, kerjaan kalian connect ke mana, aktif minta feedback, dan catat project atau output yang pernah kalian bantu.
Nanti pas apply kerja, yang dijual bukan cuma “pernah intern di X”, tapi what you learned, what you contributed, dan how you tell the story.
TITIK TERTINGGI AKU REVIEW CV : NEMU CV SPEK DEWA🔥🔥🔥
Ini CV dari HR Profesional yang baru 3 tahun, tapi bisa menjabarkan dirinya seeegong ini🔥
Tau ga alasannya apa?
Nilai jual :
✅ Personal branding kuat banget
✅ Achievement ditulis sekaligus terukur pake angka
✅ Pengalaman lintas industri
✅ Layout bersih clean khasnya ATS
Apa ga punya kekurangan? Tentu ada sayang, tapi MINOR
❌ Ada beberapa achievement belum terukur pake angka
❌ Bagian skill belum pake bullet point
Definisi CV yang langsung masuk shortlist tanpa banyak babibu kalo aku lagi cari : HR Generalist, People Development, atau Talent Acquisition✅🔥
Karena dari semua history pekerjaannya emang bener2 menunjukkan “ada hasil yang dicapai”.
Menurut kalian kalo ada kandidat kaya gini, pasnya dikasih gaji berapa nih?🤭
cc : lindarafeby
OB kantor gue cerita: tiap hari dia bersihin ruang interview jam 5 sore.
Dia hafal 2 tipe kandidat.
Tipe A keluar ruangan bilang "Yah, gue bilang gaji terserah aja biar aman".
Tipe B keluar bilang "Gue tembak 8 juta, kasih alasan 3 poin".
Minggu depan, Tipe A dipanggil lagi. Gajinya 4,2 juta. Tipe B? 8 juta. OB udah tau duluan.
Gue tanya Pak OB: "Kok tau Pak?"
"Mas, yang bilang terserah itu mukanya lemes. Tasnya masih jinjing. Ngeluh di pantry 'HRD-nya galak'."
"Yang tembak 8 juta? Dia keluar senyum. Buka HP, catet sesuatu. Bilang ke temennya 'gue kasih data, jadi dia mikir'."
HRD suka yang mikir, bukan yang pasrah.
4 kalimat pembunuh gaji yang OB sering denger di pantry:
1. "Gaji terserah perusahaan aja" → artinya lo ga tau harga lo 2. "Saya ikut standar aja" → artinya lo ga punya standar 3. "Yang penting keterima dulu" → artinya lo desperate 4. "Sebelumnya saya 4 juta" → artinya lo minta 4,5 juta
Ngomong 1 dari 4 ini = auto UMR.
OB: "Yang lolos itu beda Mas."
Dia ga pernah bilang terserah. Dia bawa kertas kecil. Pas HRD tanya gaji, dia buka kertas.
"Pak saya minta 8 juta. Karena 3 hal: saya pegang ads 15jt/bln, ROAS 3x, dan saya bisa mulai senin."
HRD diem. Catet. OB yang lagi ngepel denger. Minggu depan anak itu balik bawa ID card.
Gue bikin rumus G.A.J.I. biar lo ga ngomong terserah lagi.
G — Ga usah sebut angka dulu: Tanya range dulu. "Boleh tau range untuk posisi ini Pak?" A — Angka lo + 20%: Kalau range 6-8, lo tembak 8,5. J — Jelaskan 3 alasan: Bukan "saya butuh". Tapi "saya kasih".
Lanjutan G.A.J.I:
I — Ikut tutup: "Itu angka yang saya ajukan, saya terbuka diskusi kalau ada komponen lain".
Tanpa G.A.J.I = terserah = 4 juta. Pake G.A.J.I = 8 juta + dihargai.
Contoh G.A.J.I temen gue lamar Admin Sosmed:
G: "Range-nya berapa ya Bu?" HRD: "6-7 juta" A: "Saya di 7,5 juta Bu" J: "Karena 1) saya kelola 3 akun aktif, 2) engagement naik 40% di tempat lama, 3) saya bisa edit video sendiri jadi ga perlu vendor" I: "Saya terbuka kalau ada bonus kinerja"
HRD: "Oke saya note". Hasil? Deal 7,2 juta. Bukan 6 juta.
Sebelum G.A.J.I: "Terserah aja Bu" → HRD mikir "oke 4,5 aja deh, dia ga nolak kok" → Lo nyesel 2 tahun.
Setelah G.A.J.I: "Saya 7,5 karena..." → HRD mikir "anak ini tau harga dirinya, harus gue perjuangin ke bos" → Lo dihargai.
cc : bongkarsistem
Kalau mau sex bebas, salah satu syaratnya adalah banyakin duit!
Why?
1. Rutin cek HIV, Sifilis, Hepatitis, Skrinning kanker cervix, Skrinning IMS lainnya ( g usah ngmg dicover BPJS sama pemerintah. Kalian bisa survey pemeriksaan seperti ini lebih 'nyaman' mana, di faskes pemerintah yg gretong, atau faskes swasta yg bayar)
2. Vaksin HPV, Vaksin Hepatitis (and booster), Vaksin Influenza (browsing deh harganya berapa)
3. Eat more healthy food (terlepas susu2 gym etc)
4. Do gym, babe!
5. Kondom yg g 'berasa' itu mahal dan ga dicover BPJS.
6. Banyakin kuota internet buat browsing penyakit yg bisa ditularkan lewat hubungan sexual apa aja
Dan let's say kamu terkena HIV-PIMS, you need to do some treatments
7. Pengobatan HIV dengan efek samping yg tidak terlalu banyak itu tidak dicover BPJS. Pengobatan HIV sekarang pun tidak gratis dan tidak dicover BPJS, tapi dicover oleh pemerintah (ini pun dapat dana dari Global Fund dan USAID yg kalian tahu sendiri gimana nasib Indo-America sekarang), so kalau dari pemerintah habis, trust me, tidak akan diupayakan maksimal. Kalau udah habis, ya tunggu aja sampe ada lagi yg nyumbang padahal HIV kudu minum rutin.
8. Pengobatan sifilis yg cukup efektif menggunakan Benzatin Benzil Penicilin. You can check it out biaya obatnya berapa, seberapa SAKITnya disuntik, monitoring cek darah beberapa kali. Belum kalau kalian cewek hamil, sangat mungkin menularkan ke bayi kalian yg ga ngerti apa2. Browsing deh 'sifilis congenital itu apa aja bentukannya' dan penanganan anak dengan sifilis kongenital.
9. Hepatitis ? Lebih sistemik lagi ini. Dan biasanya tahunya kalau ada gejala yg akhirnya baru periksa.
10. Infeksi oportunistik pada HIV. Artinya, penyakit yg harusnya ga numpang di org tanpa HIV, akhirnya nemplok di ODHIV dan penanganannya bisa lama dan menyita waktu. Apa aja ? Banyaaakkkk
11. Observasi rawat inap di Faskes (puskesmas, klinik swasta, RS). Ada beberapa obat yg g ditanggung BPJS yg sebenernya efektif untuk infeksi oportunistik ini.
Ya terlepas dari semua rutinitas masuk akal yg tadi kusebutin, bayar escort/WPS perlu duit, stay💅🏻💅🏻