ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN TAYİN SORNUNDA ÇÖZÜM ARALANIYOR MU?
Üniversite idari personelin tayin sorunu yaklaşık kırk yıldır konuşulmaktadır. Özellikle 2006 yılından itibaren her şehire üniversite politikası ile birlikte artık çözümünü kaçınılmaz olmuştur. Ancak üniversite idari personelinin uzun yıllar birlikte hareketi sağlayamamış olması ve eğitim iş kolunda öğretmen egemen bir sendikal sistemin varlığı nedeniyle 20 yıl geçmesine rağmen hala ciddi bir adım atılmamıştır.
Üniversite idari personelinin yıllar içerisinde genel olarak bireysele dayanan mücadelesi ve Sendikamız ÜNİPERSEN’in yaklaşık on yıldır verdiği mücadele son üç toplu sözleşme masasında karar alınmasını sağlamış olsa da, yetkili sendikanın dostlar alışverişte görsün mantığı ile hareket etmesi nedeniyle çözüm gecikmektedir.
Bugün gelinen noktada, Yükseköğretim Kurulunun geçtiğimiz yıl yapmış olduğu karşılıklı yer değiştirme çalışmasını devam ettirme isteği, idari personelin kalıcı bir sistem beklentisi ve sendikamızın son iki aydır YÖK önünde başlatmış olduğu mücadele yakın zamanda bir çalışmanın ortaya konacağını göstermektedir.
Ha bu arada, yetkili sendikanın çok cılız hareket olarak görünse de, arada bir çıkıp çözüm için emek verdiklerini söylemeleri de sürece az da olsa katkı sağlamaktadır. Her ne kadar sanki sorun çözülmüş gibi bir yıl önce yaptıkları açıklama bizim sorunu anlatmakta zorlanmamıza neden olsa da arada katkı sağladıklarını söyleyebiliriz.
Tüm kamu kurum ve kuruluşlarında hali hazırda kurulu olan tayin sisteminin üniversitelerde de kurulması er ya da geç gerçekleşecektir. Burada önemli olan husus, ne kadar yakın zamanda olursa o kadar mağduriyetin erken son bulmasını sağlayacak, kurulacak sistemin sorunu çözme kabiliyeti de biz sendikaların konu üzerine ciddi çalışmalar yapması ile sağlanacaktır.
Sendikamıza gelen kulis bilgisi diyeceğimiz tarzda olan bilgilere baktığımızda, üzerinde çalışılan sistemin Milli Eğitim Bakanlığında uygulanan puana dayalı tayin sisteminin benzeri bir sistem olduğudur. Ancak burada önemli olan husus, kurgulanan sistemin şeffaf, denetlenebilir ve kişilerin müdahalesinden uzak şeklinde olup olmadığıdır.
Biz Sendika olarak süreci yakından takip etmeye, üniversite idari personelinin tüm sorunlarının çözümü için mücadelemizi her geçen gün büyütmeye devam edeceğiz.
@unipersen
@EgitimBirSen@arif_tasci032 Hep aynı şeyler üniversite personelinin yer değişikliği konusu hep konuşuluyor sonuca bakınca hiç bir şey yok hep yerinizde sayıyorsunuz